Concentrare pe crearea de resurse umane de înaltă calitate în științele sociale

Deschiderea standului expozițional „Științe sociale vietnameze: Cunoașterea creează viitorul” al Academiei de Științe Sociale din Vietnam la expoziția realizărilor naționale cu ocazia celei de-a 80-a aniversări a Zilei Naționale, pe 2 septembrie. — Deschiderea standului expozițional „ Științe sociale vietnameze: Cunoașterea creează viitorul” al Academiei de Științe Sociale din Vietnam la expoziția realizărilor naționale cu ocazia celei de-a 80-a aniversări a Zilei Naționale, pe 2 septembrie.

Cu toate acestea, construirea și dezvoltarea resurselor umane în științe sociale, în special a resurselor umane de înaltă calitate, prezintă încă unele deficiențe, care necesită atenția agențiilor de cercetare și a organizațiilor de educație și formare.

Riscul de penurie

Este incontestabil faptul că marile realizări în dezvoltarea socio- economică , securitatea și apărarea națională a țării din ultima vreme au avut întotdeauna contribuții importante din partea sociologilor și științelor umaniste. Rezultatele inovării pornesc întotdeauna de la politici noi, care sunt în mare parte formate pe baza fundamentelor științifice extrase din procesul de cercetare și creație al sociologilor. Spre deosebire de științele naturii, obiectul de cercetare al științelor sociale îl reprezintă întotdeauna ființele umane, inclusiv relațiile complexe aflate în mișcarea constantă a vieții.

În era tehnologiei, mașinile și inteligența artificială înlocuiesc treptat oamenii în multe domenii. Această realitate necesită atenția cercetătorilor din științe sociale pentru a detecta noi probleme emergente, în special factorii culturali și psihologici umani, propunând astfel politici și orientări adecvate pentru o dezvoltare durabilă. Cu toate acestea, potrivit multor experți, resursele umane din științele sociale nu au îndeplinit cerințele vieții, sunt slabe în expertiză și lasă de dorit.

Strategia Guvernului pentru dezvoltarea științei, tehnologiei și inovării vizează atingerea a 12 resurse umane pentru cercetare științifică și dezvoltare tehnologică la 10.000 de locuitori până în 2030. Aceasta este o cifră destul de departe de realitatea actuală, demonstrând necesitatea unui progres în formarea resurselor umane.

Conform statisticilor Academiei de Științe Sociale din Vietnam, la 30 iulie 2024, institutul avea 1.542 de angajați, dintre care aproximativ 66% erau implicați în cercetare și predare, restul prestând servicii de cercetare precum informare, documentare, biblioteci, reviste, management și administrație. Astfel, raportul dintre personalul de cercetare în științe sociale la 10.000 de locuitori este scăzut, chiar cu riscul unui declin alarmant.

Dr. Phan Chi Hieu, fost președinte al Academiei de Științe Sociale din Vietnam, a subliniat realitatea că unii cercetători în științe sociale au trecut la alte locuri de muncă din cauza veniturilor mici. Academia de Științe Sociale din Vietnam duce lipsă de experți de top, capabili să orienteze și să conducă activități de cercetare noi și complexe. Unele domenii de cercetare rare și aprofundate, cum ar fi Han Nom și arheologia, sunt în pericol de dispariție. Decalajul dintre generațiile de cercetători este evident.

Consolidarea instruirii

Rezoluția nr. 57-NQ/TW, din 22 decembrie 2024, a Biroului Politic privind progresele în știință, tehnologie, inovare și transformare digitală națională, este ușa care deschide oportunități pentru organizațiile de cercetare și formare, eliminând blocajele care au împiedicat și limitat dezvoltarea științei, în special a științelor sociale și umaniste.

Legea privind știința, tehnologia și inovația, adoptată de Adunarea Națională la 27 iunie 2025, permite organizațiilor științifice să exercite autonomie în căutarea, sprijinirea talentelor și formarea resurselor umane, în special a resurselor umane de înaltă calitate. Șefii organizațiilor de cercetare, educație și formare profesională sunt împuterniciți să decidă cu privire la costurile de formare, cooperarea, conectarea și invitarea experților internaționali pentru a conduce și dezvolta sectoarele științifice interne, pe baza situației reale, în special în funcție de nevoi. Pentru resursele umane de înaltă calitate, legea permite recrutarea directă a vietnamezilor în agențiile de stat, chiar și numirea în funcții de conducere fără planificare, cu permise de ședere temporară preferențială pe 5 ani și scutire de impozitul pe venit pentru primii 5 ani pentru experții internaționali.

