Indemnizațiile mici îngreunează atragerea tinerilor pentru a lucra ca funcționari sătești și de cartier.

VTV.vn - Pe lângă reglementările generale, localitățile trebuie să aibă scheme suplimentare de sprijin pentru a atrage tinerii să lucreze ca funcționari la nivel de sat și cartier.

Pentru ca politicile să fie implementate eficient, este esențial să existe persoane dedicate, angajate să lucreze la nivel local.

Guvernul a emis reglementări privind organizarea și funcționarea satelor și a zonelor rezidențiale, precum și politici și regulamente pentru funcționarii locali cu jumătate de normă. Deosebit de importante sunt reglementările privind indemnizațiile și politicile pentru funcționarii locali și ai zonelor rezidențiale, legate de cerința unei aranjări și plasări a personalului transparente și conforme cu legea.

În urma fuziunii a trei cătune într-unul singur, populația cătunului Ngan Cau (comuna Yen Phong, provincia Bac Ninh ) a crescut de la peste 100 de gospodării la aproape 600 de gospodării.

Volumul de muncă al domnului Thien în calitate de secretar de partid al satului va crește semnificativ dacă acesta va continua să fie însărcinat cu această funcție, iar indemnizația sa va crește cu peste 5 milioane VND, față de câte era anterior, cât era 2 milioane VND.

Oficialii sătești și de cartier trebuie să aibă cunoștințe și experiență în mobilizarea oamenilor, organizarea și implementarea sarcinilor la nivel local , planificarea și compilarea informațiilor etc.

Dl. Nguyen Van Thien (secretarul filialei de partid din satul Ngan Cau, comuna Yen Phong, provincia Bac Ninh) a declarat: „Sistemul actual încă nu este adecvat, nu îndeplinește aspirațiile și nu oferă un nivel de sprijin care să permită camarazilor neprofesioniști din localitate să lucreze cu liniște sufletească.”

Conform regulamentelor, satele cu 700 sau mai multe gospodării, zonele rezidențiale cu 1.000 sau mai multe gospodării sau cele situate în zone speciale au dreptul la o indemnizație egală cu de 8 ori salariul de bază, împărțită între funcțiile din cadrul satului sau zonei rezidențiale. Celelalte zone primesc o indemnizație de 6,5 ori salariul de bază.

Cu toate acestea, mulți susțin că indemnizațiile actuale încă nu sunt pe măsura responsabilităților și presiunii postului, mai ales în contextul necesității de a atrage tineri calificați pentru a lucra ca funcționari sătești și de cartier.

Dl. Nguyen Van Dong (președintele Comitetului Popular al comunei Tam Tien, provincia Bac Ninh) a declarat: „Un astfel de nivel de sprijin este scăzut în comparație cu standardul general actual. Acest lucru face dificilă atragerea unor funcționari capabili și calificați pentru a participa la sarcini la nivel de sat.”

Funcțiile la nivel de sat și cartier sunt Șeful de sat sau Șeful de cartier, Secretarul filialei de partid și Șeful Comitetului Frontului Patriei, cu maximum trei persoane. Cu toate acestea, în practică, sunt create funcții suplimentare și funcții de adjuncți pentru a face față volumului de muncă tot mai mare.

Dl. Nguyen Van Phuong (director adjunct al Departamentului de Afaceri Interne al provinciei Bac Ninh) a declarat: „Ulterior, folosind propriul buget, localitatea va trebui să ofere sprijin suplimentar pentru a-i motiva pe cei care participă la munca la sat. Oamenii din sate sunt foarte harnici.”

Oficialii din sate și cartiere trebuie să posede cunoștințe și experiență în mobilizarea oamenilor, organizarea și implementarea sarcinilor la nivel local , planificarea, compilarea, raportarea și aplicarea tehnologiei informației... Acest lucru reprezintă, de asemenea, o provocare pentru localități, în contextul calității limitate a resurselor umane locale.

Cât despre foștii funcționari cu jumătate de normă care sunt realeși în funcția de funcționari sătești sau de cartier, aceștia trebuie să returneze indemnizațiile de concediere primite anterior.

Sursă: https://vtv.vn/phu-cap-thap-kho-thu-hut-nguoi-tre-lam-can-bo-thon-to-dan-pho-100260603082929336.htm