Efectuați un inventar general al activelor sindicatului la 1 ianuarie 2026.

Planul este conceput pentru standardizarea datelor, îmbunătățirea eficienței managementului, exploatării și utilizării activelor sindicatului în contextul implementării unui nou model organizațional după 1 iulie 2025.

Inventar total.jpg — Casa de oaspeți a Confederației Generale a Muncii din Vietnam este una dintre unitățile care vor realiza un inventar al activelor sindicatelor. Fotografie ilustrativă

Unitățile care trebuie să efectueze un inventar general includ: Comitetul de lucru al sindicatelor, Comitetul pentru relații de muncă al Confederației Generale a Muncii din Vietnam; unitățile de servicii publice din cadrul Confederației Generale a Muncii din Vietnam, inclusiv: Universitatea Sindicală, Universitatea Ton Duc Thang, Casa de Oaspeți a Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Institutul de Științe ale Securității și Igienei Muncii, Ziarul Muncii, Editura Muncii, Consiliul de Management al Proiectelor Sindicale și 10 unități de formare profesională din cadrul Confederației Generale a Muncii din Vietnam; Confederațiile muncii provinciale și municipale; Sindicatele industriale centrale și echivalente; Sindicatele Corporațiilor Generale din cadrul Confederației Generale a Muncii din Vietnam (inclusiv sindicatele comunelor, secțiilor și zonelor speciale; unitățile de servicii publice din cadrul confederațiilor muncii la nivel provincial, conform descentralizării managementului).

Conform planului, inventarul trebuie implementat la timp, asigurându-se caracterul complet, acuratețe, publicitate și transparență. Confederația Generală a Muncii din Vietnam se va coordona cu Departamentul de Management al Activelor Publice ( Ministerul Finanțelor ) pentru a organiza îndrumări și instruire pentru subiecții inventarului, care sunt sindicatele de toate nivelurile și unitățile sindicale de servicii publice, în perioada noiembrie-decembrie 2025.

Înainte de 30 noiembrie 2025, Președintele Federației Provinciale a Muncii, șeful unității de servicii publice a sindicatului și șeful entității care efectuează inventarierea trebuie să emită o decizie de înființare a unei echipe de inventariere la nivelul unității, pe baza naturii, caracteristicilor, amplorii și gestionării efective a activelor din sfera de gestionare.

Conform Confederației Generale a Muncii din Vietnam, implementarea acestui plan trebuie realizată utilizând mai multe metode și forme adecvate, asociate cu implementarea activității profesionale a unității. Responsabilitatea Confederației Generale a Muncii din Vietnam, a Federațiilor Muncii Provinciale și Municipale și a unităților superioare de conducere ale subiecților inventariați este de a îndemna, îndruma, inspecta și supraveghea subiecții inventariați, care sunt unitățile sindicale și unitățile de servicii publice ale sindicatelor subordonate, să efectueze inventarierea, să asigure calitatea, progresul și să rezolve prompt problemele și dificultățile din timpul procesului de inventariere. Perioada de implementare este din octombrie 2025 până la sfârșitul inventarierii.

Federația Muncii la nivel provincial sintetizează rezultatele inventarului sindicatelor de toate nivelurile și ale unităților de servicii publice ale sindicatelor subordonate pentru a le raporta Confederației Generale a Muncii din Vietnam (unitatea responsabilă de sintetizarea rezultatelor inventarului); termenul limită pentru finalizare este 10 aprilie 2026.

Sursă: https://hanoimoi.vn/thuc-hien-tong-kiem-ke-tai-san-cong-doan-vao-ngay-1-1-2026-723618.html