Crearea de locuri de muncă și creșterea veniturilor lucrătorilor.

Muncitorii practică meseria de barman.

Fiecare are propria alegere.

Casa în stil japonez a tânărului cuplu Hoang Van Tin din satul Phung Chanh, comuna Vinh Loc, este situată în mijlocul unei grădini de sute de metri pătrați, cu fațada orientată spre șoseaua națională. În fața casei se află florăria soției sale, iar lângă aceasta se află un mic atelier de tipografie. Tin povestește că, după absolvirea liceului, cu sfaturi și îndrumări din partea autorităților comunei, s-a înregistrat pentru a lucra în Japonia pe bază de contract. În Japonia, a întâlnit o fată din comuna Thuy Van, care lucra și ea în străinătate. S-au îndrăgostit și și-au stabilit ca obiectiv să muncească din greu și să economisească bani pentru a se întoarce acasă și a-și începe propria afacere.

Cinci ani mai târziu, acumulaseră suficient capital pentru a cumpăra un teren și a construi o casă minimalistă în stil japonez. Cuplul și-a ales carierele în funcție de interesele lor și de cererea pieței. „În Japonia, nu numai că am avut un venit stabil, dar am învățat și profesionalism, disciplină, punctualitate și integritate. Acestea sunt atuuri valoroase pe care trebuie să le aduci înapoi”, a spus Tin.

Nu toată lumea aleg să plece departe. Tran Thi Hong Linh din cartierul Thuy Xuan a ales să studieze artele culinare și prepararea băuturilor pentru a lucra în Hue. Un curs vocațional de scurtă durată, cu o durată de aproape 3 luni, a învățat-o pe Linh cum să gestioneze ingredientele, să asigure siguranța și igiena alimentelor, să prepare băuturile de bază, să opereze un tejghea și să ofere servicii pentru clienți. Cursul a învățat-o, de asemenea, cum să folosească un aparat POS, să preia comenzi pe aplicații de livrare a alimentelor, să fotografieze preparatele și să scrie scurte postări pentru pagina de fani.

Având o abilitate la îndemână, Linh nu se grăbește să-și înceapă propria afacere. A ales să lucreze în cafenele mari pentru a câștiga experiență practică. „Când voi fi suficient de matură, voi folosi spațiul din orașul meu natal pentru a-mi deschide propria cafenea”, a spus Linh.

Potrivit domnului Vo Phan The Anh, specialist în înființarea și instruirea de cafenele în Hue , în ultimii ani, mulți tineri au ales să studieze comerțul cu alimente și băuturi în loc să meargă la universitate. Rata de angajare după instruire este destul de mare, depășind 80%.

Crearea de impuls pentru lucrători

În primele șapte luni ale anului 2025, orașul Hue a oferit locuri de muncă pentru peste 12.350 de lucrători, realizând 70% din planul anual. Dintre aceștia, 1.614 lucrători au fost trimiși la muncă în străinătate pe bază de contract, atingând 77% din obiectiv. Principalele piețe de export pentru forța de muncă au inclus Japonia, Coreea de Sud și Taiwan (China), concentrându-se pe sectoarele tehnic, de asistență medicală și de producție.

Orașul a implementat, de asemenea, în mod activ programe de sprijinire a împrumuturilor pentru crearea de locuri de muncă, de îmbunătățire a calității formării profesionale și a competențelor non-tehnice pentru lucrători, în special pentru tineri și lucrătorii din mediul rural. Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă al orașului organizează în mod regulat târguri de locuri de muncă, creând o punte între întreprinderi și cei care își caută un loc de muncă. Promovarea creării de locuri de muncă nu numai că ajută la îmbunătățirea veniturilor și la stabilizarea vieții oamenilor, dar este și o soluție crucială pentru atingerea obiectivelor durabile de reducere a sărăciei și pentru a contribui la dezvoltarea socio -economică locală.

Între timp, Departamentul Educației și Formării Profesionale se concentrează pe furnizarea de programe gratuite de sprijin pentru formarea profesională pentru lucrătorii locali. Se acordă prioritate veteranilor de război, persoanelor cu dizabilități, minorităților etnice, gospodăriilor sărace și aproape sărace, gospodăriilor ale căror terenuri au fost confiscate, lucrătorilor din mediul rural și montan și femeilor care sunt cape de familie.

Dl. Nguyen Duy Thong, directorul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Hue, a declarat că comunicarea în domeniul locurilor de muncă a fost reformată semnificativ, combinând emisiunile radio locale, rețelele sociale (Facebook, Zalo), site-urile web și coordonarea cu agențiile de presă pentru a prezenta ofertele de muncă și a oferi îndrumare profesională. Drept urmare, capacitatea de a se conecta și interacționa cu lucrătorii s-a îmbunătățit semnificativ, informațiile despre locurile de muncă ajungând la o medie de peste 100.000 de persoane în fiecare lună prin intermediul platformelor digitale.

Centrul colaborează, de asemenea, cu autoritățile locale, companiile și instituțiile de formare profesională pentru a organiza târguri mobile de locuri de muncă, evenimente de angajare și sesiuni de consiliere în orientare profesională. Aceste activități îi ajută pe lucrători să se actualizeze rapid cu privire la tendințele în carieră, să înțeleagă cerințele pieței și să acceseze surse de recrutare reputate prin canale oficiale, oferindu-le liniște sufletească atunci când caută un loc de muncă.

Comentariu (0)