Personalul profesionist este încă insuficient și inegal.
Secretarul Comitetului de Partid din districtul Tan My, Tran Chi Dung, a declarat că, practic, numărul și structura actuală a funcționarilor publici corespund cerințelor îndeplinirii sarcinilor. Cu toate acestea, capacitatea profesională este inegală, iar unele posturi duc lipsă de personal cu cunoștințe aprofundate despre investițiile publice, planificare etc., ceea ce afectează calitatea consultanței și progresul gestionării documentelor.

Secția a propus ca orașul Ho Și Min să sprijine trimiterea de personal specializat la nivel local pentru o anumită perioadă de timp, pentru a îndruma și instrui secția, ajutând-o să își îmbunătățească capacitatea de management și să opereze mai eficient aparatul administrativ.
În ceea ce privește personalul neprofesionist, tovarășul Tran Chi Dung a declarat că, în prezent, secția are o forță de muncă tânără, dinamică și capabilă. Secția a propus să se ia în considerare un mecanism de contractare a colaboratorilor din bugetul orașului pentru secțiile cu un număr mare de organizații de partid și membri de partid, pentru a asigura progresul lucrărilor, în special în ceea ce privește activitatea de management a membrilor de partid.

În mod similar, liderii secției Phu Thuan au propus, de asemenea, continuarea utilizării de personal neprofesionist cu expertiză în tehnologia informației pentru a face față volumului mare de muncă din perioada actuală de transformare digitală.
Propunere de aprobare în curând a planului de amenajare a birourilor
Secretarul adjunct al Comitetului de Partid din districtul Phu Thuan, Nguyen Dang Thoai, a adăugat că districtul se confruntă cu dificultăți, deoarece birourile de lucru ale Comitetului de Partid, Consiliului Popular, Comitetului Popular și Frontului Patriei sunt limitate ca suprafață și se deteriorează. Nici sediul poliției și Comandamentul militar al districtului nu îndeplinesc cerințele de funcționare.

Districtul a propus ca orașul Ho Chi Minh să aprobe în curând politica de construire a unui centru administrativ multifuncțional pe o suprafață de aproape 12.000 de metri pătrați. Această locație propusă este blocată în planificare, iar districtul a colaborat cu Departamentul de Planificare și Arhitectură din orașul Ho Chi Minh pentru a o rezolva. De asemenea, districtul a propus să i se acorde mai multă autoritate în lucrările de planificare pentru a gestiona proactiv problemele practice.


Secretarul Comitetului de Partid al districtului Phu Thuan, Chau Xuan Dai Thang, a propus, de asemenea, ca districtul să fie însărcinat cu gestionarea centrelor medicale din zonă, atât în ceea ce privește organizarea, cât și facilitățile. În ceea ce privește expertiza, sectorul vertical este în continuare responsabil, pentru a promova eficiența investițiilor și a evita risipa.
Tovarășa Nguyen Thi Be Ngoan, secretar adjunct al Comitetului de Partid și președinte al Comitetului Popular din districtul Tan My, a informat că sediile unităților precum Poliția, Comandamentul Militar și Centrul de Servicii Administrative Publice sunt încă dispersate, ceea ce cauzează dificultăți de gestionare și crește costurile administrative. Districtul a emis un raport și a propus un plan de utilizare și rearanjare a activelor publice, inclusiv o recomandare de a aduce unitățile în același sediu al Comitetului Popular din district.

În încheierea întâlnirii, tovarășa Nguyen Thi My Hang a recunoscut eforturile depuse de cele două districte în implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri. Ea a sugerat ca localitățile să revizuiască cu atenție fondurile publice funciare și clădirile de birouri pentru a le utiliza eficient și a evita risipa; și să se implice proactiv în investiții sociale și achiziționarea de echipamente și infrastructură.

În ceea ce privește personalul, tovarășa Nguyen Thi My Hang a declarat că orașul Ho Chi Minh va consolida grupurile de lucru cu sprijin profesional, în special în domeniul transformării digitale. De asemenea, ea se așteaptă ca în curând să fie implementate modele „inter-secții”, în care fiecare secție este responsabilă de un domeniu și sprijină secțiile învecinate. Secțiile trebuie să se conecteze proactiv și să aibă cursuri de formare specializate, în special pe transformarea digitală, pentru a îmbunătăți capacitatea de lucru a cadrelor și a funcționarilor publici.

Sursă: https://www.sggp.org.vn/som-phe-duyet-phuong-an-bo-tri-tru-so-de-phuong-on-dinh-hoat-dong-post819728.html






Comentariu (0)