Cine are dreptul la pensie după 15 ani de plăți de asigurări sociale?

Doar prin plata asigurărilor sociale timp de 15 ani, lucrătorii care ating vârsta de pensionare vor primi o pensie (Foto: Son Nguyen).

Începând cu iunie 2024, dl. C. a plătit asigurări sociale timp de 13 ani și 1 lună. Din informațiile din presă, dl. C. știe că odată cu intrarea în vigoare a Legii privind asigurările sociale (modificate) (de la 1 iulie 2025), condiția privind perioada de plată a asigurărilor sociale pentru a primi pensia va fi redusă de la 20 de ani la 15 ani.

Totuși, domnul C. se întreba: „Se aplică această reglementare celor care au plătit asigurări sociale înainte de 1 iulie 2025 sau doar celor care au plătit noi contribuții începând cu 1 iulie 2025? În cazul meu, trebuie să plătesc 20 de ani sau doar 15 ani pentru a primi pensie?”

Securitatea Socială din Vietnam a declarat: „În baza Legii privind asigurările sociale (modificate) adoptată de a 15-a Adunare Națională în cadrul celei de-a 7-a sesiuni, care va intra în vigoare la 1 iulie 2025, regulamentul reduce numărul minim de ani de contribuții la asigurări sociale pentru a primi o pensie lunară de la 20 de ani la 15 ani. Legea privind asigurările sociale (modificată) prevede că angajații care ating vârsta de pensionare și au plătit asigurări sociale timp de 15 ani sau mai mult au dreptul să primească o pensie lunară.”

Conform acestei unități, prevederile menționate mai sus ale Legii privind asigurările sociale (modificate) se aplică celor care au participat la asigurările sociale înainte de intrarea în vigoare a Legii privind asigurările sociale (modificate).

„Modul de stabilire a regimurilor de asigurări sociale se stabilește în conformitate cu prevederile legii privind asigurările sociale la momentul primirii regimurilor de asigurări sociale, cu excepția cazurilor în care prezenta lege prevede altfel”, a precizat Securitatea Socială din Vietnam.

Schimbarea modului în care se calculează pensiile

Din cauza reducerii perioadei de contribuție la asigurările sociale la 15 ani, rata minimă a pensiei de 45% conform Legii asigurărilor sociale din 2014 nu mai este adecvată. Prin urmare, Legea asigurărilor sociale (modificată) prevede o nouă modalitate de calculare a nivelului pensiei.

În consecință, pensia lunară a angajaților la intrarea în vigoare a Legii privind asigurările sociale (modificată) se calculează după cum urmează.

Pentru lucrătoare, pensia lunară este egală cu 45% din salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale corespunzătoare a 15 ani de contribuții de asigurări sociale, apoi pentru fiecare an suplimentar de contribuții se calculează o majorare de 2%, cu un maxim de 75%.

Pentru lucrătorii de sex masculin, pensia lunară este egală cu 45% din salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale corespunzătoare a 20 de ani de contribuții de asigurări sociale, apoi pentru fiecare an suplimentar de contribuții se calculează o majorare de 2%, cu un maxim de 75%.

În cazul în care angajații de sex masculin au plătit asigurări sociale timp de 15 ani, dar mai puțin de 20 de ani, pensia lunară este egală cu 40% din salariul mediu utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale aferentă a 15 ani de plată a asigurărilor sociale, atunci pentru fiecare an suplimentar de plată se calculează un procent suplimentar de 1%.

Sursă: https://dantri.com.vn/an-sinh/quy-dinh-dong-bhxh-15-nam-duoc-huong-luong-huu-ap-dung-cho-ai-20240713165515333.htm