La Academia de Științe Sociale din Vietnam, dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate este identificată ca una dintre cele trei inovații strategice pentru perioada 2025-2030. În consecință, institutul se va concentra pe construirea unei echipe de oameni de știință și experți de top cu calificări internaționale; în special, concentrându-se pe descoperirea, cultivarea și promovarea tinerelor talente.

În plus, crearea unui mediu de lucru și a oportunităților de dezvoltare, a unei remunerații adecvate pentru a atrage și a reține persoanele talentate; dezvoltarea resurselor umane prin moștenire, asigurarea dezvoltării durabile. Pentru a atinge acest obiectiv, institutul a propus o strategie de dezvoltare a Academiei de Științe Sociale (o agenție subordonată institutului) într-o instituție universitară de formare și educație la scară largă, cu o orientare către cercetare și aplicații.

Profesor asociat, Dr. Nguyen Huy Hoang, de la Academia de Științe Sociale din cadrul Academiei de Științe Sociale din Vietnam, a declarat că dezvoltarea unor instituții de formare în științe sociale care să îndeplinească standarde egale cu cele ale țărilor din regiune și din lume este urgentă în condițiile actuale, dacă nu vrem să rămânem în urmă. Politica de dezvoltare a resurselor umane de înaltă calitate pentru științe sociale trebuie să se concentreze pe prioritizarea angajării unor experți internaționali de calitate pentru a participa la cursuri de formare în cadrul instituțiilor de învățământ autohtone și al academiilor din cadrul Academiei de Științe Sociale din Vietnam. În același timp, este necesară actualizarea continuă a materialelor didactice moderne, adaptate tendințelor de cercetare în științe sociale din alte țări, și acordarea de burse tinerelor talente.

Pentru a realiza un progres în dezvoltarea științei, tehnologiei și inovării, trebuie să ne concentrăm pe investițiile în dezvoltarea resurselor umane de calitate, ceea ce înseamnă că trebuie să creăm un progres în dezvoltarea învățământului superior. Acesta este un factor important în eliminarea blocajului reprezentat de deficitul de resurse umane în științele sociale.
Ministrul Educației și Formării Profesionale, Nguyen Kim Son

La Conferința privind Știința, Tehnologia, Inovația și Dezvoltarea Resurselor Umane de Înaltă Calitate pentru Promovarea Creșterii Economice, care a avut loc la începutul anului 2025, ministrul Educației și Formării Profesionale, Nguyen Kim Son, a declarat că, pentru a realiza un progres în dezvoltarea științei, tehnologiei și inovării, este necesar să se pună accentul pe investițiile în dezvoltarea resurselor umane de calitate, ceea ce înseamnă realizarea unui progres în dezvoltarea învățământului superior. Acesta este un factor important în eliminarea blocajului reprezentat de deficitul de resurse umane în științele sociale. Alături de formare profesională, încurajarea persoanelor talentate de a continua și de a contribui la cercetarea în științe sociale necesită o atenție deosebită. Politicile privind stimulentele, plata salariilor, finanțarea cercetării, acceptarea proiectelor, partajarea riscurilor în cercetare și împărțirea profiturilor pentru produsele științifice aplicate trebuie să fie transparente, într-un mod care să motiveze oamenii de știință, astfel încât aceștia să se simtă în siguranță în munca lor.

Se poate spune că avem o bază juridică completă pentru formarea și găsirea de resurse umane de calitate care să servească dezvoltării științelor sociale. Problema rămasă rezidă în gândirea managerilor și a șefilor organizațiilor științifice. În anumite aspecte, este necesar să reînțelegem importanța științelor sociale și umaniste în viața politică, economică, culturală și socială a noii ere. Pornind de acolo, prioritizăm politicile de formare, promovare și utilizare a resurselor umane, îmbunătățind treptat calitatea cercetării în științe sociale și umaniste, aducând contribuții valoroase la dezvoltarea țării.

VU QUYNH TRANG

Sursă: https://nhandan.vn/quan-tam-tao-nguon-nhan-luc-khoa-hoc-xa-hoi-chat-luong-cao-post906297.html