Implementați Rezoluția nr. 18 cu mentalitatea de „alergare în timp ce stați la coadă”, „discutați doar despre muncă, nu întoarceți-vă”

Mobilizarea cadrelor pentru pensionarea anticipată pentru a facilita aranjamentul

Șeful Departamentului de Propagandă al Comitetului Provincial al Partidului, Dao Xuan Yen

Vorbind la conferință, șeful Departamentului de Propagandă al Comitetului Provincial al Partidului, Dao Xuan Yen, a fost de acord cu conținutul raportului prezentat la conferință și, în același timp, a sugerat că în cele patru lecții menționate în proiectul de raport este necesar să se adauge o lecție despre aranjarea cadrelor, care trebuie să fie cu adevărat echitabilă și obiectivă, bazată pe evaluarea corectă a capacității și a punctelor forte ale cadrelor pentru a aranja, organiza și atribui sarcini, asigurând persoana potrivită, postul potrivit pentru dezvoltarea comună a fiecărei localități.

Urmând îndeaproape direcția de propagandă a Comitetului Director pentru implementarea Rezoluției nr. 18, Departamentul de Propagandă al Comitetului Provincial de Partid continuă să îndrume agențiile de presă să promoveze activitatea de propagandă, să desfășoare o treabă bună de muncă ideologică pentru ca cadrele, membrii de partid, agențiile și unitățile să creadă cu încredere în principalele politici ale partidului. Conform Rezoluției nr. 18, Departamentul de Propagandă al Comitetului Provincial de Partid a fuzionat cu Departamentul de Mobilizare în Masă al Comitetului Provincial de Partid. De asemenea, Departamentul a informat temeinic cadrele agenției pentru a se simți în siguranță în munca lor, mobilizându-le și pensionându-le anticipat pentru a facilita acest aranjament.

________________________

Promovarea rolului liderului în organizarea aparatului

Secretar al Comitetului de Partid al orașului, președinte al Consiliului Popular al orașului Thanh Hoa, Le Anh Xuan.

Vorbind la conferință, secretarul Comitetului de Partid al orașului, președintele Consiliului Popular al orașului Thanh Hoa, Le Anh Xuan, a declarat: „În implementarea Rezoluției nr. 18, orașul Thanh Hoa îndeplinește două sarcini simultan, și anume fuzionarea districtului Dong Son cu orașul Thanh Hoa și fuzionarea personalului...”

Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului Thanh Hoa a identificat în mod clar acest lucru drept o revoluție, așa că a propagat-o activ și pe scară largă către cadre, membri de partid și oameni, pentru a înțelege clar că reorganizarea sistemului politic este pentru dezvoltarea orașului, provinciei și țării. În timpul procesului de implementare, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului Thanh Hoa a desfășurat o muncă ideologică pentru ca cadrele supuse reorganizării să înțeleagă clar și să determine „sacrificiul” pentru interese personale în vederea îndeplinirii sarcinilor atribuite. Prin urmare, în timpul procesului de implementare, în orașul Thanh Hoa, au existat tovarăși care dețineau funcția de șef de departament și au solicitat să fie retrogradați la funcția de șef adjunct de departament.

Prin implementarea Rezoluției nr. 18, orașul Thanh Hoa a tras o serie de lecții, și anume: La organizarea implementării, este necesar să se respecte cu strictețe regulamentele partidului, legile statului și direcția directă și regulată a Comitetului Permanent al Comitetului Provincial al Partidului și a Comitetului Permanent al Comitetului Provincial al Partidului. Implementarea trebuie să fie asociată cu diseminarea și promovarea informațiilor, propagandei și activității de orientare; în același timp, trebuie să fie publică, transparentă și cu adevărat hotărâtă și fermă de către Comitetul de Partid și liderii Comitetului de Partid în aranjarea personalului. Implementarea trebuie să atribuie sarcini specifice liderilor pentru a obține eficiență în muncă și a avea produse specifice.

___________

Trebuie să existe o determinare ridicată, să se procedeze cu atenție, temeinic, obiectiv și științific.

Directorul Departamentului de Cultură, Sport și Turism, Pham Nguyen Hong.

Inovarea și reorganizarea aparatului sistemului politic în direcția eficientizării și eficienței operațiunilor, asociată cu restructurarea echipei de cadre, funcționari publici și angajați publici din ultima vreme, a fost întotdeauna implementată cu seriozitate de către Departamentul Culturii, Sportului și Turismului, urmărind îndeaproape sarcinile și cerințele politice ale Partidului în noua perioadă și obținând rezultate pozitive.

Pe lângă rezultatele obținute, prin implementarea practică a Rezoluției, activitatea de reorganizare a aparatului departamentelor, birourilor și unităților Departamentului Culturii, Sportului și Turismului a întâmpinat, de asemenea, numeroase dificultăți și provocări, deoarece aceasta este o problemă complexă și sensibilă, legată direct de oameni, personal, funcționari publici, angajați publici și lucrători din întreaga industrie, de la nivel provincial până la nivel local.

