Contribuțiile la asigurarea de șomaj pot fi bazate pe un salariu care depășește 100 de milioane de VND.

Începând cu 2026, salariul maxim utilizat ca bază pentru contribuțiile la asigurarea de șomaj poate depăși 100 de milioane VND/lună după ajustarea salariului minim regional.

Conform Asigurărilor Sociale din Vietnam, Legea Ocupării Forței de Muncă din 2025 (în vigoare de la 1 ianuarie 2026) prevede că contribuția maximă la asigurarea de șomaj pentru angajați este de 1% din salariul lor lunar.

Angajatorii contribuie cu maximum 1% din fondul salarial lunar total al tuturor angajaților participanți, în timp ce statul furnizează maximum 1% din fondul salarial lunar al angajaților.

Consiliere pentru ocuparea forței de muncă pentru lucrătorii de la Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi .

Dacă un angajat încetează să lucreze, dar continuă să primească un salariu egal sau mai mare decât salariul minim utilizat ca bază pentru contribuțiile obligatorii de asigurări sociale, atunci contribuțiile de asigurare de șomaj vor fi plătite în continuare pe baza salariului respectiv.

În prezent, cel mai scăzut nivel este egal cu nivelul de referință (salariul de bază înainte de desființare), care este de 2,34 milioane VND/lună. În ceea ce privește nivelul maxim de contribuție, legea prevede că salariul utilizat ca bază de contribuție nu trebuie să depășească de 20 de ori salariul minim regional la momentul contribuției. Astfel, nivelul maxim de contribuție la asigurarea de șomaj pentru angajații supuși regimului salarial prevăzut de stat este de 46,8 milioane VND.

Anterior, Ministerul de Interne a propus ajustarea salariului minim cu o medie de 7,2%, echivalentul unei creșteri de 250.000 - 350.000 VND față de nivelul actual, care va fi aplicată de la 1 ianuarie 2026. Această creștere propusă coincide cu planul pe care Consiliul Național Salarial l-a recomandat în unanimitate Guvernului.

Mai exact, salariul minim lunar pentru angajații care lucrează pentru angajatorii din regiunea 1 este de 5,31 milioane VND/lună, regiunea 2 este de 4,73 milioane VND/lună, regiunea 3 este de 4,14 milioane VND/lună, iar regiunea 4 este de 3,7 milioane VND/lună. Salariul minim menționat mai sus crește cu 250.000 - 350.000 VND, echivalentul unei medii de 7,2% față de nivelul actual.

Când va fi aprobat noul salariu minim regional, salariul maxim utilizat ca bază pentru contribuțiile la asigurarea de șomaj va fi de 74 de milioane VND pentru regiunea 4 și un maxim de 106,2 milioane VND pentru regiunea 1.

Pe lângă modificarea plafonului salarial utilizat ca bază pentru contribuțiile la asigurările de șomaj, Legea muncii din 2025 modifică și condițiile de sprijinire a angajatorilor în formarea, recalificarea și modernizarea competențelor profesionale ale angajaților lor.

În special, legea renunță la prevederea conform căreia sprijinul este acordat doar întreprinderilor care se confruntă cu dificultăți, specificând în schimb cazuri mai concrete eligibile pentru sprijin, cum ar fi schimbări structurale, progrese tehnologice, motive economice , dezastre naturale, epidemii, relocări sau reducerea producției.

nld.com.vn

Sursă: https://baolaocai.vn/luong-dong-bao-hiem-that-nghiep-co-the-vuot-100-trieu-dong-post885362.html