Grija pentru viața lucrătoarelor

QTO - Protejarea și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor, în special ale lucrătoarelor, este sarcina pe care sindicatul local al Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited, situat în cartierul Dong Hoi, se concentrează întotdeauna. Datorită acestui fapt, membrii de sindicat și lucrătorii de aici sunt din ce în ce mai uniți, participând cu entuziasm la mișcările de emulare și contribuind activ la dezvoltarea întreprinderii.

Cu ocazia celei de-a 95-a aniversări a înființării Uniunii Femeilor din Vietnam, pe 20 octombrie, Sindicatul Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited a organizat recent un turneu de volei feminin și o emisiune de discuții, schimb cultural și o sărbătoare de ziua de naștere pentru femeile din unitate, în al treilea trimestru al anului 2025. 100% dintre membrele de sindicat au participat la aceste activități semnificative într-o atmosferă veselă și incitantă.

„Lucrez la companie de 16 ani. În tot acest timp, lucrătoarele au primit întotdeauna atenție și încurajare din partea consiliului de administrație, a sindicatului și a sindicatului femeilor. Pe lângă faptul că avem locuri de muncă stabile și venituri garantate, participăm și la numeroase activități practice, contribuind la îmbunătățirea sănătății noastre fizice și mentale.”

„În special în perioadele sensibile, cum ar fi sarcina, creșterea copiilor mici sau când sănătatea nu este bună, femeilor li se oferă condiții pentru a reduce volumul de muncă și a se odihni corespunzător. Această înțelegere și împărtășire ne ajută să ne simțim siguri pe angajamentul nostru și să ne străduim constant să ne îndeplinim sarcinile cu succes”, a declarat dna Nguyen Hong Viet, profesoară în departamentul școlar al companiei.

Lucrătoarele de la Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited sunt mereu interesate să își îmbunătățească expertiza și profesionalismul - Foto: KS

Sindicatul Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited a fost înființat în 2007 și are în prezent 28 de membri, inclusiv 25 de femei. Angajații întreprinderii lucrează în două departamente principale: Construcții și școli. Lucrătoarele sunt concentrate în principal în departamentul școlar, responsabil de îngrijirea, creșterea și educarea copiilor preșcolari. Recunoscând rolul și caracteristicile lucrătoarelor, Comitetul Executiv al Sindicatului și Uniunea Femeilor din companie acordă întotdeauna atenție și creează condiții pentru ca femeile să își promoveze capacitățile, asigurând armonia dintre muncă, sănătate, viață și familie.

În fiecare an, unitatea organizează numeroase activități practice, cum ar fi: instruire, organizarea de seminarii, concursuri profesionale pentru a ajuta la îmbunătățirea capacității profesionale a membrilor de sindicat; vizitarea obiectivelor turistice, picnicuri. Prin intermediul ședințelor consiliului, seminarii, se integrează propaganda, se popularizează politicile și legile referitoare la lucrătoare, cum ar fi: Legea privind egalitatea de gen, Legea privind prevenirea și controlul violenței domestice, îngrijirea sănătății reproductive... Se organizează activități cultural- sportive , schimburi, discuții cu ocazia sărbătorilor: Ziua Internațională a Femeii (8 martie), Ziua Femeii Vietnameze (20 octombrie), Ziua Profesorilor Vietnamezi (20 noiembrie), 2 septembrie, Anul Nou Lunar... pentru a îmbunătăți viața spirituală, a uni colectivul.

În plus, sindicatul coordonează și propune numeroase politici practice pentru îmbunătățirea vieții lucrătorilor, cum ar fi: controale medicale regulate, asigurarea anuală a uniformelor complete și a protecției muncii; organizarea de cursuri de formare pentru îmbunătățirea competențelor și instruire regulată în prevenirea și stingerea incendiilor.

În special, lucrătoarele și familiile acestora aflate în circumstanțe dificile în cadrul companiei sunt îngrijite în mod regulat și atent, cum ar fi organizarea de vizite și oferirea de cadouri de sărbători, Tet sau atunci când lucrătoarele sunt bolnave, însărcinate sau au probleme familiale; crearea de condiții pentru ca lucrătoarele aflate în circumstanțe speciale să li se asigure locuri de muncă adecvate, asigurând un venit stabil. Constituirea unui fond de vizite medicale pentru a vizita și încuraja prompt lucrătorii. Coordonarea cu sindicatul superior pentru organizarea programelor „Adăpostul Sindical”, „Izvorul Iubirii”, oferirea de cadouri copiilor lucrătorilor săraci care depășesc dificultățile de a învăța bine.

Cu motto-ul „Grijă - împărtășire - însoțire a membrelor de sindicat”, Comitetul Executiv al Sindicatului și Uniunea Femeilor de la Tuong Minh Construction and Consulting Co., Ltd. se străduiesc întotdeauna să aibă grijă de viața lor, să le îmbunătățească calificările profesionale, să creeze un mediu de lucru prietenos, să ajute femeile să se simtă în siguranță în contribuțiile lor și să promoveze rolul femeilor moderne, care sunt atât bune la treburile publice, cât și la treburile casnice.

Dna Pham Thi Huynh, care lucrează în departamentul școlar, are 3 copii mici. Ea însăși este adesea bolnavă, soțul ei lucrează departe de casă, iar veniturile ei sunt instabile. În circumstanțele dificile, Sindicatul și Uniunea Femeilor din cadrul companiei sunt mereu aproape, o sprijină, o vizitează la timp, o încurajează și o motivează să se străduiască să se perfecționeze. Datorită acestui fapt, în fiecare an își îndeplinește cu succes sarcinile atribuite. Dna Huynh a spus: „Din cauza circumstanțelor familiale dificile, unitatea îmi creează întotdeauna cele mai bune condiții la locul de muncă. În plus, în zilele de sărbătoare și de Tet, în timpul anului, primim și îngrijire materială și spirituală din partea Comitetului Executiv al Sindicatului Companiei. Datorită acestui fapt, ne simțim în siguranță lucrând aici pentru o perioadă lungă de timp.”

Datorită soluțiilor sincrone ale liderilor, consiliului executiv al sindicatului, consensului și eforturilor comune ale angajaților, Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited a depășit numeroase dificultăți și provocări, a menținut întotdeauna operațiuni stabile, a creat locuri de muncă și venituri bune pentru angajați. Datorită acestui fapt, venitul mediu anual al companiei a ajuns la 24.728 miliarde VND, numai în 2024 a ajuns la 39.849 miliarde VND; venitul mediu al angajaților în 2024 a ajuns la 5 milioane VND/persoană/lună.

„Rezultatele obținute în activitățile profesionale și demersurile Sindicatului Tuong Minh Construcții și Consultanță Limitată în ultima vreme demonstrează o preocupare practică și oportună pentru viața angajaților, contribuind la crearea motivației și menținerea lor atașați de întreprindere pe o perioadă lungă de timp”, a informat președinta Sindicatului Tuong Minh Construcții și Consultanță Limitată, Mai Thu Hien.

Ko Kan Suong

Sursă: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202510/quan-tam-cham-lo-doi-song-cho-lao-dong-nu-3916f21/