Primele de asigurare de șomaj pot depăși 100 de milioane de VND

Începând cu 2026, salariul maxim utilizat ca bază pentru contribuțiile la asigurarea de șomaj poate depăși 100 de milioane VND/lună după ajustarea salariului minim regional.

Securitatea Socială din Vietnam a declarat că Legea Ocupării Forței de Muncă din 2025 (intrată în vigoare de la 1 ianuarie 2026) prevede că contribuția maximă la asigurarea de șomaj pentru angajați este de 1% din salariul lunar.

Angajatorii contribuie cu până la 1% din fondul salarial lunar al tuturor angajaților participanți, în timp ce statul va sprijini până la 1% din fondul salarial lunar al angajaților.

Consiliere pentru ocuparea forței de muncă pentru lucrătorii de la Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi .

Dacă un angajat își încetează activitatea, dar primește în continuare un salariu egal sau mai mare decât salariul minim utilizat ca bază pentru contribuțiile obligatorii de asigurări sociale, acesta va plăti în continuare asigurare de șomaj la nivelul salariului respectiv.

În prezent, cel mai scăzut nivel este egal cu nivelul de referință (salariul de bază înainte de desființare), care este de 2,34 milioane VND/lună. În ceea ce privește nivelul maxim de contribuție, legea prevede că salariul utilizat ca bază de contribuție nu trebuie să depășească de 20 de ori salariul minim regional la momentul contribuției. Astfel, nivelul maxim de contribuție la asigurarea de șomaj pentru angajații supuși regimului salarial prevăzut de stat este de 46,8 milioane VND.

Anterior, Ministerul Afacerilor Interne a propus ajustarea salariului minim pentru a crește cu o medie de 7,2%, echivalentul unei creșteri de 250.000 - 350.000 VND față de nivelul actual, care va fi aplicat de la 1 ianuarie 2026. Acesta este un nivel propus care coincide cu planul pe care Consiliul Național Salarial l-a recomandat în unanimitate Guvernului.

Mai exact, salariul minim lunar pentru angajații care lucrează pentru angajatorii din regiunea 1 este de 5,31 milioane VND/lună, regiunea 2 este de 4,73 milioane VND/lună, regiunea 3 este de 4,14 milioane VND/lună, iar regiunea 4 este de 3,7 milioane VND/lună. Salariul minim menționat mai sus crește cu 250.000 - 350.000 VND, echivalentul unei medii de 7,2% față de nivelul actual.

Când va fi aprobat noul salariu minim regional, salariul maxim utilizat ca bază pentru contribuțiile la asigurarea de șomaj va fi de 74 de milioane VND pentru regiunea 4, iar cel mai mare de 106,2 milioane VND pentru regiunea 1.

Pe lângă modificarea plafonului salarial utilizat ca bază pentru contribuțiile la asigurările de șomaj, Legea muncii din 2025 modifică și condițiile de sprijinire a angajatorilor în formarea, dezvoltarea și îmbunătățirea competențelor profesionale ale angajaților.

În special, legea elimină prevederea de a sprijini întreprinderile doar atunci când acestea întâmpină dificultăți, stipulând în schimb mai specific cazurile care sunt sprijinite, cum ar fi schimbările de structură, tehnologie, motivele economice , dezastrele naturale, epidemiile, relocarea sau reducerea producției.

nld.com.vn

Sursă: https://baolaocai.vn/luong-dong-bao-hiem-that-nghiep-co-the-vuot-100-trieu-dong-post885362.html