În perioada 2020-2025, mișcarea de emulație patriotică a Departamentului pentru Minorități Etnice și Religii a fost menținută și dezvoltată constant, fiind asociată cu implementarea cu succes a sarcinilor politice cheie ale provinciei și industriei. Sub conducerea și îndrumarea puternică a Comitetului de Partid și a Consiliului Director al Departamentului, mișcarea de emulație s-a aprofundat din ce în ce mai mult, creând o atmosferă vibrantă, răspândindu-se în fiecare departament, birou și la fiecare cadru, funcționar public și angajat.
(Tovarășul Pham Duc Huan, secretarul celulei de partid, directorul departamentului, a vorbit la conferință)
Activitate consultativă, promulgarea documentelor: În perioada 2020 - 2025, 100% din documentele directive și de îndrumare referitoare la domeniile etniei și religiei au fost consultate și promulgate prompt și în conformitate cu reglementările, contribuind semnificativ la conducerea statului, menținerea stabilității politice și sociale și consolidarea marelui bloc național unitar.
Activitate de propagandă și mobilizare: Departamentul a inovat în mod proactiv conținutul și metodele de propagandă, coordonându-se îndeaproape cu toate nivelurile și sectoarele în mobilizarea minorităților etnice și a adepților religioși. Astfel, a crescut gradul de conștientizare, a creat un consens și a consolidat încrederea oamenilor în politicile partidului și legile statului.
Rezultate ale consolidării echipei: În fiecare an, peste 95% dintre funcționarii publici și angajații Departamentului sunt evaluați ca și-au îndeplinit sarcinile bine și excelent; multe colective și persoane remarcabile sunt lăudate la nivel provincial și industrial, contribuind la sporirea prestigiului și poziției agenției; sunt aplicate numeroase inițiative și bune practici, de obicei îmbunătățind stilul de lucru, sporind aplicarea tehnologiei informației în procesarea documentelor, reforma administrativă, îmbunătățind eficiența serviciilor; implementarea mișcărilor cheie: Mișcări precum „Cadrele, funcționarii publici și angajații publici concurează pentru a practica cultura biroului”, „Întreaga țară își unește forțele pentru săraci - fără a lăsa pe nimeni în urmă”, „Întreaga țară își unește forțele pentru a construi noi zone rurale” sunt implementate sincron, cu multe modele bune și practici creative.
Se poate afirma că mișcarea de emulare din perioada 2020 - 2025 a contribuit la crearea unei schimbări clare în conștientizarea și acțiunile personalului, funcționarilor publici și angajaților Departamentului pentru Minorități Etnice și Religii; contribuind la implementarea cu succes a sarcinilor politice ale industriei, creând o bază solidă pentru a intra în noua etapă.
(Tovarășei Pham Duc Huan, secretar al celulei de partid și director de departament, i-a acordat tovarășei Luong Thi Hong un Certificat de Merit pentru performanțe avansate tipice în perioada 2020-2025)
La conferință, directorul departamentului a acordat o Certificare de Merit unei persoane (dnei Luong Thi Hong, specialistă șef al departamentului de politici) ca exemplu tipic și avansat, pentru a recunoaște, onora realizările și promova exemplele bune în întreaga unitate.
(Tovarășa Luong Thi Hong, specialistă șef al Departamentului de Politici, a raportat la conferință)
Pe baza rezultatelor obținute și, în același timp, desprinzând lecții valoroase, Directorul Departamentului pentru Minorități Etnice și Religii a lansat solemn mișcarea de emulare pentru perioada 2026 - 2030 cu motto-ul: „Solidaritate - Responsabilitate - Creativitate - Eficiență”, în care mișcarea de emulare din perioada următoare se concentrează pe următoarele conținuturi cheie:
1. Inovarea cuprinzătoare a conținutului și formei emulării, asigurând caracterul practic, eficacitatea și asocierea strânsă cu implementarea sarcinilor politice ale agenției și provinciei.
2. Îmbunătățirea calității activității de consiliere în domeniile etniei, credinței și religiei; identificarea promptă a situației la nivel local, rezolvarea problemelor nou apărute și asigurarea stabilității și a dezvoltării durabile.
3. Promovarea reformei administrative, aplicarea transformării digitale în toate activitățile agenției; construirea unui stil de lucru științific , profesional și modern.
4. Construirea unei echipe de funcționari publici cu bune calități morale, voință politică puternică, un înalt simț al responsabilității, dedicați slujirii cetățenilor, demni de încrederea acordată de Partid, Stat și popor.
5. Descoperirea, promovarea și replicarea modelelor avansate, creând o influență puternică în întreaga agenție, contribuind la construirea unei mișcări de emulare patriotică din ce în ce mai răspândite.
6. Câteva obiective de emulare pentru perioada 2026 - 2030
6.1. Obiective pentru colectiv
Departamentul pentru Minorități Etnice și Religii depune eforturi pentru a primi cel puțin 2 Certificate de Merit din partea Ministerului pentru Minorități Etnice și Religii sau a Președintele Comitetului Popular Provincial.
- Biroul, Departamentul pentru Minorități Etnice și Religii a fost premiat de cel puțin 1 dată; Departamentul de Politici a primit 02 Certificate de Merit din partea Ministerului Minorităților Etnice și Religiilor sau a Președintele Comitetului Popular Provincial.
6.2. Criterii individuale
Consiliul de Administrație al Departamentului are cel puțin 1 camarad căruia i s-a acordat un Certificat de Merit din partea Ministerului Minorităților Etnice și Religiilor sau a Președintele Comitetului Popular Provincial.
- Cel puțin 10 funcționari publici au obținut titlul de „soldat al emulației la nivel local”.
Până la sfârșitul perioadei 2026-2030, vor exista cel puțin 2 modele avansate.
(Funcționari publici colectivi ai Departamentului pentru Minorități Etnice și Religii la Conferință)
Apelul la emulație al Directorului Departamentului a stârnit mândrie, simț al responsabilității și hotărâre de inovare în fiecare cadru, funcționar public și angajat. Atmosfera de la Conferință a devenit incitantă, afirmând hotărârea politică a întregului Departament pentru Minorități Etnice și Religii: promovarea tradiției, menținerea spiritului de solidaritate, străduința de a îndeplini cu excelență sarcinile pentru perioada 2026 - 2030.
Conferința de laudă a modelelor avansate din perioada 2020-2025 nu este doar o oportunitate de a privi înapoi, de a recunoaște și de a onor realizările ultimilor 5 ani, ci, mai important, este punctul de plecare pentru o nouă mișcare de emulație - emulație patriotică în perioada 2026-2030. Aceasta este o transformare dinamică, care contribuie la consolidarea credinței și dorinței de a contribui, creând motivație pentru colectivul Departamentului Minorităților Etnice și Religiilor din Lang Son de a continua să contribuie la cauza dezvoltării rapide și durabile a provinciei.
SCRIITOR Nguyen Manh Cuong, CVP |
Sursă: https://sodttg.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/tin-hoat-dong/so-dan-toc-va-ton-giao-lang-son-to-chuc-hoi-nghi-bieu-duong-dien-hinh-tien-tien-giai-doan-2020-2025-trien-khai-phong-tra.html
![[Foto] Președintele Luong Cuong prezintă deciziile privind conferirea de titluri și numirea ambasadorilor vietnamezi](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/10/1760074419606_ndo_br_1-jpg.webp)
Comentariu (0)