Schimbare de politică
Provincia Quang Tri are 78 de unități administrative la nivel de comună, dintre care 18 comune se află în zone cu minorități etnice și zone muntoase. Confruntându-se cu numeroase dificultăți, provincia a prioritizat investițiile în infrastructura de transport, rețeaua electrică, școlile, unitățile medicale și a implementat eficient trei programe naționale țintă. În plus, politicile de sprijinire a mijloacelor de trai, conservarea culturii, educația , asistența medicală și creditarea preferențială au fost implementate sincron, ajutând oamenii să „participe și să beneficieze împreună” de realizările dezvoltării.

Potrivit domnului Nguyen Chien Thang, secretar adjunct al Comitetului Provincial al Partidului, președinte al Comitetului Frontului Patriei Vietnam din provincia Quang Tri, locuitorii din zonele muntoase și de frontieră, precum și minoritățile etnice trebuie să aibă acces egal la resursele de dezvoltare. Toți oamenii, fie că sunt din zonele joase sau din zonele înalte, au oportunitatea de a se ridica și de a se bucura de roadele dezvoltării.
De la o zonă dificilă, Quang Tri se transformă puternic datorită unei abordări multidimensionale și durabile a reducerii sărăciei. Modelele eficiente de trai, investițiile sincrone în infrastructură și voința oamenilor de a se autosufici ajută regiunea din prima linie a Patriei să scape treptat de sărăcie, îndreptându-se către o dezvoltare ecologică și fericire.
În perioada 2021-2025, orașului Quang Tri i s-au alocat peste 3.500 de miliarde de VND pentru a implementa 3 programe naționale: reducerea durabilă a sărăciei, noi construcții rurale și dezvoltare socio-economică în zonele muntoase și în zonele rezidențiale ale minorităților etnice. Numai programul de reducere durabilă a sărăciei are un capital total de peste 1.200 de miliarde de VND, prioritizând sprijinul pentru mijloacele de trai, ocuparea forței de muncă, educație, asistență medicală și infrastructură în zonele defavorizate.
Până la mijlocul anului 2025, rata de plată a fondurilor va ajunge la peste 72%, contribuind la îmbunătățirea semnificativă a infrastructurii în zonele montane și de frontieră. Peste 120 de lucrări civile, cum ar fi drumuri, școli, puncte medicale și centre comunitare, au fost finalizate, creând o fundație pentru promovarea dezvoltării socio-economice durabile a localității.
Către centrul dezvoltării
Provincia Quang Tri a identificat diversificarea mijloacelor de trai ca factor cheie în reducerea durabilă a sărăciei; localitățile au trecut de la sprijinul „gratuit” la „acordarea de undițe”, ajutând oamenii să creeze locuri de muncă și să își mărească veniturile. Multe modele eficiente de reducere a sărăciei au fost reproduse, cum ar fi creșterea vacilor pentru reproducere în Huong Lap, cultivarea bananelor și a cauciucului în A Bung, cultivarea plantelor medicinale sub coronamentul pădurii în Dakrong și dezvoltarea turismului comunitar în Ta Rut.
Prin urmare, rata sărăciei în provincia Quang Tri a scăzut cu aproape 3,4% în 2024, depășind obiectivul planificat. Acesta este rezultatul implementării sincrone a programelor naționale și a politicilor de securitate socială, în conformitate cu realitățile locale. În special, provincia a sprijinit peste 6.000 de gospodării pentru a-și îmbunătăți locuințele, peste 3.500 de gospodării au primit împrumuturi preferențiale pentru a dezvolta producția, iar sute de lucrători au beneficiat de formare profesională în conformitate cu nevoile pieței.
Potrivit directorului adjunct al Departamentului de Interne al provinciei Quang Tri, Truong Thi Thanh Hoa, situația forței de muncă în 2025 prezintă numeroase semne pozitive, numărul locurilor de muncă a crescut, calitatea locurilor de muncă și veniturile lucrătorilor s-au îmbunătățit, de asemenea, semnificativ. În special, trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate a devenit o resursă importantă, ajutând multe gospodării să scape de sărăcie, să acumuleze capital pentru a dezvolta producția, deschizând o nouă direcție pentru economia rurală.
Cu toate acestea, piața muncii din Quang Tri încă se confruntă cu numeroase „blocaje”, în special lipsa lucrătorilor înalt calificați. Rata lucrătorilor calificați cu diplome și certificate este încă scăzută, în timp ce cerințele din partea întreprinderilor sunt din ce în ce mai mari în ceea ce privește expertiza, competențele și limbile străine. De obicei, industria turismului, în ciuda unui potențial mare, se confruntă încă cu un decalaj în calitatea resurselor umane, devenind un obstacol în calea dezvoltării.
Pentru a rezolva această problemă, Quang Tri a consolidat legătura dintre întreprinderi și instituțiile de formare, încurajând întreprinderile să se coordoneze cu universitățile, colegiile și instituțiile de formare profesională pentru a dezvolta programe de formare adecvate. În prezent, întreaga provincie are 35 de instituții care participă la activități de învățământ profesional, iar sistemul instituțiilor de învățământ profesional s-a dezvoltat și s-a îmbunătățit treptat. În fiecare an, aproximativ 1.000 de studenți sunt sprijiniți să își practice și să își îmbunătățească abilitățile la întreprinderi din provincie și din afara ei.
Provincia prioritizează recrutarea de lucrători locali pentru proiecte mari, cerând companiilor să utilizeze lucrători locali și să coordoneze formarea profesională înainte de recrutare. În același timp, provincia dezvoltă o bursă de locuri de muncă online și un sistem modern de informații despre recrutare pentru a conecta rapid cererea și oferta, creând locuri de muncă durabile și venituri stabile pentru lucrători.
Sursă: https://daibieunhandan.vn/quang-tri-giam-ngheo-da-chieu-huong-toi-phat-trien-ben-vung-10393905.html






Comentariu (0)