Adunarea Națională a adoptat Legea sindicatelor (modificată), menținând fondurile sindicatelor la 2%.

Adunarea Națională a adoptat Legea sindicatelor (modificată) în dimineața zilei de 27 noiembrie. Foto: VOV

Proiectul Legii sindicatelor (modificată) aprobat include 6 capitole cu 37 de articole, o creștere de 4 articole față de legea actuală.

Puncte noi din Legea sindicatelor (modificată)

Comparativ cu legea actuală, proiectul Legii sindicatelor (modificată) prezintă câteva elemente noi de bază, după cum urmează:

Lucrătorii vietnamezi care lucrează fără raporturi de muncă în Vietnam au dreptul de a înființa, a se afilia și a conduce sindicate. Se completează dreptul de a se afilia și de a conduce sindicate la nivel de sindicate la nivel local (fără dreptul de a înființa și de a nu deveni reprezentanți sindicali) al lucrătorilor străini care lucrează în Vietnam. Se completează dreptul de a se afilia la Sindicatul Vietnamez al organizației salariaților de la întreprindere.

Identificați și distingeți clar „Sindicatul din Vietnam” de „ Confederația Generală a Muncii din Vietnam ”, stipulați clar 4 niveluri de sindicate. În același timp, afirmați că „Sindicatul din Vietnam este singura organizație care reprezintă lucrătorii la nivel național în relațiile de muncă”.

Suplimentarea dreptului de a monitoriza și de a oferi critică socială sindicatelor. Suplimentarea cazurilor de scutire, reducere și suspendare a plății cotizațiilor sindicale, iar Guvernul va reglementa aceste cazuri după încheierea unui acord cu Confederația Generală a Muncii din Vietnam.

Delegații apasă butonul de vot. Foto: VOV

Continuarea menținerii ratei contribuției la cotizațiile sindicale la 2%, împreună cu modificarea și completarea regulamentelor pentru a clarifica principiile de gestionare și utilizare a finanțelor sindicatelor; modificarea și completarea sarcinilor de cheltuieli ale finanțelor sindicatelor; completarea regulamentelor privind Confederația Generală a Muncii din Vietnam pentru a descentraliza colectarea și distribuirea cotizațiilor sindicale; Confederația Generală a Muncii din Vietnam promulgă standarde, norme, regimuri de cheltuieli și gestionarea și utilizarea finanțelor sindicatelor, după acordul Guvernului.

Se adaugă responsabilitatea Confederației Generale a Muncii din Vietnam de a raporta Adunării Naționale la fiecare doi ani cu privire la situația veniturilor și cheltuielilor, precum și la gestionarea și utilizarea finanțelor sindicatelor. În același timp, se adaugă responsabilitatea Auditului de Stat, la fiecare doi ani, de a audita gestionarea și utilizarea finanțelor sindicatelor și de a efectua audituri ad-hoc la cererea Adunării Naționale și a Comitetului Permanent al Adunării Naționale.

Menținerea reglementării privind nivelul taxei sindicale de 2%

Prezentând Raportul privind explicarea, acceptarea și revizuirea proiectului de Lege privind sindicatele (modificată), membră a Comisiei Permanente a Adunării Naționale, președinta Comisiei Sociale a Adunării Naționale, Nguyen Thuy Anh, a declarat că menținerea a 2% din fondurile sindicatelor are ca scop instituționalizarea politicii din Rezoluția nr. 2, care este „Menținerea resurselor existente; colectarea fondurilor sindicale și încurajarea socializării resurselor pentru ca sindicatele să își îndeplinească bine sarcinile care le-au fost atribuite”.

Președinta Comisiei Sociale a Adunării Naționale, Nguyen Thuy Anh, a prezentat un raport prin care explică, acceptă și revizuiește proiectul Legii Sindicatelor (modificată). Foto: VOV

Încă de la Legea sindicatelor din 1957, fondurile sindicale au fost implementate continuu, menținându-se sursa de venit de 2% din fondurile sindicale pentru a se ocupa în principal de lucrători și a asigura activitățile sindicale, demonstrând superioritatea regimului socialist.

Pe de altă parte, fondurile sindicale sunt folosite în mare parte la nivel local (în prezent 75%) pentru a se ocupa de membrii de sindicat și de lucrători. Cu cât o firmă are mai mulți lucrători, cu atât are nevoie de mai multe fonduri pentru a se ocupa de bunăstarea socială a lucrătorilor, în special pentru a se ocupa, reprezenta și proteja drepturile și interesele legitime și legale ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor.

Prin urmare, rata plății cotizației sindicale nu depinde de mărimea întreprinderii, de numărul mare sau mic de angajați. În plus, cotizația sindicală este inclusă în cheltuielile deductibile la determinarea venitului impozabil al întreprinderii.

Menținerea fondurilor sindicale are ca scop și încurajarea întreprinderilor și a angajatorilor să fie mai responsabili față de angajații lor prin intermediul sindicatelor. Prin urmare, Comisia Permanentă a Adunării Naționale a propus ca Adunarea Națională să mențină reglementarea privind nivelul fondurilor sindicale de 2%.

„Prevederile din proiectul de lege nu înseamnă că toate regimurile și normele specifice și detaliate trebuie să aibă consensul Guvernului. Sindicatele au în continuare dreptul de a lua inițiativa pe baza principiilor stabilite de sindicate și de Guvern (ca în prezent). Aceasta este, de asemenea, alegerea Guvernului”, a declarat dna Nguyen Thuy Anh.

Sursă: https://baoquangnam.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-giu-kinh-phi-cong-doan-2-3144902.html