Anul Nou Lunar 2024 ar putea fi cu 7 zile libere consecutive

Conform Codului Muncii din 2019, angajații au dreptul la 5 zile libere cu plată integrală pentru Anul Nou Lunar. În fiecare an, pe baza condițiilor reale, Prim-ministrul decide asupra unor zile libere specifice.

Anul Nou Lunar este o sărbătoare legală în cursul anului pentru muncitori, pe lângă Ziua Anului Nou (1 ianuarie), Ziua Victoriei (30 aprilie), Ziua Internațională a Muncii (1 mai); Ziua Națională (2 septembrie și cu o zi înainte sau după) și Ziua Comemorării Regelui Hung (10 martie a calendarului lunar).

Dacă ziua liberă săptămânală coincide cu o zi de sărbătoare legală, așa cum este prevăzut la articolul 112, clauza 1, din Codul Muncii din 2019, salariatul are dreptul să ia o zi liberă săptămânală compensatorie în următoarea zi lucrătoare.

Conform tradiției, Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale va elabora un plan pentru sărbătoarea Anului Nou Lunar și îl va supune Prim-ministrului spre examinare și luare a unei decizii. Conform propunerilor din anii precedenți, acest program de sărbători este adesea construit conform planului de alegere a unei sărbători de 1 zi pentru anul vechi și 4 zile pentru anul nou sau 2 zile pentru anul vechi și 3 zile pentru anul nou.

În 2024, 29 decembrie cade joi, 8 februarie 2024. În plus, 5 ianuarie cade miercuri, 14 februarie 2024.

Deoarece sărbătoarea Anului Nou Lunar coincide cu o zi liberă săptămânală, angajaților li se vor acorda 2 zile libere compensatorii. Astfel, cu ocazia Anului Nou Lunar 2024, angajații pot avea 7 zile libere consecutive.

Calendarul specific de sărbători va fi elaborat de Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale și prezentat Guvernului spre decizie.

Conform articolului 104 din Codul Muncii din 2019, un bonus este o sumă de bani, o proprietate sau alte forme pe care un angajator le recompensează pe un angajat în funcție de producția și rezultatele afacerii, precum și de nivelul de realizare a muncii de către angajat.

Reglementările privind bonusurile sunt stabilite de angajator și anunțate public la locul de muncă după consultarea cu organizația reprezentativă a angajaților de la locul de muncă, acolo unde există o organizație reprezentativă a angajaților la locul de muncă.

Se poate observa că în timpul Anului Nou Lunar, dacă afacerea merge bine, poate oferi angajaților săi un bonus substanțial. Dacă situația afacerii nu este bună, afacerea poate acorda un bonus mai mic sau chiar deloc angajaților.

În 2024, ziua de Anul Nou cade luni, 1 ianuarie 2024. Astfel, de Anul Nou 2024, angajații vor avea 1 zi liberă și vor primi salariul integral.

Totuși, 30 și 31 decembrie cad sâmbătă și duminică. Prin urmare, în timpul sărbătorii de Anul Nou 2024, oficialii, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii din agențiile statului vor avea o zi liberă de trei zile.

Legătură sursă