Fuziuni la nivel provincial și comunal: Cum vor fi realocați funcționarii, funcționarii publici și angajații publici?

Nivelul provincial decide asupra selecției șefului organizației.

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, vicepreședintă a Comitetului permanent al Comitetului director pentru reorganizarea unităților administrative la toate nivelurile și construirea unui model organizațional de administrație locală pe două niveluri, tocmai a semnat un document trimis localităților care oferă îndrumări privind implementarea sarcinilor legate de reorganizarea unităților administrative.

În acest document, Comitetul Director prezintă clar direcția pentru aranjarea și numirea noilor funcționari publici și oficiali la nivel provincial și comunal după fuziune.

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra.

Mai exact: Aranjarea și plasarea oficialilor și funcționarilor publici care ocupă funcții de conducere și management la nivel provincial după restructurare se vor realiza în conformitate cu Concluzia Biroului Politic și cu directivele Comitetului Central de Organizare.

Numărul de lideri și manageri din agențiile și organizațiile la nivel provincial nou reorganizate nu va depăși numărul total de lideri și manageri prezenți în organizațiile la nivel provincial înainte de reorganizare.

În cazurile în care o persoană deține în prezent funcția de șef al unei agenții specializate, pe baza condițiilor practice și a standardelor și capacităților oficialilor și funcționarilor publici, Comitetul Permanent al Comitetului Popular Provincial va examina și va decide asupra selecției unui nou șef care îndeplinește cerințele noii unități după reorganizare.

Pentru șefii agențiilor specializate care nu sunt reasignați în funcție după reorganizare, aceștia pot fi repartizați în funcție de nivelul imediat inferior sau într-o funcție echivalentă într-o altă agenție, organizație sau unitate sau pot fi detașați într-un rol de conducere la nivel de comună, conform cerințelor sarcinii.

Aceste persoane au dreptul să își păstreze indemnizația de funcție, conform regulamentului.

Pentru persoanele care dețin în prezent funcția de șef adjunct al unei agenții specializate, Comitetul permanent al Comitetului Popular Provincial va examina și va decide numirea lor în funcția de șef adjunct al unității după restructurare, sau le va repartiza într-o funcție echivalentă într-o altă agenție sau organizație, sau le va consolida într-o funcție de conducere la nivel de comună.

Comitetul director a admis că, deocamdată, numărul șefilor adjuncți ai agențiilor, organizațiilor și unităților la nivel provincial, după restructurare, ar putea fi mai mare decât cel prevăzut în regulament și va scădea treptat, conform foii de parcurs.

În mod similar, numărul actual de funcționari publici, angajați publici și lucrători contractuali va fi menținut deocamdată pentru a aranja și a atribui sarcini. Ulterior, reducerea personalului va fi implementată împreună cu restructurarea și îmbunătățirea calității forței de muncă, conform unei foi de parcurs, asigurându-se că, în termen de 5 ani, numărul de personal va respecta în esență reglementările.

Standardele de conducere la nivel de comună sunt aceleași cu cele existente în prezent la nivel de district.

Documentul oficial semnat de ministrul de interne clarifică, de asemenea, că standardele pentru funcțiile de conducere și management la nivel de comună vor fi aceleași cu cele aplicate în prezent funcțiilor de conducere și management corespunzătoare la nivel de raion.

„Pentru funcționarii publici profesioniști și tehnici de la nivel de comună se vor aplica standardele de calificare profesională pentru funcțiile de muncă aplicabile funcționarilor publici și angajaților publici de la nivel de raion și peste, stabilite de Guvern ”, se arată clar în documentul transmis localităților.

Conform Comitetului Director, pe baza condițiilor practice și a standardelor și capacităților actuale ale oficialilor și funcționarilor publici de la nivel de district și comună, Comitetul Permanent și Comitetul Popular Provincial vor examina și decide cu privire la aranjarea și plasarea oficialilor și funcționarilor publici la noul nivel de comună, conform sistemului de management descentralizat.

Funcționarii și angajații de la nivel de raion și comună, la numirea în funcții de conducere și management la nivel de comună, vor continua să primească indemnizația de conducere actuală timp de 6 luni de la data deciziei. După această perioadă, aceștia se vor supune noilor reglementări ale Guvernului.

„În cazurile în care funcționarii publici și personalul profesional sunt numiți în funcții de conducere și management la nivelul comunei, indemnizația de conducere nu se va aplica temporar și va fi implementată în momentul în care Guvernul va emite reglementări privind coeficientul pentru indemnizația de conducere și management respectivă”, a precizat Comitetul Director.

Sursă: tienphong.vn

Sursă: https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm