În consecință, Prim-ministrul a emis Directiva nr. 33/CT-TTg din 6 noiembrie 2025 privind promovarea implementării la timp și eficiente a sarcinilor atribuite în Rezoluția nr. 71/NQ-CP din 1 aprilie 2025 a Guvernului și în Notele de încheiere ale Comitetului director central.
Recent, pentru a implementa instrucțiunile superiorilor, Ministerul Culturii, Sportului și Turismului a emis documente importante, inclusiv: 06 Decizii, 02 Planuri, 05 Depeșe oficiale care solicită și atribuie sarcini.
Promulgarea Strategiei de Transformare Digitală a Ministerului Culturii, Sportului și Turismului pentru perioada 2025-2030
Ministerul Culturii, Sportului și Turismului solicită: Șefii agențiilor și unităților cărora le-au fost încredințate sarcini sunt pe deplin responsabili față de ministru pentru progresul și calitatea implementării sarcinilor cheie în domeniile alocate.
O determinare mai mare, acțiuni mai drastice, implementare concentrată; pentru fiecare sarcină atribuită de Subcomitetele care asistă Comitetul Director 934, este necesară înțelegerea temeinică și organizarea serioasă a implementării conform celor 6 principii clare: oameni clari, muncă clară, timp clar, responsabilitate clară, produse clare, autoritate clară și organizarea implementării eficiente asociate cu inspecția și supravegherea.
Implementarea cu seriozitate a regimului de raportare conform Regulamentului emis prin Decizia nr. 3123/QD-BVHTTDL din 8 septembrie 2025 a Ministrului Culturii, Sportului și Turismului.
Subcomitetul asistă Comitetul director 934 în atribuirea promptă a sarcinilor agențiilor, unităților și membrilor Subcomitetului și în definirea unor produse specifice și clare.
Organizați periodic întâlniri, consolidați inspecția și supravegherea implementării sarcinilor atribuite, identificând, identificând și gestionând astfel în mod proactiv dificultățile, problemele și deficiențele care apar. Problemele care țin de competența autorității trebuie rezolvate urgent și temeinic. Problemele complexe care depășesc competența autorității trebuie sintetizate, raportate și propuse prompt, supuse examinării și deciziei autorităților competente, astfel încât să nu afecteze progresul general.
Departamentul de Organizare a Personalului diseminează și îndrumă agențiile și unitățile în vederea integrării rezultatelor îndeplinirii sarcinilor privind dezvoltarea științei și tehnologiei, inovarea, transformarea digitală, reforma administrativă și Proiectul 06 în activitatea de emulare și recompensare; identificând rezultatele îndeplinirii sarcinilor ca fiind unul dintre criteriile principale pentru evaluarea și clasificarea nivelului de îndeplinire a sarcinilor de către colective și persoane, în special lideri, în 2025.
Cabinetul Ministerului se coordonează cu Departamentul de Știință, Tehnologie, Formare Profesională și Mediu, Centrul pentru Transformare Digitală a Culturii, Sportului și Turismului în introducerea datelor privind progresul și rezultatele implementării sarcinilor și soluțiilor atribuite în Sistemul Informațional pentru monitorizarea și evaluarea implementării Rezoluției nr. 57-NQ/TW (https://nq57.vn), asigurând promptitudinea, caracterul complet, acuratețea și sincronizarea, deservind eficient activitatea de monitorizare, încurajare, direcționare și operare.
Sursă: https://bvhttdl.gov.vn/tap-trung-day-manh-viec-thuc-hien-dung-tien-do-hieu-qua-cac-nhem-vu-duoc-giao-ve-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-chuyen-doi-so-cai-cach-hanh-chinh-va-de-an-06-20251125092911168.htm
Comentariu (0)