
Delegatul Ha Sy Dong ( Quang Tri ) a subliniat că, pentru a realiza viziunea strategică, este necesară clarificarea orientărilor inovatoare privind instituțiile, modelele de creștere și aspirațiile de dezvoltare națională. Potrivit acestuia, instituțiile reprezintă în continuare cel mai mare blocaj și, în același timp, cel mai mare spațiu pentru reformă.
„Multe politici și strategii sunt corecte, dar atunci când sunt instituționalizate și implementate, acestea sunt lente și lipsite de consecvență, ceea ce face ca resursele sociale să nu fie eliberate pe deplin”, a declarat deputatul Ha Sy Dong.
În contextul transformării digitale, el a propus schimbarea gândirii instituționale de la „management - licențiere” la „creație - conducere - servicii”, creând condiții pentru noi modele economice . Citând exemple din Singapore și Coreea de Sud, delegații au propus instituționalizarea timpurie a modelului „cuibul de sandviș instituțional” pentru a testa politici în domenii noi precum inteligența artificială, finanțele digitale, energia regenerabilă etc.

În plus, este necesar să se promoveze descentralizarea și delegarea autorității, împreună cu mecanisme eficiente de responsabilitate și control al puterii, pentru a promova proactivitatea și îndrăzneala la nivel local - în special în regiunile dinamice, zonele economice și zonele de înaltă tehnologie. În același timp, este necesară transformarea modelului de creștere din amploare în profunzime, promovarea economiei verzi, a economiei bazate pe cunoaștere și a economiei digitale.
Potrivit deputatei Ha Sy Dong, raportul politic nu este doar o direcție de acțiune, ci și o flacără care aprinde credința și voința națională. Aspirația Vietnam 2045 trebuie exprimată mai clar - nu doar ca un obiectiv, ci și ca angajament politic și moral al Partidului față de popor: să transforme țara într-o națiune dezvoltată, o societate fericită, o cultură prosperă, cu oameni creativi și liberi să contribuie. Această aspirație trebuie instituționalizată prin programe de acțiune specifice, mecanisme eficiente de mobilizare și alocare a resurselor, în care statul joacă un rol principal, întreprinderile sunt centrul inovației, iar oamenii sunt subiecții dezvoltării.
„Dacă acest document demonstrează clar aceste idei, va crea cu siguranță un nou punct de cotitură instituțional și un progres în dezvoltare, aducând țara în era unui stat digital creativ, a unei economii verzi și a unui popor vietnamez creativ”, a subliniat deputatul Ha Sy Dong.

Vorbind în cadrul reuniunii, prim-ministrul Pham Minh Chinh a subliniat că este necesar să se stabilească o țintă de creștere a PIB-ului de 9-10% pe an în următorul mandat pentru a crea progrese și a atinge obiectivele strategice.
Potrivit prim-ministrului, punem presiune pe creștere pentru a depune eforturi și a avea resurse pentru a rezolva probleme mari, cum ar fi depășirea dezastrelor naturale. Numai cu o creștere ridicată se poate crește productivitatea muncii și se pot crea mai multe resurse pentru dezvoltare.
Șeful Guvernului a subliniat trei progrese strategice, în care dezvoltarea infrastructurii continuă să fie o prioritate absolută. În ultimul mandat, am mobilizat resurse de investiții pentru autostrăzi, drumuri de coastă, aviație, căi ferate etc. În special, gândirea investițională s-a mutat puternic de la nivel central la nivel local, promovând descentralizarea și delegarea puterii, creând schimbări clare.
Prim-ministrul a subliniat necesitatea promovării parteneriatului public-privat în dezvoltarea infrastructurii strategice, cu participarea atât a statului, cât și a sectorului privat, pentru a crea mai multe aeroporturi, rute și proiecte cheie. Deoarece infrastructura necesită resurse uriașe, aceasta nu poate fi implementată fără un mecanism adecvat de mobilizare a resurselor sociale. Prin urmare, este necesară continuarea îmbunătățirii instituțiilor și politicilor pentru a promova un parteneriat public-privat eficient și durabil.
În ceea ce privește instituțiile, Prim-ministrul a spus că acestea reprezintă atât o resursă, cât și un avantaj competitiv național. Prin urmare, construirea instituțiilor trebuie să fie strâns legată de realitate, asigurând armonia intereselor cetățenilor, întreprinderilor și statului. Este necesar să se promoveze spiritul de îndrăzneală de gândire și îndrăzneală de acțiune al angajaților; să se implementeze cu îndrăzneală mecanisme speciale, cum ar fi licitațiile, dacă acestea sunt în beneficiul cetățenilor, asigurând transparența și evitând negativismul.
În plus, Prim-ministrul a subliniat că păstrarea identității culturale naționale este fundamentul dezvoltării durabile. Nu facem compromisuri în ceea ce privește dezvoltarea, ci țintim spre o dezvoltare durabilă, fără a lăsa pe nimeni în urmă. În ultimul mandat, am implementat numeroase politici majore de securitate socială, cum ar fi eliminarea locuințelor temporare dărăpănate, implementarea programelor naționale cu obiective, locuințele sociale etc.

În ceea ce privește modelul de administrație locală pe două niveluri, Prim-ministrul a evaluat că procesul de operare a obținut rezultate pozitive până în prezent. Cu toate acestea, având un aparat operațional de lungă durată, este necesar să se ia măsuri precaute și să se evite graba. Pe baza perfecționării funcțiilor, sarcinilor și competențelor, vor fi stabilite posturi clare, din care vor fi plătite salariile cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici, în funcție de funcțiile ocupate.
Prim-ministrul a remarcat, de asemenea, necesitatea îmbunătățirii calității cadrelor de la nivel local, în special în ceea ce privește abilitățile și expertiza în transformarea digitală. Prin urmare, este necesară continuarea formării echipei de cadre și funcționari publici, în special la nivel local. Dacă există vreun aspect deficitar, este necesară promovarea formării în acest domeniu.
Alături de acestea se numără sarcini majore precum răspunsul la schimbările climatice, dezvoltarea educației și formării profesionale, stabilizarea macroeconomiei, asigurarea echilibrului veniturilor și cheltuielilor și promovarea unor noi factori de creștere.
Sursă: https://www.sggp.org.vn/thu-tuong-dat-muc-tieu-tang-truong-9-10nam-trong-nhiem-ky-toi-de-dat-cac-muc-tieu-chien-luoc-post821689.html






Comentariu (0)