Revista Vietnam Weekly dorește să republice pe scurt câteva comentarii despre guvernarea națională modernă și eficientă în era ascensiunii naționale, formulate de profesorul asociat Dr. Le Hai Binh - membru supleant al Comitetului Central al Partidului, redactor-șef al Revistei Comuniste, prezentate în lucrările Conferinței Științifice Naționale „Noua eră, era ascensiunii națiunii vietnameze - Probleme teoretice și practice”. Creșterea conștientizării sociale cu privire la aspirațiile de dezvoltare. Profesorul asociat Dr. Le Hai Binh a declarat că este necesar să se crească gradul de conștientizare și să se acționeze a milioane de oameni ca unul singur, toți subiecții societății împărtășesc aceeași mândrie națională și respect de sine, aceleași aspirații și obiective strategice pentru dezvoltarea națională în era ascensiunii naționale, așa cum a indicat secretarul general To Lam: „Aceasta este era dezvoltării, era prosperității sub conducerea și guvernarea Partidului Comunist, construind cu succes un Vietnam socialist, cu oameni bogați, o țară puternică, o societate democratică, echitabilă, civilizată, la egalitate cu marile puteri ale celor cinci continente. Toți oamenii au o viață prosperă și fericită, sunt sprijiniți să se dezvolte și să se îmbogățească; contribuie din ce în ce mai mult la pacea , stabilitatea, dezvoltarea lumii, fericirea umanității și civilizația globală. Destinația erei ascensiunii este un popor bogat, o țară puternică, o societate socialistă, la egalitate cu marile puteri ale celor cinci continente... până în 2045 să devenim o țară socialistă dezvoltată, cu venituri ridicate.”

Mobilizarea tuturor resurselor și a tuturor subiecților din societate pentru a participa la guvernarea națională. Foto: Hoang Ha

Unificarea aspirațiilor și viziunii dezvoltării naționale va schimba conștientizarea și acțiunile subiecților, aceasta constituind baza unirii tuturor forțelor din societate, depășirii diferențelor, stârnirii puternice a spiritului național, a spiritului de autonomie, a încrederii în sine, a autonomiei, a auto-consolidării, a mândriei naționale, creării unei forțe comune, depășirii dificultăților și provocărilor, valorificării oportunităților și șanselor, unirii forțelor pentru a construi o națiune puternică, o societate prosperă și un popor fericit. Îmbunătățirea capacității de conducere și de guvernare a Partidului Intrând într-o nouă perioadă cu impacturi și influențe puternice ale situației interne și internaționale în rapidă evoluție și imprevizibilă, Partidul nostru trebuie să abordeze o serie de probleme atât pentru a promova rolul, autoritatea și responsabilitatea, capacitatea de conducere și de guvernare a Partidului, cât și pentru a promova rolul, autoritatea, responsabilitatea, eficacitatea și eficiența agențiilor statului în conformitate cu legea. Împreună cu aceasta, împărțirea funcțiilor, sarcinilor, autorității și responsabilităților între agențiile, organizațiile și agențiile statului de partid, precum și autoritatea și responsabilitatea dintre colectivul de conducere, șefii agențiilor de partid, organizațiile și șefii agențiilor statului trebuie să fie, de asemenea, clară și distinctă. Aparatul organizatoric al agențiilor Partidului trebuie, de asemenea, conceput și organizat în modul cel mai eficient, evitând suprapunerea sau duplicarea puterii între agențiile Partidului și Statului. Construirea unei structuri rezonabile, atât cantitativ, cât și calitativ, a unei echipe de lideri și manageri din Partid, cu voință politică fermă, calificări, calități și abilități remarcabile, hotărâre de a inova și crea, entuziasm și aspirație de a contribui. Echipa de lideri, manageri, cadre cheie și cadre la nivel strategic trebuie să aibă curaj, entuziasm, gândire, viziune și dorință de a contribui, să îndrăznească să gândească, să îndrăznească să vorbească, să îndrăznească să acționeze, să îndrăznească să își asume responsabilitatea, să înfrunte dificultăți și provocări, să inoveze creativ, să fie decisivă în acțiuni pentru binele comun, să fie competentă în profesia lor și să aibă un stil de lucru științific și profesional. Să fie statornici în conducerea Partidului; în același timp, să îmbunătățească capacitatea de management științific, să asigure democrația și guvernarea în conformitate cu legea. Științificitatea se reflectă în faptul că toate deciziile și politicile Partidului sunt în concordanță cu legile obiective, practicile actuale, precum și cu previziunile, punând interesele poporului în centru. Democrația se reflectă în conducerea colectivă, responsabilitatea individuală, solidaritatea și unitatea în cadrul Partidului, ca nucleu pentru implementarea democrației în societate și unirea întregului popor. Inovația în metoda de conducere a Partidului asigură o adaptare politică, revoluționară, modernă și flexibilă la vremuri. Partidul se concentrează pe conducerea, dirijarea și supravegherea sistemului național de guvernare și a capacității de guvernare a statului. Este necesară îmbunătățirea continuă a conducerii și a capacității de guvernare a Partidului pentru a se adapta la noile situații și contexte din era dezvoltării naționale.

