Îmbunătățiți veniturile, asigurați viața lucrătorilor

Muncitorii din Hai Phong sunt foarte încântați de creșterea salariului minim regional. Creșterea veniturilor va contribui la îmbunătățirea vieții lucrătorilor, în contextul creșterii continue a costului vieții.

Ajustarea creșterii salariului minim regional contribuie la îndeplinirea așteptărilor privind îmbunătățirea veniturilor și la asigurarea vieții lucrătorilor.

La 10 noiembrie 2025, Guvernul a emis Decretul 293/2025/ND-CP prin care se stabilesc noi salarii minime regionale aplicabile de la 1 ianuarie 2026. Ajustarea pentru creșterea salariilor minime regionale contribuie la îndeplinirea așteptărilor de îmbunătățire a veniturilor și de asigurare a vieții lucrătorilor în contextul creșterii continue a costului vieții.

Muncitorii sunt entuziasmați

În Parcul Industrial Trang Due (secția An Phong), dna Nguyen Thi Lan, în vârstă de 32 de ani, lucrătoare la o întreprindere producătoare de componente electronice, a declarat că a aflat despre creșterea salariului imediat ce sindicatul a publicat-o în grupul intern. „Doar câteva sute de mii de dong în plus pe lună ar ajuta familia mea să reducă stresul cauzat de chirie și taxele școlare ale copiilor. De fapt, în ultimii doi ani, prețurile au crescut, dar salariile nu s-au schimbat prea mult, ceea ce a îngreunat munca lucrătorilor. Prin urmare, toată lumea a fost bucuroasă să primească informațiile despre creșterea salariului”, a spus dna Lan cu entuziasm.

Mulți lucrători consideră, de asemenea, că creșterea salariului minim nu este doar o chestiune de venit, ci și un semnal pozitiv de preocupare pentru viața lucrătorilor. Dna Pham Thi Huong lucrează la Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. în Parcul Industrial Phuc Dien de aproape 10 ani. În prezent, venitul ei mediu este de aproximativ 11 milioane VND/lună. Când a aflat că guvernul a emis un decret pentru creșterea salariului minim regional pentru lucrătorii cu contracte de muncă începând cu 1 ianuarie 2026, dna Huong a fost foarte bucuroasă.

Potrivit dnei Huong, creșterea noului salariu minim regional îi va ajuta veniturile să crească cu aproximativ 400 VND/lună. Acordul salarial din 2026 dintre lucrători și companii va crește cu siguranță, deoarece companiile folosesc salariul minim regional actual ca bază pentru calcularea salariilor lucrătorilor. „Salariul minim regional crește, rata contribuției la asigurările sociale crește și ea, beneficiile pe termen lung sunt, de asemenea, mai bune, iar viața lucrătorilor se va îmbunătăți cu siguranță”, a spus dna Huong.

Nu doar lucrătorii, ci și mulți proprietari de afaceri din zonă și-au exprimat acordul, deși au recunoscut că se vor confrunta cu presiuni din partea costurilor. Domnul Dao Dinh Du, directorul Societății pe Acțiuni Viet Tri Garment (comuna Hai Hung), a declarat că creșterea salariului minim este o tendință inevitabilă pentru a asigura sănătatea și viața lucrătorilor. Domnul Du a spus: „Înțelegem că, dacă vrem să păstrăm lucrătorii, trebuie să acordăm atenție veniturilor lor. Această ajustare este rezonabilă. Cu toate acestea, întreprinderile trebuie să recalculeze și costurile, deoarece costurile cu forța de muncă reprezintă o mare parte.”

Potrivit domnului Du, multe întreprinderi mici și mijlocii se vor confrunta cu dificultăți dacă nu există o soluție sincronă: „Sperăm să primim sprijin în ceea ce privește impozitele, formarea forței de muncă sau politicile preferențiale de capital, pentru a nu fi «copleșiți» la implementarea noului nivel salarial. Pe termen lung, întreprinderile trebuie în continuare să inoveze tehnologia și să îmbunătățească productivitatea muncii pentru a compensa costurile.”

