Oficialii de la Centrul de Servicii Administrative Publice din districtul Dien Hong din orașul Ho Chi Minh îi ajută pe cetățeni să obțină numerele de cozi și să finalizeze procedurile administrative. Foto: Vu Phuong

Potrivit tovarășei Nguyen Thanh Xuan, secretar adjunct al Comitetului de Partid al Comitetului Popular din orașul Ho Și Min, studiul și emularea ideologiei, eticii și stilului lui Ho Și Min în cadrul Comitetului de Partid au devenit din ce în ce mai profunde și substanțiale. Multe conținuturi au fost concretizate prin proiecte și sarcini legate de reforma administrativă, transformarea digitală și îmbunătățirea calității serviciilor oferite cetățenilor. Este demn de remarcat faptul că, printre cele 168 de colective și persoane laudate în acest an, multe nu dețin poziții importante, dar sunt „verighe” cruciale în asigurarea bunei funcționări a sistemului. Printre acestea se numără funcționarii care gestionează direct documentele administrative, tinerii membri ai Partidului care participă la digitalizarea datelor și funcționarii publici care rezolvă cu perseverență probleme dificile în timpul restructurării aparatului administrativ.

Imaginea membrilor veterani de partid care primesc insignele de membru de partid pentru 45 și 55 de ani la ceremonie a stârnit, de asemenea, multe reflecții asupra continuității responsabilității între generațiile de cadre și membri de partid. Profesorul Poporului, Doctorul Hoang Tu Hung, șeful Departamentului de Stomatologie de Bază al Facultății de Stomatologie a Universității Internaționale Hong Bang, consideră că una dintre marile lecții ale președintelui Ho Și Min este a ști cum să profiti de oportunități pentru a acționa la momentul potrivit. Acțiunea decisivă este necesară, dar trebuie să fie ghidată de o gândire corectă. Este nevoie de o analiză temeinică pentru a determina direcția corectă și apoi a atinge obiectivele stabilite. După aproape un an de funcționare a modelului de administrație locală pe două niveluri (de la 1 iulie 2025), orașul Ho Și Min intră într-o fază care necesită un aparat administrativ mai simplificat, dar mai eficient. Odată cu aceasta, criteriile de evaluare a cadrelor se vor baza și pe eficacitatea deservirii cetățenilor, capacitatea de a gestiona eficient munca și spiritul de asumare a responsabilității.

Situația din comuna Tan Nhut demonstrează clar această schimbare. Până la sfârșitul primului trimestru al anului 2026, comuna Tan Nhut procesase peste 6.200 de cereri, ratele de depunere a cererilor atât la timp, cât și online ajungând la aproape 99,5%. Localitatea a implementat un model pentru a sprijini oamenii în utilizarea serviciilor publice online direct la biroul din cătun, în loc să le concentreze la sediul Comitetului Popular al comunei. Oficialii locali, membrii sindicatelor de tineret și echipele comunitare de tehnologie digitală îi îndrumă direct pe oameni în utilizarea platformelor digitale, de la conectarea la conturile VNeID până la depunerea cererilor online. Drept urmare, multe persoane în vârstă sau muncitori necalificați care anterior ezitau în privința tehnologiei pot acum efectua în mod proactiv proceduri administrative chiar la locul lor de reședință.

Din perspectiva tinerei generații, tovarășul Pham Bich Tram, secretarul Uniunii Tineretului din cadrul Facultății de Comunicare Creativă a Universității Nguyen Tat Thanh, consideră că învățarea din exemplul președintelui Ho Și Minh de astăzi și urmarea acestuia trebuie să înceapă cu un simț al responsabilității în munca de zi cu zi. În contextul reformei administrative accelerate și al transformării digitale din orașul Ho Și Minh, tinerii trebuie să joace un rol de pionier, să își îmbunătățească abilitățile profesionale, perspicacitatea politică și dedicarea pentru a servi mai bine cetățenii.

    Sursă: https://www.qdnd.vn/chinh-polit/cac-van-de/thuoc-do-pham-chat-nang-luc-can-bo-1042355