Pentru a obține rezultate după 7 ani de implementare a Rezoluției nr. 18, Departamentul Culturii, Sportului și Turismului s-a concentrat pe implementarea următoarelor soluții: Acordarea atenției activității de propagandă, înțelegerea temeinică a politicilor și rezoluțiilor Partidului privind inovarea, reorganizarea aparatului, eficientizarea salarizării, restructurarea echipei de cadre, funcționari publici și angajați publici; concentrarea pe implementarea drepturilor și intereselor cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici.

Implementați cu strictețe principiul conducerii unificate, directe și cuprinzătoare a personalului și a managementului cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici din sistemul politic; în același timp, promovați democrația și sporiți responsabilitatea liderilor; identificați clar implementarea inovării și reorganizării aparatului și a cadrelor ca fiind o sarcină importantă, complicată și sensibilă, de aceea este necesar să existe o hotărâre ridicată, să acționați cu prudență, temeinic, obiectiv și științific; acordați importanță rezumării pas cu pas a practicilor. Pentru probleme clare și specifice, este necesară implementarea hotărâtă și urgentă.

Atunci când se fuzionează departamente, birouri și unități, este necesar să se studieze cu atenție momentul și momentul în care sunt îndeplinite condițiile, apoi fuziunea. Aceasta include luarea în considerare a condițiilor industriei (geografie, locația biroului); voința liderului; și capacitatea personalului.

Implementarea eficientă a proiectului privind posturile de muncă; combinarea structurii organizatorice cu eficientizarea salarizării, restructurarea echipei de cadre, funcționari publici și angajați publici; încurajarea și motivarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici care nu îndeplinesc standardele și condițiile în ceea ce privește expertiza, profesia, sănătatea și capacitatea de a evita pensionarea anticipată, crearea condițiilor pentru reîntinerirea echipei de cadre, funcționari publici și angajați publici; încurajarea și recompensarea promptă a comitetelor de partid de la toate nivelurile, departamentelor, birourilor, unităților și membrilor de partid care se descurcă bine și eficient...

_____________

Hotărât, urgent, serios în direcționarea, desfășurarea și organizarea implementării

Secretar al Comitetului Orășenesc de Partid, Președinte al Consiliului Popular al orașului Nghi Son, Trinh Xuan Phu.

După 7 ani de implementare a Rezoluției nr. 18 în orașul Nghi Son, deși numărul unităților reorganizate și rearanjate nu este mare, rezultatele inițiale arată că reorganizarea și rearanjarea au eficientizat și au făcut aparatul mai rezonabil, au redus punctele de contact, au eficientizat personalul, au redus costurile de operare și au îmbunătățit calitatea serviciilor pentru cetățeni și întreprinderi, creând consens și sprijin din partea cadrelor, membrilor de partid și a oamenilor.

Continuarea implementării Rezoluției nr. 18-NQ/TW a Comitetului Central al Partidului al 12-lea în perioada următoare este identificată ca o revoluție în aranjarea și organizarea sistemului politic pentru a funcționa eficient și eficace, cu un spirit hotărât, sincron și drastic, de la nivel central până la nivel local. Întregul sistem politic a început urgent implementarea sa, cu mentalitatea de a „alergăm și ne aliniem în același timp”, „doar discutăm despre muncă, fără a da înapoi”, „Centralul nu așteaptă nivelul provincial, nivelul provincial nu așteaptă nivelul districtual, nivelul districtual nu așteaptă nivelul local”, „Centralul dă un exemplu, localitățile răspund”. Comitetul Permanent al Comitetului Provincial al Partidului este, de asemenea, foarte hotărât, urgent și serios în direcționarea, desfășurarea și organizarea implementării.

Conducerea și hotărârea politică a Partidului Central și a provinciei se răspândesc puternic la nivel local, creând consens și o hotărâre puternică în întregul sistem politic, de la provincie până la nivel local, precum și unanimitate și încredere din partea cadrelor, membrilor de partid și a oamenilor în implementarea aranjamentului și organizării aparatului în localități, agenții și unități.

În implementarea Rezoluției nr. 18, se recomandă ca Comitetul Permanent Provincial al Partidului să ia în considerare renunțarea la continuarea implementării modelului conform căruia Șeful Comitetului pentru Mobilizarea Maselor deține concomitent funcția de Președinte al Comitetului Frontului Patriei la nivel de district, după fuzionarea Comitetului pentru Mobilizarea Maselor la nivel de district și a Comitetului pentru Propagandă, deoarece Șeful Comitetului pentru Propagandă este deja Directorul Centrului Politic Districtual. Pe de altă parte, rolul politic și sarcinile Comitetului Frontului Patriei Vietnam la nivel de district în sistemul politic sunt foarte importante. Dacă noul Șef al Comitetului, după fuziune, va continua să dețină funcția de Președinte al Comitetului Frontului Patriei, va fi foarte dificil să își îndeplinească sarcina.

Guvernele centrale și provinciale trebuie să promulgeze în curând noi reglementări, mecanisme și politici suficient de puternice și superioare pentru a facilita propaganda și mobilizarea în vederea organizării și eficientizării personalului, funcționarilor publici și angajaților publici după restructurarea aparatului.

Sursă: https://baothanhhoa.vn/thuc-hien-nghi-quyet-so-18-voi-tu-duy-vua-chay-vua-xep-hang-chi-ban-lam-khong-ban-lui-234901.htm