Extinderea oportunităților de angajare în Japonia pentru tinerii lucrători

Delegația Departamentului de Interne al orașului Da Nang a colaborat și a ajuns la o serie de acorduri importante cu Grupul Financiar IPM din Tokyo, Japonia. Foto: TAN CHAU

Conectați-vă proactiv și extindeți piața

Japonia se confruntă cu o îmbătrânire rapidă a populației și cu o lipsă de forță de muncă. Țara angajează aproximativ 2,3 milioane de lucrători străini, cel mai mare număr înregistrat vreodată, pentru a menține mașina de dezvoltare economică . Dintre aceștia, lucrătorii vietnamezi joacă un rol important, reprezentând aproape 25%, peste o jumătate de milion de persoane lucrând în diverse domenii.

Conform previziunilor, Japonia are încă nevoie de milioane de lucrători străini pentru a-și menține creșterea economică. De la începutul anului, Departamentul Afacerilor Interne a implementat activ numeroase activități de cooperare internațională pentru a căuta și extinde piețe de muncă de calitate în Japonia. Una dintre activitățile cheie a fost recenta vizită de lucru în provincia Nagasaki, unde delegația Da Nang a lucrat direct cu departamentele și sucursalele locale pentru a promova cooperarea în trimiterea de lucrători vietnamezi la muncă.

Domeniile de cooperare pe care se concentrează sunt agricultura de înaltă tehnologie, turismul, asistența medicală, prelucrarea alimentelor etc. Dl. Nguyen Qui Quy, director adjunct al Departamentului de Interne, a declarat că acestea sunt industrii care nu numai că îi ajută pe lucrători să aibă locuri de muncă stabile și venituri bune, dar deschid și oportunități de învățare a tehnologiilor avansate și a metodelor de lucru moderne, contribuind la îmbunătățirea calității resurselor umane pentru oraș.

Un punct culminant notabil al călătoriei de afaceri la Nagasaki a fost întâlnirea cu liderii Musashino Group, corporația japoneză lider în domeniul procesării industriale a alimentelor (care furnizează până la 3,7 milioane de mese pe zi).

Se știe că mulți lucrători din Da Nang lucrează pentru această corporație de mai bine de 3 ani și sunt foarte apreciați pentru diligența, spiritul de învățare și responsabilitatea lor la locul de muncă.

Dl. Tokiwa Akio, președintele Musashino Food Group, a declarat: „Apreciem foarte mult eforturile și contribuțiile zilnice ale angajaților noștri, inclusiv ale celor din Da Nang. Grupul dorește să continue să consolideze cooperarea și recrutarea de lucrători în Vietnam și va oferi o remunerație adecvată angajaților pentru a-și dezvolta abilitățile, construind un mediu de lucru din ce în ce mai profesionist și mai bun.”

Consolidarea sprijinului și a cooperării pe termen lung

Conform evaluării generale a părților relevante, promovarea exportului de forță de muncă locală către piața japoneză nu vizează doar găsirea de oportunități de angajare imediate, ci și obiectivul pe termen lung de îmbunătățire a calității resurselor umane, în special în zonele rurale.

Reprezentanții Departamentului de Interne au vizitat și au făcut fotografii-suvenir cu lucrătorii și partenerii din provincia Nagasaki. Foto: TAN CHAU

În ultimii ani, Japonia a fost una dintre principalele piețe de export a forței de muncă pentru zonele rurale și muntoase din Da Nang. Se estimează că, din 2022 până la mijlocul anului 2025, peste 5.300 de lucrători din această zonă vor veni să lucreze pe piața japoneză.

Potrivit domnului Ikeda Hideto, președintele Corporației de Interes Public din Japonia pentru Managementul Muncii (IPM), caracteristicile majorității companiilor din Japonia sunt siguranța, fiabilitatea și un mediu de lucru eficient și plăcut.

„În prezent, mulți vietnamezi locuiesc și lucrează în Japonia, în principal cu statut de rezident, stagiar tehnic și competențe specifice (un tip de statut de rezident în Japonia care permite lucrătorilor străini calificați să lucreze în Japonia în industrii care se confruntă cu o lipsă de forță de muncă).”

Dl. Ikeda Hideto a adăugat că, pentru a sprijini lucrătorii, IPM a implementat un program de sprijin în limba japoneză pentru toți lucrătorii. Îmbunătățirea cunoștințelor de limba japoneză va ajuta procesul de lucru să fie mai eficient și să se adapteze mai bine la viața de zi cu zi. În plus, fluența în limba japoneză va fi, de asemenea, o abilitate utilă pentru a găsi oportunități bune de angajare în viitor.

În ultimii ani, părțile relevante au avut numeroase conexiuni și au semnat memorandumuri de înțelegere privind cooperarea în domeniul resurselor umane, inclusiv politici de sprijinire a introducerii, primirii și formării stagiarilor și lucrătorilor din Da Nang pentru a lucra în Japonia.

Dl. Nguyen Qui Quy a declarat că, pe baza vechii cooperări, părțile vor continua să se conecteze și să extindă oportunitățile de angajare pentru lucrătorii locali. În același timp, vor promova și organiza mai multe zone de angajare pentru a oferi sprijin maxim lucrătorilor locali care doresc să lucreze în Japonia.

Sursă: https://baodanang.vn/rong-mo-co-hoi-viec-lam-tai-nhat-ban-cho-lao-dong-tre-3306008.html