Înlocuirea și transferarea locurilor de muncă ale funcționarilor publici și ale celor care se tem să greșească și nu îndrăznesc să facă nimic.

URMĂRIȚI VIDEO :

În dimineața târziu a zilei de 8 iunie, la încheierea sesiunii de întrebări și răspunsuri, viceprim-ministrul Le Minh Khai a raportat și a răspuns la întrebările deputaților Adunării Naționale .

Există unele locuri care stagnează foarte mult, ceea ce duce la scăderea încrederii oamenilor.

Înainte ca delegații să adreseze întrebări, viceprim-ministrul a rezumat câteva aspecte cheie ale situației economice și sociale din primele 6 luni ale anului, menționând inclusiv situația oficialilor care exercită presiuni, evită responsabilitatea și se tem de aceasta.

Viceprim-ministrul a declarat că munca de personal este o sarcină cheie a întregului sistem politic și este unul dintre factorii decisivi care contribuie la marile și istoricele realizări ale țării noastre.

Datorită atenției, conducerii și îndrumării comitetelor de partid și autorităților de la toate nivelurile, de la nivel central până la nivel local, în general, capacitatea și calitatea echipei de cadre, funcționari publici și angajați publici sunt din ce în ce mai îmbunătățite.

Totuși, recent, a existat o situație în care o serie de cadre și funcționari publici și-au evitat și și-au forțat munca; au o mentalitate de neliniște, teamă de a greși, teamă de responsabilitate, nu îndrăznesc să dea sfaturi, să propună modul de gestionare a sarcinilor și nu decid asupra sarcinilor care țin de autoritatea lor.

„Există cazuri în care activitatea este transferată către niveluri superioare sau către alte agenții, lipsind o coordonare strânsă, promptă și eficientă între ministere, agenții și localități, în principal în domeniile investițiilor publice, administrării terenurilor, imobiliarelor, achizițiilor publice, investițiilor, evaluării și furnizării de servicii legate direct de persoane și întreprinderi...”, a declarat viceprim-ministrul.

Potrivit viceprim-ministrului, această situație duce la prelungirea procesării lucrărilor, la risipa de timp, resurse, oportunități de dezvoltare, la reducerea eficacității și eficienței managementului statului și la împiedicarea direcționării și administrării autorităților de toate nivelurile.

În unele locuri, există o stagnare mare, care reduce încrederea oamenilor și a întreprinderilor în agențiile statului, afectând implementarea obiectivelor de dezvoltare socio-economică stabilite.

Laude și recompense la momentul potrivit pentru cadrele care îndrăznesc să vorbească, să gândească și să acționeze

Prin urmare, în perioada următoare, Guvernul și Prim-ministrul solicită tuturor nivelurilor, sectoarelor și localităților să se concentreze pe depășirea limitărilor, deficiențelor și slăbiciunilor menționate mai sus; să înțeleagă pe deplin și să continue să implementeze pe deplin și cu seriozitate reglementările Partidului și Statului.

Viceprim-ministrul a remarcat necesitatea consolidării descentralizării și delegării puterii, coroborate cu individualizarea responsabilității, și promovarea responsabilității liderilor; nepermițând cu hotărâre eschivarea sau eludarea responsabilității.

Împreună cu aceasta, este necesară consolidarea inspecției și examinării activităților serviciului public, în special a inspecțiilor și examinărilor surpriză; lăudarea și recompensarea promptă a organizațiilor, persoanelor, agențiilor, colectivelor, cadrelor și funcționarilor publici care sunt hotărâți în îndeplinirea îndatoririlor publice, își îndeplinesc bine sarcinile, îndrăznesc să vorbească, îndrăznesc să gândească, îndrăznesc să acționeze, sunt proactivi și creativi pentru binele comun.

În același timp, revizuiți, gestionați, înlocuiți sau transferați prompt în alte funcții funcționarii și persoanele cu capacități reduse, care nu îndrăznesc să facă acest lucru, evită, se eschivează sau nu își asumă responsabilitatea.

Implementarea foii de parcurs pentru reforma salarială și ajustarea salariilor minime regionale

Viceprim-ministrul a declarat că, recent, situația pierderii locurilor de muncă sau a reducerii programului de lucru a apărut la nivel local, în unele localități și în unele industrii; în primele 5 luni ale anului, au fost afectați 510 mii de lucrători, dintre care 279 mii de lucrători au fost concediați sau și-au pierdut locul de muncă. Întârzierile la plată, evaziunea de la plată și retragerea asigurărilor sociale la un moment dat au crescut...

Prin urmare, în perioada următoare, Guvernul se va concentra pe direcționarea implementării sincrone a soluțiilor pentru a elimina dificultățile și obstacolele, a depăși perturbările lanțului de aprovizionare, a promova producția și afacerile, a asigura menținerea și crearea mai multor locuri de muncă pentru lucrători. Guvernul va implementa o foaie de parcurs pentru reforma salarială; va elabora un plan de ajustare corespunzătoare a salariului minim regional. În același timp, va continua revizuirea, finalizarea și implementarea eficientă a politicilor de securitate socială, va sprijini lucrătorii aflați în dificultate; va raporta autorităților competente cu privire la noile mecanisme și politici de sprijin, dacă este necesar.

„Cadrele care se eschivează de la răspundere trebuie considerate încălcări și trebuie să li se ia măsuri.”

Potrivit delegatului Adunării Naționale, To Van Tam, pentru a depăși situația de eschivare a responsabilității, este necesară crearea unui mecanism care să considere astfel de acțiuni ale oficialilor și funcționarilor publici drept încălcări, iar acestea trebuie soluționate.

Funcționari, funcționari publici și angajați publici supuși reducerii de personal

Cadrele, funcționarii publici și angajații publici care sunt sancționați disciplinar, dar nu până la punctul de a fi concediați sau forțați să își părăsească locul de muncă trebuie să implementeze în mod voluntar simplificarea personalului.

„Înăuntru, oficialii se tem să greșească, afară, oamenii oftează de neliniște”

Delegatul Vu Trong Kim a continuat să dezbată situația cadrelor și funcționarilor publici care evită și se tem de responsabilitate, neîndrăznind să facă lucruri cu următorul verset: „În interior, cadrelor le este frică să greșească, afară, oamenii oftează de neliniște.”

Sursă