Quang Nam înăsprește disciplina și disciplina administrativă în activitățile de serviciu public

Prin urmare, Comitetul Popular Provincial solicită șefilor agențiilor, unităților și localităților să înțeleagă cu seriozitate, să conducă îndeaproape și să implementeze sincron soluții pentru a gestiona și preveni eficient hărțuirea și inconvenientele în timpul lucrului; să respecte cu strictețe reglementările privind primirea cetățenilor, primirea reflecțiilor, recomandărilor, reclamațiilor și denunțurilor oamenilor.

Liderii trebuie să promoveze responsabilitatea de a da un exemplu, de a îndeplini sarcini exemplare și de a spori responsabilitatea în dirijarea, operarea, inspectarea și examinarea îndeplinirii sarcinilor, a serviciului public, a disciplinei și a disciplinei administrative în cadrul domeniului de gestionare a statului atribuit.

Construirea unei echipe de cadre și funcționari publici puternici din punct de vedere politic și ideologic, puri din punct de vedere moral și al stilului de viață și competenți profesional în gestionarea muncii pentru oameni și companii.

Comitetul Popular Provincial va trata cu strictețe șefii de agenții, unități și localități care nu au nicio responsabilitate, permițând cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici aflați sub conducerea lor directă să hărțuiască și să cauzeze probleme oamenilor și întreprinderilor; și va trata imediat șefii care dau semne că mușamalizează sau tolerează abaterile subordonaților.

Agențiile și unitățile trebuie să înăsprească disciplina și disciplina administrativă, să consolideze inspecția și supravegherea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici în activitățile de serviciu public; să asigure soluționarea promptă și temeinică a recomandărilor, reflecțiilor și denunțurilor din partea persoanelor și a întreprinderilor și să evite explicațiile neclare în locul rezolvării problemelor.

Fiecare nivel și sector ar trebui să îmbunătățească calitatea dialogului cu întreprinderile și cetățenii într-un mod practic și receptiv; să înțeleagă gândurile, aspirațiile și problemele oamenilor și întreprinderilor pentru a le rezolva substanțial și temeinic și să propună autorităților competente măsuri pentru a remedia deficiențele din reglementările legale (dacă există); să facă publice ora și locul recepției publice de către șefii agențiilor și unităților pe pagina electronică de informații (dacă există) și la sediile agențiilor și organizațiilor.

Agențiile și unitățile trebuie să facă publice adresele liniilor telefonice de asistență, adresele de e-mail și să organizeze primirea, procesarea și soluționarea la timp a feedback-ului, recomandărilor și denunțurilor persoanelor și întreprinderilor, în special în ceea ce privește actele de hărțuire și supărare; să facă publice rezultatele gestionării; în cazul în care există greșeli, trebuie să își ceară scuze public persoanelor și întreprinderilor și să remedieze consecințele, să trateze încălcările în conformitate cu reglementările...

Sursă: https://baoquangnam.vn/quang-nam-siet-chat-ky-cuong-ky-luat-hanh-chinh-trong-hoat-dong-cong-vu-3146971.html