Femeile din Delta Mekong își dezvoltă startup-ul pentru a se adapta la schimbările climatice - Ultimul articol: Însoțirea femeilor

Confruntate cu dificultăți și provocări, femeile din Delta Mekongului nu sunt singure în călătoria lor de afirmare printr-o serie de noi modele de trai.

Femeile participă cu încredere la lansarea produselor startup-urilor. Foto: Le Thuy Hang/VNA

Pe parcursul acestui proces, pe lângă sprijinul primit din partea organizațiilor, autorităților locale și programelor și proiectelor internaționale, femeile însele au depășit dificultățile și s-au străduit să își maximizeze rolurile ca răspuns la cerințele vieții reale și ale societății.

Multe ajutoare se deschid treptat

La ceremonia de decernare a premiilor rundei finale naționale a concursului „Femeile care își înființează o afacere, promovând resursele locale” din 2023, organizată de Uniunea Femeilor din Vietnam, prim-ministrul Pham Minh Chinh a comentat că, în contextul ecosistemului de startup-uri din Vietnam, care încă nu este pe măsura potențialului său și este încă în urma altor țări din regiune și din lume , femeile vietnameze se confruntă cu multe dificultăți unice și foarte specifice în parcursul lor în domeniul startup-urilor.

Țara noastră se confruntă cu „vânturile potrivnice” ale economiei globale, necesitând nu doar eforturile femeilor însele, ci și sprijinul, tovărășia, susținerea și facilitarea Guvernului, ministerelor, filialelor, localităților și sindicatelor femeilor de la toate nivelurile, a grupurilor economice, a corporațiilor și a întreprinderilor autohtone și străine.

Legea privind întreprinderile mici și mijlocii din 2018 și Legea privind cooperativele din 2023 au ambele un conținut care prioritizează sprijinul pentru întreprinderile și cooperativele deținute și administrate de femei... Strategia națională privind egalitatea de gen pentru perioada 2021 - 2030 stabilește obiectivul „Rata femeilor în funcțiile de director și proprietar de întreprinderi și cooperative va ajunge la cel puțin 27% până în 2025 și 30% până în 2030”.

Guvernul a emis proiecte special destinate femeilor, însărcinate cu Uniunea Femeilor din Vietnam cu conducerea implementării, în special două proiecte: Proiectul „Sprijinirea femeilor pentru înființarea de afaceri în perioada 2017-2025” (denumit Proiectul 939) și Proiectul „Sprijinirea cooperativelor gestionate de femei, crearea de locuri de muncă pentru lucrătoare până în 2030”.

De aici, politicile de sprijinire a femeilor în înființarea de afaceri, dezvoltarea economiei, stimularea determinării femeilor de a se ridica pentru a avea locuri de muncă, venituri, independență economică, de a se uni proactiv pentru a rezolva problemele sociale legate de femei... au fost implementate treptat, sincron și eficient.

Dintr-o perspectivă locală, vicepreședinta Uniunii Femeilor din Provincia Ca Mau, Nguyen Thi Ngoc Thuy, a afirmat că politicile reprezintă o resursă importantă pentru promovarea activităților de „sprijinire a emancipării economice a femeilor”. Sindicatele de la toate nivelurile se coordonează cu agențiile specializate pentru a organiza cursuri de formare profesională, a oferi instruire în cunoștințe științifice și tehnice privind creșterea animalelor, țesutul, dezvoltarea de produse OCOP... care au primit o atenție tot mai mare din partea femeilor datorită eficacității lor practice. În plus, de aici, activitatea de creare a locurilor de muncă și de sprijinire a femeilor pentru a accesa împrumuturi preferențiale pentru a dezvolta idei de start-up, a crea locuri de muncă, a extinde producția și afacerile este mai convenabilă.

Cooperarea dintre comunitate, companii și modele asociative ajută femeile să inoveze și să creeze cu îndrăzneală. Proiecte și programe ale organizațiilor internaționale, cum ar fi Deltaccelerate al Guvernului Australian, Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD)... au însoțit și sprijinit, de asemenea, femeile în îmbunătățirea abilităților lor, accesul la capital, tehnologie și extinderea piețelor.

Potrivit profesorului asociat, Dr. Le Anh Tuan (lector senior la Universitatea Can Tho), atenția societății față de femei, inclusiv femeile antreprenor, s-a schimbat mult. Organizațiile sociale și organizațiile neguvernamentale au, de asemenea, numeroase programe prioritare pentru femei, menite să crească gradul de conștientizare, să le ofere informații sau stimulente în domeniul creditelor, al formării profesionale etc. Aceasta este o premisă importantă pentru a ajuta multe modele de start-up-uri conduse de femei din Delta Mekongului să devină din ce în ce mai reușite.

