Pe lângă procesul de construire și răspândire a „florilor bune”, Partidul este, de asemenea, „hotărât și persistent”, „nu are zone interzise” și respinge și elimină din rândurile sale cadrele și membrii de partid ale căror idealuri s-au estompat.
În aceste zile, întregul Partid și poporul organizează numeroase activități practice pentru a sărbători cea de-a 133-a aniversare a iubitului președinte Ho Și Min (19 mai 1890 - 19 mai 2023). Aceasta este, de asemenea, o oportunitate pentru întregul Partid și popor de a-și consolida formațiunea, milioane de oameni ca unul singur, hotărâți să construiască un „Partid puternic”, să întărească încrederea poporului în realizarea testamentului său și aspirația întregii națiuni, care este „de a construi un Vietnam pașnic , unit, independent, democratic și prosper și de a aduce o contribuție valoroasă la cauza revoluționară mondială”.
Puterea Partidului vine din natura sa revoluționară autentică, din sinceritatea sa, din atașamentul și slujirea sa față de popor. Acesta este, de asemenea, fundamentul fundamental care determină încrederea absolută a poporului în conducerea Partidului.
Țara a trăit pace și unitate timp de aproape 50 de ani și a avut parte de peste 35 de ani de Renovare. Sub conducerea Partidului și prin eforturile comune și consensul poporului, am obținut realizări mărețe și istorice, dezvoltându-ne mai puternic și mai cuprinzător decât înainte de Renovare.
Totuși, pe lângă realizări, Partidul recunoaște și că există încă multe deficiențe și limitări și se confruntă cu noi provocări în procesul de dezvoltare națională. Printre acestea se numără riscul pe care președintele Ho Și Min a avertizat-o: „O națiune, un partid și fiecare persoană, care au fost mărețe ieri, au avut o mare atracție, nu pot fi neapărat iubite și lăudate de toată lumea astăzi și mâine, dacă inimile lor nu mai sunt pure, dacă cad în individualism... Fiecare persoană are binele și răul în inimă. Trebuie să știm cum să facem ca partea bună din fiecare persoană să înflorească precum florile de primăvară, iar partea rea să dispară treptat, aceasta este atitudinea unui revoluționar...”
Prin urmare, el a cerut fiecărui cadru și membru de partid să dea un exemplu în implementarea directivelor și politicilor Partidului, respectând disciplina de partid și legile statului; să practice „îmbunătățirea eticii revoluționare, eliminarea individualismului” și să folosească în mod regulat și eficient „arma ascuțită” a autocriticii și criticii, contribuind astfel la transformarea Partidului într-unul cu adevărat „etic și civilizat”. Numai atunci „oamenii vor avea încredere, respecta, iubi și uni masele strâns în jurul Partidului”.
El a subliniat: „Un exemplu viu valorează mai mult decât o sută de discursuri de propagandă”.
Rezoluția celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului afirmă clar: „A da un exemplu este responsabilitatea, datoria și moralitatea membrilor de partid în fața poporului; această responsabilitate de a da un exemplu trebuie demonstrată în ideologia politică , etică, stil de viață, autocritică și critică, precum și în relațiile cu masele, responsabilitatea în muncă, simțul organizării, disciplina și solidaritatea internă.”
Secretarul General a vorbit odată la a 8-a Conferință Centrală, al 12-lea mandat: „Dacă aproape 200 de membri ai Comitetului Central din al 12-lea mandat, fiecare camarad se va analiza cu adevărat, își va asuma responsabilitatea de a da un exemplu și va prelua conducerea în implementare, acest lucru va avea o mare influență, creând o schimbare puternică în întregul Partid, în sistemul politic și în întreaga societate.”
Având în vedere importanța de a da un exemplu, Partidul a emis numeroase documente care reglementează această responsabilitate a cadrelor și membrilor de partid, cum ar fi: Regulamentul nr. 101-QD/TW al Secretariatului privind responsabilitatea de a da un exemplu cadrelor și membrilor de partid, în special liderilor cheie de la toate nivelurile; Regulamentul nr. 55-QD/TW al Biroului Politic; Regulamentul nr. 08-QD/TW al Comitetului Executiv Central; Directiva nr. 05-CT/TW a Biroului Politic privind „Promovarea studierii și urmăririi ideologiei, moralității și stilului de viață al lui Ho Și Min”, Concluzia nr. 01-KL/TW a Biroului Politic; Rezoluția nr. 4 a Comitetului Central din mandatele al 11-lea, al 12-lea, al 13-lea...
În Regulamentul nr. 08-QD/TW, Comitetul Executiv Central solicită cadrelor și membrilor de partid, în primul rând membrilor Biroului Politic, membrilor Secretariatului și membrilor Comitetului Executiv Central, să respecte cu strictețe Platforma, Carta, rezoluțiile, directivele, regulamentele și statutele Partidului, precum și politicile și legile Statului; să fie exemplari în implementarea Regulamentului nr. 101-QD/TW al Secretariatului privind responsabilitatea exemplară a cadrelor și membrilor de partid, în special a liderilor și cadrelor cheie de la toate nivelurile; Regulamentul nr. 55-QD/TW al Biroului Politic privind o serie de sarcini care trebuie îndeplinite imediat pentru a consolida responsabilitatea exemplară. Cu cât poziția cadrelor și membrilor de partid este mai înaltă, cu atât aceștia trebuie să fie mai exemplari.