În Noua Eră, instituțiile, politicile și legile sunt forța motrice și resursele dezvoltării. Foto: Pham Hai

Construirea și perfecționarea instituțiilor, politicilor și legilor pentru a crea dezvoltare Pentru a construi o guvernare națională modernă și eficientă, Vietnamul trebuie să se concentreze pe construirea și perfecționarea sistemului instituțional în direcția democrației, a statului de drept și pe crearea dezvoltării în conformitate cu punctul de vedere al Partidului privind construirea unui stat socialist de drept al poporului, de către popor și pentru popor. Este nevoie de un progres în gândire pentru a rezolva problema instituțiilor care reprezintă „blocajul” „blocajelor”. Pentru a face acest lucru, în primul rând, este necesar să se inoveze gândirea în construirea și perfecționarea instituțiilor, politicilor și legilor în direcția: În noua eră, instituțiile, politicile și legile sunt forța motrice și resursa pentru dezvoltare. Politicile și legile sunt emise pentru a rezolva problemele legate de cerințele și exigențele care decurg din practică. Instituțiile și politicile sunt resursa pentru dezvoltare. Prin urmare, este necesar să se aplice o abordare realistă și practică în construirea și implementarea politicilor juridice; să se asigure că acestea sunt adecvate condițiilor reale ale țării, rezolvă problemele vieții și găsesc o cale de dezvoltare din practică. Fiți proactivi în cercetarea și elaborarea de politici și legi pentru noile probleme și tendințe, pentru a crea un coridor juridic pentru funcționarea economiei digitale, a societății digitale, a guvernării digitale și a națiunii digitale. Elaborarea și perfecționarea politicilor și legilor necesită trecerea de la o mentalitate managerială la o mentalitate axată pe dezvoltare. Trecerea de la o mentalitate de tipul „alege-dăruiește” la o mentalitate de tipul „alege-respinge” în planificarea și implementarea politicilor și legilor. Eliminarea mentalității de tipul „cere-dăruiește”, care oferă favoruri, care pot duce cu ușurință la hărțuire și negativism în activitățile autorităților publice, la o mentalitate de tip „cerere-răspuns” către furnizarea de servicii, satisfacție și promovarea cooperării și partajării între subiecți. Atunci când formulați politici și legi, înțelegeți pe deplin punctul de vedere al schimbării abordării de la accentul pus pe reglementări care stabilesc „obligații” la concentrarea pe stabilirea de reglementări care „protejează și asigură drepturile” părților relevante. Trecerea de la gândirea că aplicarea legii nu este doar o „responsabilitate publică”, ci și scopul de a impregna gândirea despre „responsabilitatea de a servi” oamenii și societatea în formularea și implementarea legilor. Asigurarea unor reglementări pentru Stat, cadre și funcționari publici „au voie să facă ceea ce legea prevede și permite”; pentru cetățeni „au voie să facă ceea ce legea nu interzice”, punând capăt mentalității „dacă nu poți gestiona, este interzis” pentru a crea dezvoltare. Instituțiile, politicile și legile vizează fericirea oamenilor. Fericirea este cea mai înaltă valoare culturală, scopul și aspirația pe care fiecare țară dorește să o aducă tuturor oamenilor în procesul de organizare și implementare a politicilor. Indicele fericirii oamenilor și al țării este o „prognoză” pentru dezvoltarea cuprinzătoare și durabilă a fiecărei țări. De la concentrarea doar pe indicatorii dezvoltării economice, acum, atunci când abordăm fericirea în analiza politicilor și legislației, statul va pune indicatorii economici în corelație cu criteriile de siguranță, pace, prietenie, umanitate, experiențe pozitive și emoții din interiorul fiecărui individ din societate.