Din perspectiva unui expert în monitorizarea și sprijinirea afacerilor deținute de femei, dna Nguyen Thi Thuong Linh, director adjunct al Federației de Comerț și Industrie din Vietnam, filiala Delta Mekongului (VCCI Mekong Delta), a declarat că, în perioada actuală, Biroul Politic a emis Rezoluția nr. 68-NQ/TW din 4 mai 2025 privind dezvoltarea economică privată și Rezoluția nr. 57-NQ/TW din 22 decembrie 2024 privind progresele înregistrate în dezvoltarea științei și tehnologiei, inovarea și transformarea digitală națională. Cele două rezoluții vorbesc despre activități de inovare și se concentrează pe startup-uri și înființarea de noi afaceri, inclusiv pe femei.

Cu o serie de noi mecanisme și politici, acestea vor fi cu siguranță sprijinuri importante pentru ca femeile să aibă mai multă motivație să se ridice, nemaifiind considerate grupul cel mai slab în fața impactului schimbărilor climatice. Cu toate acestea, pentru a profita de politici, fiecare femeie trebuie să își cunoască punctele forte, provocările cu care se confruntă și oportunitățile care se deschid...

Rezistența internă este factorul decisiv

Potrivit dnei Nguyen Thi Thuong Linh, directoarea adjunctă a VCCI Mekong Delta, din cauza politicilor legate de schimbările climatice, agricultură și femeile care își înființează o afacere, femeile din Delta Mekong pot fi sensibile la avantajele și potențialul agriculturii pentru a găsi oportunități de a începe o afacere.

Totuși, experții de la VCCI Mekong Delta au mai spus că politicile sunt destinate femeilor la nivel național, nu doar femeilor din Delta Mekong. Prin urmare, în contextul dur, avantajele pentru femeile din Delta Mekong atunci când își încep o afacere nu vin doar din exterior (politici de sprijin), ci factorul decisiv este propria lor forță internă.

Puterea interioară a femeilor care încep o afacere în agricultură - potrivit dnei Nguyen Thi Thuong Linh - constă în schimbarea mentalității pentru a se adapta la condițiile meteorologice și climatice actuale; schimbarea obiceiurilor agricole, aplicarea noilor cunoștințe științifice și tehnologii pentru a obține produse de înaltă calitate și valoare adăugată. Aceasta este o necesitate pentru ca antreprenorii din sectorul agricol să supraviețuiască și să se dezvolte.

„Femeile antreprenoare nu ar trebui să se bazeze pe politici de sprijin, ci trebuie să fie independente prin îmbunătățirea propriilor capacități. Pentru a avea succes, antreprenoarele trebuie să înțeleagă clar și să își modernizeze constant 3 piloni: finanțele, capitalul de cunoștințe (legat de afaceri, contabilitate, drept etc.) și capitalul social (extinderea și conectarea relațiilor în rețelele de afaceri etc.)”, a transmis mesajul dna Thuong Linh femeilor antreprenoare din Delta Mekongului.

Mulți experți au împărtășit, analizat și evaluat la conferințe, forumuri și seminarii faptul că politicile introduse de Partid și Stat vizează crearea de oportunități, iar beneficiarii trebuie să știe cum să le valorifice. Prin urmare, fiecare femeie din Delta Mekongului trebuie să își recunoască valoarea intrinsecă, să învețe mereu, să își schimbe gândirea și să își îmbunătățească calificările. Schimbările climatice sunt o problemă care nu poate fi schimbată, așa că trebuie să le acceptăm proactiv și să vedem oportunități din provocări.

Având în vedere clar faptul că, după 11 ani de înființare, Clubul Femeilor Antreprenor din provincia Ca Mau a avut peste 630 de întreprinderi conduse de femei. Deși această rată este încă destul de modestă, întreprinderile conduse de femei contribuie semnificativ la crearea de locuri de muncă, la generarea de venituri stabile și la promovarea egalității de gen...

Dna Nguyen Thi My Diep, președinta Clubului Femeilor Antreprenor din provincia Ca Mau, a subliniat că rezultatele menționate mai sus au fost obținute datorită convergenței mai multor factori, însă prioritatea principală a fost stimularea voinței femeilor de a îndrăzni să înceapă o afacere.

Partidul și Statul au emis programe și politici pentru a sprijini startup-urile femeilor, dar dacă femeile însele nu își schimbă gândirea și conștientizarea și nu se modernizează, va fi dificil să profite de oportunități. Evident, cu cât își schimbă mai mult gândirea, cu atât abordarea lor asupra problemei va fi mai multidimensională. Acolo, multe modele de startup-uri ale femeilor din Delta Mekongului au devenit exemple tipice ale dorinței de a transforma „pericolul” în „oportunitate”.

Cu o serie de potențiale și provocări identificate, în viitor, dacă vor fi susținute de politici și de sprijinul organizațiilor și agențiilor specializate, femeile din Delta Mekongului se pot transforma complet pentru a începe afaceri, promovând un rol central în procesul de dezvoltare ecologică, sustenabilă și de adaptare a economiei Vietnamului la schimbările climatice.

Sursă: https://baotintuc.vn/kinh-te/phu-nu-dong-bang-song-cuu-long-khoi-nghiep-thich-ung-bien-doi-khi-haus-bai-cuoi-dong-hanh-cung-phu-nu-20251008084851171.htm