Hotărât să „spargă” mentalitatea fricii de a greși, a fricii de responsabilitate și a neîndrăznirii de a face nimic în îndeplinirea atribuțiilor publice

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a declarat că situația unui număr de cadre și funcționari publici care evită, nu au responsabilitatea și se tem să greșească în îndeplinirea atribuțiilor publice nu se manifestă doar individual, ci și în multe localități, într-o serie de ministere și ramuri centrale și în rândul unui număr de funcționari publici din activități socio-economice, cel mai clar reflectată în domeniile investițiilor publice, administrării terenurilor, imobiliarelor, achizițiilor de echipamente publice, procedurilor administrative pentru investițiile în dezvoltarea afacerilor și furnizării de servicii direct legate de persoane și afaceri...

Această situație a întârziat și a blocat activitățile serviciului public, a erodat și a slăbit încrederea cetățenilor și a întreprinderilor în agențiile statului, a împiedicat motivația și resursele pentru dezvoltare și a afectat toate aspectele vieții sociale, în special obiectivele de dezvoltare socio -economică ale țării în contextul actual foarte dificil.

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a explicat o serie de probleme ridicate de deputații Adunării Naționale .

Ministrul Afacerilor Interne a analizat și clarificat cauzele acestei situații, inclusiv calificările și conștientizarea unui număr de cadre și funcționari publici; rolul exemplar al unor șefi de agenții, unități și localități nu a fost promovat serios.

Instituțiile și politicile privind managementul socio-economic sunt încă inadecvate, se suprapun sau apar probleme noi în practică, care sunt modificate și completate lent; reglementările și mecanismele de coordonare între ministere, precum și cu localitățile, sunt, de asemenea, intempestive, inconsistente și inconsistente. Deși Adunarea Națională și Guvernul au dedicat mult timp construirii instituțiilor în trecut, există încă multe dificultăți.

În prezent, se întărește disciplina, se promovează activitatea de prevenire și combatere a corupției și a negativismului, o serie de cadre și funcționari publici sunt disciplinați, urmăriți penal și puși sub acuzare pentru încălcări grave, ceea ce a dus la o mentalitate în care un număr de cadre și funcționari publici se tem de greșeli și de responsabilitate. Însă, indiferent de cauză, este necesară unificarea acestei situații, care încalcă regulamentele Partidului și legile Statului; este o manifestare a degradării politice și ideologice, care trebuie aspru criticată și eliminată.

Ministrul Afacerilor Interne a afirmat: „În ultima vreme, multe ministere, ramuri și localități au depus eforturi, au fost proactive, dinamice și creative, astfel încât rezultatele într-o serie de domenii ale ministerului și localităților au fost foarte bune, cum ar fi investițiile, creșterea economică și dezvoltarea afacerilor în unele localități s-au dezvoltat bine... Acest lucru arată că, cu aceleași mecanisme și instituții, multe locuri sunt încă hotărâte să facă bine, sunt dinamice, creative și îndrăznesc să gândească, îndrăznesc să acționeze și îndrăznesc să își asume responsabilitatea; este imposibil să dăm vina pe instituții și mecanisme pentru tot.

Prezentare generală a întâlnirii din 31 mai.

În ceea ce privește soluțiile pentru depășirea fricii de a greși și asumarea responsabilității, ministrul a subliniat o serie de grupuri de sarcini și soluții. Printre acestea, sunt necesare schimbări pentru a crește gradul de conștientizare și responsabilitate a cadrelor și funcționarilor publici. Fiecare agenție și unitate ar trebui să se concentreze pe educația politică, ideologică și de etică publică, să rectifice prompt și hotărât pentru a implementa cu seriozitate Rezoluțiile Partidului privind construirea Partidului și rectificarea asociată cu responsabilitățile membrilor de partid, cadrelor și funcționarilor publici și să implementeze cu strictețe Directiva Guvernului și a Prim-ministrului privind consolidarea disciplinei în agențiile administrative de stat și gestionarea activității ministerelor, filialelor și localităților.

„Trebuie să schimbăm și să eliminăm percepția unor cadre și funcționari publici actuali că, dacă nu fac nimic, e în regulă. Acesta este un semn de autoevoluție, care împiedică serios dezvoltarea; în același timp, trezește respectul de sine, curajul politic, simțul responsabilității și simțul de a servi oamenii în rândul cadrelor și funcționarilor publici”, a subliniat ministrul de interne.

Următorul grup de sarcini ridicat de ministru este implementarea cu strictețe a directivelor Adunării Naționale, ale Președintelui Adunării Naționale, ale Guvernului și ale Primului Ministru pentru a accelera revizuirea, propunerea, suplimentarea și îmbunătățirea instituțiilor și politicilor, în special în domeniul socio-economic, unde încă apar dificultăți și probleme în practică și în conținut legate de puteri, autorități, agenții și organizații; promovarea descentralizării, delegării puterilor și autorizării.

Delegații care participă la întâlnire.

În plus, Ministerul Afacerilor Interne s-a consultat cu ministere, ramuri, experți și 63 de provincii și orașe, precum și cu Ministerul Justiției, dar, din cauza unor probleme juridice și de autoritate, ministerul a raportat Comitetului Partidului Guvernamental pentru a raporta autorității competente; dacă este necesar, va raporta Adunării Naționale pentru a emite o rezoluție pilot pentru a proteja cadrele care îndrăznesc să gândească, să acționeze, să fie dinamice și creative.

Ministerul Afacerilor Interne promovează, de asemenea, reforma procedurilor administrative și inovarea în administrația publică și în funcționarii publici; felicită prompt agențiile, organizațiile și persoanele care își desfășoară activitatea bine și tratează cu strictețe cadrele și funcționarii publici care nu își îndeplinesc responsabilitățile sau se tem să facă greșeli în îndeplinirea atribuțiilor; înlocuiește și transferă prompt cadrele cu capacitate limitată, în special liderii care nu îndeplinesc cerințele. Consiliază prompt autoritățile competente cu privire la o foaie de parcurs pentru reforma politicilor salariale, asigurând veniturile cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici.

Împreună cu aceasta, definiți clar responsabilitatea șefului agenției sau organizației în îndeplinirea atribuțiilor publice. Acolo unde șeful este determinat, hotărât, îndrăznește să gândească, îndrăznește să acționeze și demonstrează clar rolul de lider, va exista succes și va exista o foarte bună disciplină în serviciul public.

Al cincilea grup de soluții menționate de ministru este mobilizarea întregului sistem politic pentru a implementa sincron soluții cu cel mai înalt simț al responsabilității, hotărât să distrugă mentalitatea fricii de greșeli, a fricii de responsabilitate și a neîndrăznirii de a acționa în îndeplinirea atribuțiilor publice. În special, promovarea cu tărie a rolului de supraveghere al Frontului Patriei și al organizațiilor socio-politice.

Ministrul Pham Thi Thanh Tra a solicitat, de asemenea, ca agențiile de inspecție, investigație, urmărire penală și judecată să continue să studieze și să clasifice cazurile de încălcări cu diferite grade de motivație, iar dacă nu există câștig personal, delapidare sau corupție, atunci să fie mai tolerante și mai umane pentru a crea un mecanism de încurajare și protejare a cadrelor dinamice și creative care îndrăznesc să gândească și să acționeze pentru binele comun.

Sursă: https://www.congluan.vn/quyet-tam-cong-pha-tam-ly-so-sai-so-trach-nhiem-va-khong-dam-lam-trong-thuc-thi-cong-vu-post249853.html