Presiunea asupra cheltuielilor rămâne ridicată pentru lucrători

La Sumidenso Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial Dai An), lucrătoarele reprezintă aproximativ 70% din totalul celor peste 11.000 de membri de sindicat.

Conform Decretului 293/2025/ND-CP, începând cu 1 ianuarie 2026, salariul minim regional va crește de la 250.000 - 350.000 VND/lună față de salariul minim actual. În special, salariul minim regional utilizat ca bază pentru calcularea salariilor angajaților se va aplica oficial începând cu 1 ianuarie 2026, după cum urmează: Regiunea 1 este de 5.310.000 VND/lună; Regiunea 2 este de 4.730.000 VND/lună; Regiunea 3 este de 4.140.000 VND/lună; Regiunea 4 este de 3.700.000 VND/lună.

Deși entuziasmați de politica de creștere a salariului minim regional, mulți lucrători și-au exprimat, de asemenea, îngrijorarea cu privire la creșterea cheltuielilor de trai și a cheltuielilor. Dna Mac Thuy Hang, angajată a USI Co., Ltd., o companie investită 100% de Taiwan (China) în Parcul Industrial Dinh Vu, a declarat că salariul minim a crescut, dar prețurile la cazare, benzină și servicii esențiale continuă să fluctueze, determinând multe familii de lucrători să își reducă cheltuielile.

Dna Nguyen Thi Dung, lucrătoare la o companie de confecții din Parcul Industrial Lai Vu, care în prezent închiriază o casă, a declarat că, deși nu este momentul să se majoreze salariul minim regional, în ultimele zile, multe piețe tradiționale au înregistrat o creștere a prețurilor la multe articole. Cea mai mare creștere este în grupa alimentară: carne, pește, legume etc. „Toată lumea este bucuroasă să vadă o creștere salarială, dar dacă salariul crește cu 1 dong, prețul bunurilor crește și el cu 1 dong sau chiar mai mult, presiunea cheltuielilor asupra lucrătorilor este încă foarte mare”, a declarat dna Dung.

Din cauza impactului pieței, cererea de cheltuieli și cumpărături la sfârșitul anului crește, ceea ce afectează mai mult sau mai puțin prețurile unor bunuri, determinând menținerea unei presiuni ridicate asupra cheltuielilor asupra lucrătorilor. Cu toate acestea, politica de creștere a salariului minim regional este un act de preocupare al Guvernului pentru lucrători și reprezintă o motivație pentru ca aceștia să se simtă în siguranță și să muncească și să producă activ.

Potrivit domnului Bui Quoc Trinh, director adjunct al Departamentului de Interne, creșterea salariilor minime regionale începând cu 2026 va contribui la asigurarea unui nivel minim de trai pentru lucrători și familiile acestora. Această ajustare nu se bazează doar pe nevoile minime de trai, ci și pe creșterea economică , productivitatea muncii și capacitatea întreprinderilor de a plăti. Potrivit domnului Trinh, în perioada următoare, departamentul va consolida inspecția și îndrumarea pentru ca întreprinderile să respecte reglementările. Va monitoriza îndeaproape implementarea regimului salarial al întreprinderilor pentru a asigura drepturile legitime ale lucrătorilor.

Deși există încă numeroase provocări și presiuni legate de creșterea salariului minim regional, cu consensul tuturor părților, participarea puternică a agențiilor de management și eforturile întreprinderilor, se așteaptă ca politica de creștere a salariului minim regional să creeze schimbări pozitive, să îmbunătățească veniturile, să asigure viața lucrătorilor și să contribuie la consolidarea resurselor umane de înaltă calitate pentru Orașul Portuar în noua etapă de dezvoltare.

HA VY

Sursă: https://baohaiphong.vn/cai-thien-thu-nhap-bao-dam-doi-song-nguoi-lao-dong-528599.html