Fericirea este cea mai înaltă valoare culturală, scopul și aspirația pe care fiecare țară dorește să le ofere poporului său. Foto: Vu Minh Quan

Abordarea către fericire trebuie demonstrată în etapele de construire, perfecționare, organizare, implementare și evaluare a politicilor și legilor. Prin urmare, managerii și liderii naționali vor avea o viziune mai cuprinzătoare și mai profundă în luarea deciziilor de guvernare a țării. Instituțiile, politicile și legile stabilesc și operează aparatul din sistemul politic pentru a fi raționalizat, puternic, eficace și eficient. Restructurarea întregului aparat din întregul sistem politic se face în conformitate cu direcția Secretarului General To Lam : „raționalizat - compact - puternic - eficace - eficient - eficace”, cu scopul suprem de a maximiza valoarea creată și de a îmbunătăți calitatea serviciilor oferite cetățenilor. Proiectarea și operarea aparatului din sistemul politic se bazează pe principiile organizării științifice, adecvate practicii și asigurând performanța optimă a întregului sistem. În special, proiectarea trebuie să asigure că fiecare organizație publică din sistem este plasată în poziția corectă, cu rolul și funcția potrivite, astfel încât aparatul public să fie cu adevărat o mașinărie creatoare de valoare, creând o dezvoltare națională durabilă. În primul rând, concentrați-vă pe rearanjarea aparatului, minimizarea contactelor intermediare, definirea clară a autorității, eliminarea funcțiilor, sarcinilor care se suprapun și a fragmentării conform motto-ului: Muncă clară, oameni clari, sarcini clare, responsabilități clare. În același timp, pentru a crește transparența și eficacitatea, este necesar să se aplice principiul responsabilității și un mecanism de evaluare bazat pe rezultatele muncii. Dezvoltați și aplicați seturi de indicatori pentru a măsura și evalua cu precizie performanța organizațiilor publice. În plus, promovați descentralizarea, delegarea autorității și divizarea autorității între nivelurile de guvernare, cu motto-ul „decizie locală - acțiune locală - responsabilitate locală”, pentru a crește inițiativa locală și a optimiza procesul decizional. În același timp, este necesar să se controleze strict puterea, să se întărească disciplina, să se combată cu fermitate corupția, negativismul și „interesele de grup” în procesul de elaborare și implementare a politicilor și legilor. Implementarea sincronă a soluțiilor „simplificate - compacte - puternice - eficiente - eficace” nu este doar o sarcină urgentă, ci și fundamentul pentru construirea unui sistem național de guvernare modern și puternic, care să răspundă nevoilor de dezvoltare și integrare ale Vietnamului în noua eră. Aceste soluții vor contribui la maximizarea puterii sistemului politic, la îmbunătățirea capacității de guvernare a statului și la asigurarea eficacității agențiilor publice, creând un impuls pentru dezvoltarea durabilă și aducând țara mai aproape de obiectivul de a deveni o țară dezvoltată până în 2045. Îmbunătățirea capacității și eticii funcționarilor publici. O guvernare națională modernă și eficientă necesită o echipă de oficiali și funcționari publici care nu numai că au o capacitate profesională ridicată, dar trebuie să respecte și standardele etice și să demonstreze responsabilitate față de oameni și societate.

