Regulament privind modelul organizatoric și funcționarea posturilor sanitare comunale

Viceprim-ministrul Nguyen Hoa Binh , adjunctul șefului Comitetului director central pentru revizuirea Rezoluției nr. 18-NQ/TW, a semnat și a emis Planul nr. 130/KH-BCĐTKNQ18 privind restructurarea unităților de servicii publice, a întreprinderilor de stat și a organizațiilor din sistemul administrativ de stat. În special, sectorul sănătății, în special asistența medicală primară și medicina preventivă, este unul dintre domeniile cheie care trebuie prioritizate pentru îmbunătățire.

Ministerul Sănătății își propune ca până în anul 2030, fiecare punct sanitar comunal să aibă un număr suficient de medici, conform funcțiilor și sarcinilor atribuite.

Conform planului, vor fi înființate puncte sanitare comunale, de secție și de zonă specială, sub modelul de subordonare Comitetului Popular la nivel de comună, moștenind și modernizând punctele sanitare actuale. Aceste unități vor funcționa sub modelul unităților de servicii publice, având funcția de a oferi servicii de prevenire a bolilor, asistență medicală primară, examene medicale de bază și tratament, precum și asistență socială esențială pentru populația locală.

În același timp, Ministerul Sănătății va continua reorganizarea sistemului spitalicesc central, în cadrul căruia o serie de spitale din subordinea ministerului vor fi transferate în management provincial.

Ministerul se va concentra pe operarea unor spitale specializate, de înaltă tehnologie și de vârf, care îndeplinesc sarcini precum îndrumarea profesională, formarea resurselor umane de înaltă calitate, cercetarea științifică, transferul de tehnologie, coordonarea prevenirii bolilor și răspunsul la evenimentele medicale de urgență.

La nivel de raion, fostele centre medicale și spitale generale vor fi aduse sub incidența Departamentului de Sănătate, formând astfel o rețea de consultații și tratament medical conform modelului intercomunal și intersectorial, contribuind la optimizarea resurselor și îmbunătățirea calității serviciilor oferite populației.

Un punct culminant al planului este consolidarea capacității medicinei preventive într-o direcție modernă. Se așteaptă ca acest sistem să fie capabil să monitorizeze, să avertizeze timpuriu și să controleze la timp epidemiile, precum și să implementeze proactiv măsuri de prevenire și control la distanță.

Împreună cu aceasta, Programul Extins de Imunizare continuă să fie extins atât ca amploare, cât și ca populație țintă, asigurând o acoperire vaccinală extinsă și sustenabilă, contribuind la controlul eficient al bolilor infecțioase în comunitate.

Pentru a implementa eficient conținutul de mai sus, Comitetul Director Central solicită Comitetelor Populare din provincii și orașe administrate central să elaboreze în mod proactiv planuri de organizare a unităților de servicii publice în cadrul sferei lor de gestionare, în conformitate cu orientările din Deplasamentul Oficial nr. 59-CV/BCĐ și cu instrucțiunile ministerelor și ramurilor relevante. Aceste planuri trebuie trimise Ministerului Afacerilor Interne pentru sinteză înainte de 25 septembrie 2025.

În mod similar, ministerelor, agențiilor la nivel ministerial și agențiilor guvernamentale le este încredințată sarcina de a dezvolta planuri de aranjament în limitele autorității lor, asigurând coerența și unitatea cu spiritul general de inovare al sistemului politic.

Se știe că, pentru asigurarea resurselor umane medicale ale unității medicale, Ministerul Sănătății stabilește obiectivul ca, de acum și până în anul 2030, fiecare post sanitar comunal să aibă un număr suficient de medici, conform funcțiilor și sarcinilor atribuite.

În perioada 2025-2030, localitățile vor mobiliza anual cel puțin 1.000 de medici în sistemul de sănătate la nivel de comună. Se preconizează că până în 2027, fiecare unitate sanitară va avea 4-5 medici, depășind treptat deficitul persistent de resurse umane la nivelul sistemului de sănătate local.

Experții spun că politica de creștere a alocațiilor preferențiale până la 100% în zonele defavorizate sau în domenii speciale a fost reglementată ca o soluție oportună în contextul în care multe cadre medicale își părăsesc locul de muncă sau se transferă de la nivel local din cauza presiunii mari de muncă, a veniturilor mici și a condițiilor dificile de muncă.

Atunci când viața lucrătorilor din domeniul sănătății este îmbunătățită, mediul de lucru este stabil și există oportunități de dezvoltare, aceștia se vor simți în siguranță și își vor putea ocupa locul de muncă pentru o perioadă lungă de timp, contribuind astfel la îmbunătățirea calității asistenței medicale primare pentru populație.

Sursă: https://baodautu.vn/quy-dinh-ve-mo-hinh-to-chuc-hoat-dong-cua-cac-tram-y-te-xa-d391457.html