Aceasta este opinia comună a experților, oamenilor de știință , lectorilor de la numeroase universități și agenții de management de stat, organizații sociale și întreprinderi, la Atelierul Internațional „Cadrul juridic și politicile pentru promovarea dezvoltării locurilor de muncă decente în Vietnam în contextul transformării digitale” din orașul Ho Chi Minh, în dimineața zilei de 26 noiembrie, organizat de Fundația Friedrich-Ebert-Stiftung (FES-Germania) în colaborare cu Universitatea de Drept din orașul Ho Chi Minh.
Subliniind faptul că transformarea digitală a devenit o forță motrice importantă pentru dezvoltarea economică , Dr. Le Truong Son, rectorul Universității de Drept din Ho Chi Minh City, a subliniat, de asemenea, numeroasele provocări existente atunci când inteligența artificială și automatizarea schimbă rapid structura ocupării forței de muncă și competențele forței de muncă. Prin urmare, construirea unui cadru juridic și a unor politici care să asigure o ocupare adecvată a forței de muncă este o sarcină urgentă pentru a ne asigura că toți lucrătorii beneficiază de oportunități de dezvoltare echitabile, sigure și complete.
Profesor asociat, Dr. Nguyen Huu Chi, de la Universitatea de Drept din Hanoi, a declarat că legislația muncii din Vietnam s-a îmbunătățit semnificativ, dar este încă limitată, deoarece se bazează pe modelul tradițional de angajare, neacoperind formele de muncă pe platforme și munca independentă din economia Gig (un model economic bazat pe locuri de muncă temporare, flexibile și pe termen scurt).
Analizând problemele legate de gestionarea datelor digitale privind ocuparea forței de muncă, protecția muncii împotriva dependenței algoritmice sau politicile de recalificare profesională, profesorul asociat Nguyen Huu Chi a propus dezvoltarea unui cadru juridic flexibil și incluziv, consolidarea guvernanței pieței muncii digitale, extinderea securității sociale pentru a sprijini lucrătorii și întreprinderile să se adapteze în mod durabil; în cadrul cărora, punându-se accent pe îmbunătățirea legislației muncii, extinderea cadrului de securitate socială, perfecționarea instituțiilor de transformare digitală, îmbunătățirea capacității agențiilor de management...
Dr. Nguyen Tat Nam, expert independent, arbitru al Consiliului de Arbitraj al Muncii din oraș, și maestrul Nguyen Tat Thang, reprezentant al Departamentului de Interne al orașului Ho Chi Minh, au declarat că întreprinderile vietnameze se confruntă încă cu dificultăți în ceea ce privește resursele umane de înaltă calitate, finanțele și gestionarea datelor. Transformarea digitală ajută la creșterea eficienței, transparenței și optimizarea alocării forței de muncă; în același timp, se propune formarea competențelor digitale, protejarea datelor cu caracter personal, sprijinirea întreprinderilor digitale și corelarea politicilor de ocupare a forței de muncă - formarea profesională - asigurările de șomaj.
Delegații au subliniat, de asemenea, impactul transformării digitale asupra lucrătorilor cu dizabilități, a lucrătoarelor, a lucrătorilor în vârstă și a copiilor; riscurile legate de lipsa instrumentelor de sprijin în mediul digital, prejudecățile algoritmice, cerințele ridicate de competențe și riscurile de exploatare pe platforme; au propus îmbunătățirea legislației, creșterea responsabilității întreprinderilor de tehnologie și extinderea securității sociale pentru grupurile vulnerabile.
De asemenea, în cadrul atelierului, delegații au discutat în detaliu numeroase aspecte privind reglementările legale, politicile de muncă și ocupare a forței de muncă în contextul transformării digitale, propunând soluții științifice și practice pentru a promova o dezvoltare adecvată a ocupării forței de muncă, a asigura drepturile lucrătorilor și a stabiliza piața muncii din Vietnam. Delegații au analizat, de asemenea, în mod multidimensional cadrul legal pentru dezvoltarea ocupării forței de muncă; impactul transformării digitale asupra sprijinirii stabilității forței de muncă în întreprinderi; modele de sprijinire a ocupării forței de muncă durabile în timpul transformării digitale... deschizând noi abordări pentru agențiile de elaborare a politicilor, cercetători și comunitatea de afaceri pentru a contribui la construirea unei piețe a muncii echitabile, incluzive și durabile în era digitală.
Sursă: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thuc-day-ky-nang-nghe-nghiep-kha-nang-thich-nghi-cua-nguoi-lao-dong-trong-chuyen-doi-so-20251126134602141.htm
Comentariu (0)