Instituțiile, politicile și legile stabilesc și operează un aparat suplu, compact, puternic, eficace și eficient în sistemul politic. Foto: Thach Thao

Serviciul public este administrat de o echipă de cadre și funcționari publici profesioniști, responsabili, dinamici și talentați. Realizați evaluări ale cadrelor și funcționarilor publici pe baza rezultatelor muncii, prin măsurare și indicatori substanțiali. Îndepărtați cu hotărâre din serviciul public pe cei care nu își pot face treaba. Cadrele și funcționarii publici dintr-o administrație națională modernă și eficientă trebuie să fie cu adevărat elita și elitele societății pentru a guverna societatea. Există o politică salarială, care să creeze motivație pentru muncă, astfel încât cadrele, funcționarii publici și angajații publici să poată lucra cu liniște sufletească, să promoveze valoarea socială a profesiei de funcționar public, întotdeauna cu toată inima și dăruind idealului și aspirației de „a servi Patria, a servi poporul”. Aplicarea tehnologiei digitale într-o administrație națională modernă și eficientă În primul rând, este necesar să se dezvolte și să se aplice platforme digitale comune, asigurând interconectarea între agențiile din sistemul politic, de la nivel central la nivel local. În același timp, promovați transformarea digitală în procesele de muncă, gestionarea datelor și furnizați servicii publice online de nivel înalt pe tot parcursul procesului, deservind oamenii și întreprinderile oricând, oriunde, indiferent de granițele administrative. Exploatarea inteligenței artificiale, a big data și a tehnologiilor avansate va contribui la îmbunătățirea capacităților analitice și de prognoză, va sprijini luarea rapidă și oportună a deciziilor. În același timp, este necesar să se asigure securitatea rețelei, siguranța datelor la nivel național și să se construiască o echipă de cadre și funcționari publici cu capacitate digitală și competențe în domeniul digital. Acesta este un pas strategic pentru ca guvernarea națională să se adapteze rapid la contextul transformării digitale, îndeplinind cerințele managementului modern și ale dezvoltării durabile. Mobilizarea participării subiecților la guvernarea națională. Mobilizarea tuturor resurselor și a tuturor subiecților din societate pentru a participa la guvernarea națională este cheia maximizării forței combinate a societății și a promovării unei guvernări eficiente și durabile. Pentru a realiza acest lucru, este necesar să se construiască un mecanism juridic clar, creând condiții pentru ca toate clasele de oameni, comunitățile de afaceri, organizațiile sociale și sindicatele să participe la contribuția cu opinii la procesul de planificare și implementare a politicilor. Împreună cu aceasta, este necesară promovarea publicității și a transparenței informațiilor, încurajarea rolului de supraveghere al societății. Pornind de acolo, creșterea consensului și a responsabilității comune. Fiecare subiect din societate, în funcție de rolul și funcția sa, depune eforturi maxime pentru a contribui cu valoare la dezvoltarea națională în următoarele moduri: societatea furnizează resurse, piața alocă resursele, statul creează instituții și reglementează resursele în mod rezonabil. Toți subiecții care sunt de acord și își unesc forțele vor crea o bază solidă pentru aspirațiile de dezvoltare națională, în conformitate cu realitatea și cerințele inovării din Vietnam. ***** În era dezvoltării naționale, construirea unei guvernări naționale moderne, eficiente și flexibile nu numai că îndeplinește cerințele integrării internaționale, ci reprezintă și fundamentul pentru realizarea aspirațiilor de dezvoltare ale Vietnamului. Soluțiile propuse, de la consolidarea capacității de conducere a Partidului până la perfecționarea statului de drept și aplicarea tehnologiei digitale , sunt piloni care contribuie la construirea unui sistem de guvernare transparent, responsabil și inovator, care să răspundă nevoilor oamenilor și să creeze un impuls pentru o dezvoltare durabilă. Cu solidaritatea întregului popor și conducerea corectă a Partidului, Vietnamul va deveni ferm o țară dezvoltată, stând umăr la umăr cu puterile mondiale până în 2045.

Vietnamnet.vn

Sursă: https://vietnamnet.vn/quan-tri-quoc-gia-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-2343552.html