Ca răspuns la activitățile din seria de programe globale dedicate Zilei Internaționale a Femeii, 8 martie, conform tradiției, Bursa de Valori din Ho Chi Minh City (HOSE), Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor (UN Women), Corporația Financiară Internațională (IFC) și Consiliul Femeilor Antreprenor din Vietnam, sub egida Confederației Vietnameze pentru Comerț și Industrie (VCCI), au organizat în comun, în dimineața zilei de 7 martie, evenimentul „Sună clopoțelul pentru egalitatea de gen”.
La eveniment au participat și reprezentanți ai unor agenții, organizații, societăți de valori mobiliare, companii listate pe HOSE, unele întreprinderi premiate cu WEP-uri din Sud, companii care au semnat WEP-uri și companii care au implementat politici de egalitate de gen pentru angajați.
Anul 2025 marchează o etapă importantă în parcursul global către egalitatea de gen și emanciparea femeilor. Având tema „Pentru toate femeile și fetele: drepturi, egalitate și emancipare” , evenimentul din acest an subliniază urgența asigurării drepturilor, oportunităților și egalității pentru toți, în special a emancipării tinerelor femei și a adolescentelor, ca factori esențiali ai unei schimbări durabile și transformatoare.
Evenimentul „Sună clopoțelul pentru egalitatea de gen” este organizat la nivel global și este a șaptea oară când Vietnamul participă pentru a sublinia angajamentul pieței de capital vietnameze în promovarea egalității de gen și a emancipării femeilor.
În special, prin intermediul evenimentului „Sună clopoțelul pentru egalitatea de gen”, organizatorii speră să sporească transparența, responsabilitatea și echitatea prin promovarea activităților de afaceri și a responsabilităților de gen pentru a crea oportunități de piață echitabile.
De asemenea, în cadrul evenimentului, a avut loc o sesiune de discuții „Pentru toate femeile și fetele: Drepturi, egalitate și emancipare”. Vorbitorii au împărtășit informații despre modelele de investiții în afaceri care promovează egalitatea de gen atât în cadrul organizației, cât și pe întregul lanț de aprovizionare, sporind rolul femeilor ca motor al progresului economic și social. În același timp, au făcut schimb de strategii, soluții inovatoare și bune practici în promovarea Principiilor de emancipare a femeilor (PEF), în special în domeniile egalității de gen, diversității și incluziunii în leadership și practicile de afaceri.
Comentariu (0)