
Trinh Xuan Dung, vicepreședinte și șeful Departamentului pentru Ocuparea Forței de Muncă al Asociației Persoanelor cu Dizabilități din Hanoi , vorbește. Foto: Mai Hoa
În discursul său de deschidere, vicepreședintele și șeful Departamentului de Ocupare a Forței de Muncă al Asociației Persoanelor cu Dizabilități din Hanoi, Trinh Xuan Dung, a subliniat: „Ocuparea forței de muncă pentru tinerii cu dizabilități este o modalitate durabilă de a ajuta persoanele cu dizabilități să se integreze cu adevărat în viață și să aibă un venit stabil. Astfel, persoanele cu dizabilități nu numai că au oportunitatea de a interacționa cu societatea, dar au și oportunitatea de a-și construi o viață independentă, de a contribui la dezvoltarea socio-economică la fel ca toți ceilalți cetățeni, iar acesta este, de asemenea, unul dintre obiectivele și sarcinile cheie ale Asociației Persoanelor cu Dizabilități din Hanoi.”
Înființată în 2006, Asociația Persoanelor cu Dizabilități din Hanoi are acum 17.500 de membri. Conform statisticilor recente, numai în Hanoi există peste 110.000 de persoane cu dizabilități, dintre care aproximativ 30% sunt în vârstă de muncă. În ultimul timp, Asociația Persoanelor cu Dizabilități din Hanoi a funcționat cu scopul de a încuraja, motiva, ajuta și crea oportunități pentru persoanele cu dizabilități de a depăși dificultățile, de a se strădui să studieze cultura, să învețe o meserie și să găsească locuri de muncă pentru a fi independente în viață, de a crește gradul de conștientizare a publicului cu privire la persoanele cu dizabilități, de a schimba percepțiile asupra persoanelor cu dizabilități, de a vedea în ele capacitatea de a fi independente, de a contribui la familie și societate, nu doar de a se uita la dizabilitățile lor.

A declarat în cadrul programului Nguyen Thanh Thuy, directoarea Centrului de Cercetare pentru Dezvoltare Incluzivă (RCI). Fotografie: Mai Hoa
În cadrul programului, directoarea Centrului de Cercetare pentru Dezvoltare Incluzivă (RCI), Nguyen Thanh Thuy, a declarat: „Persoanele cu dizabilități din Vietnam se confruntă încă cu numeroase dezavantaje în accesarea serviciilor de transport, a infrastructurii sociale și a găsirii unui loc de muncă. Prin urmare, prin intermediul acestui târg de locuri de muncă, RCI speră să conecteze companiile și tinerii cu dizabilități, ajutând tinerii cu dizabilități să găsească locuri de muncă potrivite, iar companiile să recruteze lucrători care îndeplinesc criteriile de recrutare. Prin intermediul programului, Comitetul de Organizare speră, de asemenea, să transmită mesajul că, atunci când recrutează, companiile și unitățile comerciale ar trebui să creeze un mediu prietenos pentru tinerii cu dizabilități, creând facilități convenabile pentru ca aceștia să aibă acces facil atunci când vin la muncă.”

Activități de consultanță în recrutare la Târgul de locuri de muncă. Fotografie: Mai Hoa
Pe lângă acestea, persoanele cu dizabilități trebuie să se străduiască să finalizeze sarcinile atribuite, să respecte regulile și reglementările companiei. Astfel, companiile își vor schimba perspectiva asupra capacității persoanelor cu dizabilități, inclusiv abilitatea de a participa la muncă și abilitatea de a se coordona în grupuri. Sperăm că tinerii cu dizabilități vor fi mai încrezători și mai entuziaști în găsirea de oportunități pentru ei înșiși, inspirând persoanele cu dizabilități care încă ezită să găsească locuri de muncă, să se stabilească și să înceapă o carieră.

Consiliere profesională pentru tinerii cu dizabilități și rudele acestora. Fotografie: Mai Hoa
În cadrul programului, reprezentanții întreprinderilor care angajează persoane cu dizabilități, cum ar fi: Leather Hospital Trading and Service Company Limited, We-Edit Vietnam Company, Hong Lam Joint Stock Company, Naturweg Vietnam Company, întreprinderea „Bright Laundry”, întreprinderea socială SafeViet, Truong Minh Trading Service Joint Stock Company, Creain Vietnam Company Limited, Up Plastic Company Limited... au prezentat și au oferit consultanță cu privire la numeroase locuri de muncă potrivite pentru persoanele cu dizabilități, care sunt bine îndeplinite de persoanele cu dizabilități în cadrul acestor companii. Acestea sunt locuri de muncă precum repararea articolelor din piele, a produselor de marcă, confecționarea genților de mână, a brelocurilor, confecționarea produselor artizanale, editarea fotografiilor, a videoclipurilor imobiliare, scrierea de conținut, spălarea și călcarea încălțămintei, hainelor, genților de mână, vânzări online - personal de marketing, personal depozit, ambalare... Întreprinderile nu numai că oferă consultanță și introducere în locuri de muncă, dar introduc și noi proiecte de locuri de muncă cu numeroase stimulente, cum ar fi: formare profesională gratuită, cazare, sprijin alimentar, tinerii cu dizabilități primesc salariu în funcție de produsele realizate.

Delegații și tinerii cu dizabilități fac fotografii suvenir în cadrul programului. Foto: Mai Hoa
Mesajul angajatorilor pentru tinerii cu dizabilități este că, indiferent dacă au o dizabilitate fizică, o dizabilitate intelectuală, deficiențe de auz sau de vedere etc., fiecare are propriile abilități și capacități și există întotdeauna întreprinderi sociale care oferă tinerilor cu dizabilități oportunități de a-și dezvolta abilitățile, atâta timp cât sunt hotărâți, muncitori, hotărâți și entuziaști în găsirea de oportunități pentru ei înșiși, integrându-se astfel cu încredere în comunitate.
Sursă: https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html






Comentariu (0)