Înființarea Zonei de Liber Schimb a orașului Hai Phong

Rezoluția prevede pilotarea unui număr de mecanisme și politici specifice pentru dezvoltarea orașului Hai Phong în ceea ce privește managementul investițiilor; managementul financiar, bugetul de stat; planificarea, managementul urban, al resurselor naturale și al mediului; managementul științei și tehnologiei, inovarea; veniturile cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici, experților, oamenilor de știință, persoanelor talentate, managerilor, lucrătorilor înalt calificați; înființarea și funcționarea Zonei de Liber Schimb a orașului.

În ceea ce privește înființarea Zonei de Liber Schimb a orașului, Rezoluția prevede că aceasta este o zonă cu limite geografice bine definite, creată pentru a pilota mecanisme și politici inovatoare și remarcabile, menite să atragă investiții, finanțare, comerț, turism , servicii de înaltă calitate, să promoveze exporturile, industria, activitățile de cercetare și dezvoltare (C&D) și să atragă resurse umane de înaltă calitate.

Zona de liber schimb este organizată în zone funcționale, inclusiv zone de producție, zone portuare și logistice portuare, centre logistice, zone comerciale și de servicii și alte tipuri de zone funcționale, așa cum este prevăzut de lege. Zonelor funcționale din zona de liber schimb care îndeplinesc condițiile zonelor netarifare, așa cum este prevăzut de lege, li se garantează activități de inspecție vamală, supraveghere și control efectuate de autoritățile vamale și activități de management de stat în domeniile respective ale agențiilor relevante, așa cum este prevăzut de lege.

De asemenea, conform Rezoluției, Comitetul Popular Orășenesc are dreptul să vândă clădiri de apartamente care sunt bunuri publice, construite de oraș din bugetul de stat sau sub forma unor contracte BT încheiate după 31 decembrie 1994 până înainte de 1 ianuarie 2025.

În mod special, orașul implementează un mecanism de creare a resurselor necesare pentru implementarea reformei salariale, conform reglementărilor. După ce bugetul orașului asigură suficiente resurse pentru implementarea reformei salariale și a politicilor de securitate socială emise de guvernul central în timpul implementării prezentei Rezoluții, Consiliul Popular al orașului are dreptul să decidă să utilizeze resursele rămase din bugetul orașului pentru reforma salarială și să permită bugetelor de nivel inferior să utilizeze resursele rămase pentru reforma salarială pentru a cheltui: Venitul suplimentar mediu pentru cadre, funcționari publici și angajați publici care lucrează în agențiile guvernamentale, în Partid și în organizațiile administrate de oraș, în funcție de eficiența muncii, la un nivel care nu depășește de 0,8 ori grila salarială, funcția sau nivelul salarial, în funcție de funcția ocupată, titlu și poziția de conducere; venituri pentru experți, oameni de știință, persoane talentate, manageri și lucrători cu înaltă calificare care lucrează în oraș. Nivelul cheltuielilor este decis de Consiliul Popular al orașului.

Bugetul orașului beneficiază de 100% din taxele și impozitele colectate din căile navigabile interioare de pe căile navigabile naționale și din administrarea portului și a cheiurilor navigabile interioare din oraș...

Rezoluția intră în vigoare la 1 iulie 2025.

Nguyen Thu

Sursă: https://baophapluat.vn/thanh-lap-khu-thuong-mai-tu-do-tp-hai-phong-post553497.html