În tendința menționată mai sus, am fost martori la numeroase exemple de genul „ce cadru, ce mișcare”, „cadrul merge primul, țara urmează”, care s-au răspândit cu adevărat în societate. Acestea sunt „flori frumoase”, care contribuie în fiecare zi la crearea unei „păduri frumoase de flori” pentru țară.
Putem menționa imaginile cadrelor și membrilor de partid care sunt medici, personal medical, forțe armate și cadre sindicale de pionierat, indiferent de sacrificiile și pierderile suferite în lupta împotriva COVID-19, în special în timpul celei de-a patra epidemii din orașul Ho Și Min și provinciile din sud, sau imaginile secretarilor de partid exemplari de la bază care preiau conducerea în mobilizarea oamenilor pentru a dona terenuri pentru construirea și extinderea drumurilor rurale.
La nivel înalt de conducere, oamenii recunosc și apreciază eforturile neobosite ale liderilor Partidului, Statului, Guvernului și Adunării Naționale, care ascultă, împărtășesc și rezolvă activ dificultățile și problemele, asigurând drepturile și interesele legitime ale cetățenilor și întreprinderilor.
Împreună cu procesul de construire și răspândire a „florilor bune”, Partidul este, de asemenea, „hotărât, persistent”, „fără zone interzise” și, fără excepție, respinge și elimină din rândurile sale cadrele și membrii de partid care au idealuri estompate, au voință diminuată, se tem de dificultăți și greutăți, au degradat ideologia politică, etica și stilul de viață și prezintă semne de autoevoluție și autotransformare.
În discursul Secretarului General la Conferința Națională, care a sintetizat 10 ani de luptă împotriva corupției și negativismului, s-a afirmat că, de la începutul celui de-al 13-lea mandat al Congresului Partidului, comitetele de partid și comitetele de inspecție de la toate nivelurile au sancționat disciplinar peste 50 de oficiali aflați sub conducerea Comitetului Central (de 4 ori mai mult decât în al 11-lea mandat și aproape jumătate din numărul oficialilor de rang înalt sancționați în al 12-lea mandat).
Răspunzând îngrijorărilor oamenilor cu privire la numărul tot mai mare de cadre și membri de partid disciplinați, indiferent dacă acest lucru afectează sau nu prestigiul și puterea Partidului, într-o întâlnire recentă cu alegătorii, președintele Vo Van Thuong a subliniat: „Gestionarea încălcărilor din trecutul recent a fost «inevitabilă», dar trebuie făcută pentru a crea un mediu de afaceri mai sănătos, astfel încât valoarea creată să aparțină persoanei care a creat-o, societății și țării; pentru a elimina din aparatul de conducere al statului cadrele degenerate și corupte.”
„Nu ne îngrijorăm de lipsa cadrelor sau a oamenilor talentați, deoarece Partidul și Statul se concentrează întotdeauna pe descoperirea, instruirea și dezvoltarea cadrelor și au soluții pentru a atrage oameni talentați în aparatul de stat pentru a îndeplini întotdeauna cerințele sarcinilor atribuite”, a declarat Președintele.
Recent, la a 7-a Conferință Centrală a celui de-al 13-lea mandat, Conferința Centrală de la jumătatea mandatului celui de-al 13-lea mandat, un conținut important a fost faptul că Comitetul Central a acordat un vot de încredere membrilor Biroului Politic și membrilor Secretariatului celui de-al 13-lea mandat.
În acest sens, secretarul general Nguyen Phu Trong a subliniat că aceasta este una dintre inovațiile foarte importante în activitatea de personal a Partidului, care a fost realizată încă din cel de-al 11-lea mandat.
Scopul este de a implementa mai bine și mai eficient politicile, directivele, rezoluțiile și concluziile Comitetului Central al Partidului privind construirea și rectificarea Partidului și a sistemului politic pentru a fi curate și puternice în toate aspectele; de a construi un contingent de înalți funcționari de partid cu calități și capacități suficiente, la înălțimea sarcinilor; de a ajuta tovarășii votați să se „auto-reflecteze” și să se „autocorecteze”, să continue să se străduiască, să-și cultive și să-și practice calitățile morale și stilul de viață și să-și îmbunătățească constant responsabilitățile exemplare, calificările și capacitatea de muncă, pentru a îndeplini cerințele cauzei de construire și apărare a Patriei în noua situație, contribuind la consolidarea și sporirea încrederii cadrelor, membrilor de partid și oamenilor în Partid.
Se poate spune că, având în vedere realitatea vie care are loc în activitatea de construire și rectificare a Partidului conform ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min, Partidul a transmis un mesaj puternic oamenilor că „în afară de interesele Patriei și ale poporului, Partidul nostru nu are alte interese”. Prin urmare, Partidul se definește constant ca fiind „moral și civilizat”, curat și puternic în politică, ideologie și organizare, angajându-se să conducă cu succes obiectivul de a construi un Vietnam socialist din ce în ce mai prosper și fericit, așa cum și-a dorit unchiul Ho și aspirațiile întregii națiuni.
Sursă
Comentariu (0)