Concentrare pe extinderea pieței muncii contractuale din străinătate

Având în vedere rezultatele obținute și schimbările pozitive din ultima vreme, Bac Lieu continuă să implementeze în mod sincron soluții, concentrându-se pe propagandă și creșterea gradului de conștientizare în rândul oamenilor și al lucrătorilor cu privire la semnificația, importanța și beneficiile practice ale participării la munca în străinătate pe bază de contract (THD). În special, se acordă o atenție deosebită extinderii și direcționării către „piețe” exigente, cum ar fi Coreea, Japonia și Taiwan.

Ceremonia de semnare a Acordului de cooperare dintre Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din provincia Bac Lieu și districtul Uiseong (USal), provincia Gyeongsangbuk-do, pentru trimiterea de lucrători agricoli din provincia Bac Lieu să lucreze sezonier în Coreea.

Îmbunătățirea eficienței activității de comunicare

Considerând că trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate este una dintre soluțiile eficiente pentru rezolvarea problemei ocupării forței de muncă, creșterea veniturilor, stabilizarea vieții și reducerea durabilă a sărăciei, sectoarele și nivelurile din provincie au dezvoltat și implementat în mod proactiv numeroase soluții pentru a promova această muncă. Datorită acestui fapt, numărul lucrătorilor din provincie care lucrează în străinătate a crescut continuu de la an la an. Mai exact, în 2024, provincia a trimis 628 de lucrători la muncă în străinătate, atingând aproape 125% din planul anual, o creștere de peste 29% față de aceeași perioadă. De la începutul anului 2025 până în prezent, numărul lucrătorilor care merg la muncă în străinătate este de 392, dintre care 69 sunt lucrători sezonieri, atingând peste 78% din obiectivul alocat și o creștere de 7,69% față de aceeași perioadă din 2024.

Deși este un district de coastă cu multe dificultăți, Dong Hai s-a aflat întotdeauna în fruntea provinciei timp de mulți ani în activitatea de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate (THD). Dl. Ta Minh Tuan - șeful adjunct al Departamentului de Afaceri Interne al districtului Dong Hai, a declarat: „Pentru a obține rezultatele menționate mai sus, de la începutul anului, districtul a revizuit și finalizat prompt Comitetul Director al Programului privind Ocuparea Forței de Muncă, Reducerea Sărăciei și Trimiterea Lucrătorilor la Muncă în Străinătate (THD). În același timp, s-a coordonat cu agențiile funcționale pentru a organiza un Târg de Locuri de Muncă, axat pe discuții, consultare, introducerea locurilor de muncă, înființarea unei afaceri pentru lucrători; schimb de experiențe și realizări ale familiilor cu copii care lucrează în străinătate (THD), contribuind la buna implementare a mobilizării, propagandei și atragerea atenției oamenilor. De atunci, rata lucrătorilor care pleacă la muncă în străinătate în district a fost întotdeauna mai mare an de an, depășind obiectivul stabilit.”

Târgul Provincial de Locuri de Muncă din 2025 este co-organizat de Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Ca o „punte” importantă, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă s-a concentrat, de asemenea, pe coordonarea cu Comitetele Populare din raioane, orașe și orașe pentru a promova propaganda și a mobiliza persoanele de vârstă activă, asigurându-se că acestea îndeplinesc condițiile pentru a lucra în străinătate. Centrul se coordonează cu companiile și unitățile care trimit lucrători la muncă în străinătate, sfătuindu-i pe lucrători să înțeleagă clar informațiile despre piețele muncii, în special piețele potențiale precum Japonia, Coreea... În fiecare an, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă se coordonează pentru a organiza periodic târguri de locuri de muncă la Centru și în raioane, organizând în special cu succes târguri de locuri de muncă la nivel provincial. Târgurile atrag mii de participanți, prin intermediul cărora lucrătorii au oportunitatea de a face schimb direct cu întreprinderile și primesc sprijin din partea Centrului pentru a introduce numeroase oportunități de angajare în străinătate.

Soluții durabile de reducere a sărăciei

Conform statisticilor autorităților relevante, venitul mediu, după deducerea cheltuielilor de trai, al lucrătorilor din piețele cu venituri medii este de 20-30 de milioane VND/lună și de 30 de milioane VND/lună sau mai mult în piețele cu venituri mari, cum ar fi Japonia și Coreea. În mod evident, aceasta este o sursă de venit care nu numai că ajută multe gospodării aflate în circumstanțe dificile să reducă în mod durabil sărăcia, dar deschide și oportunități pentru a ajuta rudele să dezvolte economia și să își îmbunătățească viața.

Un exemplu tipic este cazul domnului Tran Van Chi (comuna Vinh Thanh, districtul Phuoc Long). Anterior, familia domnului Chi se afla într-o situație dificilă. După ce au primit sfaturi și sprijin din partea autorităților locale, cei doi copii mai mari ai săi au decis să plece în Japonia pentru a lucra pe termen lung. Văzând eficiența muncii în străinătate, fiica vitregă a domnului Chi, care tocmai absolvise liceul, s-a înregistrat și ea pentru a lucra în Japonia. În prezent, în fiecare lună, cei trei copii ai domnului Chi trimit acasă peste 50 de milioane de VND. Nu numai că și-a construit o casă spațioasă, dar familia sa avea și capital pentru creșterea animalelor. Sau cazul domnului Nguyen Van Mieng (comuna Long Dien, districtul Dong Hai), care a plecat și el în Japonia pentru a lucra. După 2 ani, domnul Mieng a trimis acasă aproape 300 de milioane de VND familiei sale pentru a construi o casă mai solidă, a investi în dezvoltarea unui model combinat de creștere extensivă a creveților, iar economia familiei sale s-a îmbunătățit treptat.

Tinerii și studenții participă la sesiunea de consultare și tranzacționare privind locurile de muncă din provincie. Foto: TT

În 2005, Bac Lieu s-a străduit să trimită 1.000 de lucrători la muncă în străinătate. Comitetul Director Provincial pentru Trimiterea Lucrătorilor la Muncă în Străinătate a propus 7 măsuri specifice, atribuind responsabilități localităților și fiecărui departament, ramură și organizație relevantă. În special, organizațiile de masă și agențiile media din zonă promovează activități de propagandă și mobilizare, reflectă în mod regulat situația și eficiența lucrătorilor locali care lucrează în străinătate și încurajează lucrătorii să participe mai mult. Agențiile funcționale, cum ar fi Poliția, Sănătatea și Băncile, continuă să creeze cele mai bune condiții pentru ca lucrătorii să efectueze procedurile de ieșire, controalele medicale și împrumuturile. Sectorul funcțional diseminează politicile și directivele guvernelor centrale și locale privind forța de muncă în străinătate și, în același timp, pregătește proceduri pentru ca Departamentul de Planificare să suplimenteze capitalul de împrumut în timp util, oferă finanțare pentru a susține parțial costurile inițiale pentru cei care se pregătesc să lucreze în străinătate, precum și organizează îndeaproape și eficient educația de orientare și învățarea limbilor străine pentru lucrători.

Hoang Uyen

Sursă: https://www.baobaclieu.vn/giam-ngheo-viec-lam/tap-trung-mo-rong-thi-truong-lao-dong-theo-hop-dong-o-nuoc-ngoai-101213.html