Realizarea reformei politicii salariale; asigurărilor sociale; locuințelor, alocațiilor, subvențiilor

Proiectul Raportului Politic al celui de-al 13-lea Comitetul Central al Partidului la cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului este în curs de consultare pentru a stabili numeroase aspecte importante legate de reforma salarială și structura organizatorică.

Cercetare privind amendamentele generale la Constituția din 2013

Mai exact, în partea XIII - Continuarea promovării construirii și perfecționării statului socialist vietnamez de drept, proiectul prevede clar: Construirea și perfecționarea statului socialist vietnamez de drept al poporului, de către popor, pentru popor, condus de Partidul Comunist din Vietnam, este o sarcină centrală a inovării sistemului politic; trebuie întotdeauna plasată în activitatea generală de construire și rectificare a Partidului și a sistemului politic pentru a fi curate, puternice și cuprinzătoare; construirea unei guvernări naționale moderne, eficace și eficiente; existența unui sistem juridic complet, implementat cu strictețe; asigurarea și protejarea justiției, a drepturilor omului și a drepturilor civile.

Cercetarea și modificarea cuprinzătoare a Constituției din 2013 pentru a se adapta realității și cerințelor dezvoltării naționale în noua perioadă.

Inovarea gândirii, perfecționarea metodelor și proceselor de elaborare a legilor

Continuarea construirii Adunării Naționale pentru a fi cu adevărat cel mai înalt organ al puterii de stat, reprezentând voința și aspirațiile poporului; promovarea democrației, a statului de drept, a modernității, a profesionalismului, a științei , a publicității, a transparenței, a eficacității și a eficienței în organizarea și funcționarea Adunării Naționale, luarea de decizii cu privire la problemele importante ale țării, exercitarea supravegherii supreme asupra activităților statului; promovarea rolului și responsabilității Comisiei Permanente a Adunării Naționale în explicarea legii.

Inovarea gândirii, îmbunătățirea metodelor și proceselor de elaborare a legilor pentru a asigura profesionalismul, știința, promptitudinea, eficiența și îndeplinirea cerințelor dezvoltării naționale rapide și durabile în noua eră.

Continuarea revizuirii și finalizării reglementărilor privind structura organizatorică.

Continuarea revizuirii și finalizării regulamentelor privind funcțiile, sarcinile și structura organizatorică a ministerelor, agențiilor la nivel ministerial și agențiilor guvernamentale .

Promovarea rolului Guvernului, Prim-ministrului și membrilor Guvernului în construirea instituțiilor de dezvoltare, politicilor, legilor, strategiilor, planificării, planurilor de dezvoltare, macro-managementului, descentralizării, delegării puterii, mecanismelor de atribuire, coordonare, inspecție și supraveghere.

Continuarea inovării, construirea unei administrații profesionale, moderne și eficiente și reducerea drastică a procedurilor administrative din operațiunile Guvernului, ministerelor, sectoarelor și autorităților locale.

Continuarea perfecționării funcțiilor, sarcinilor, competențelor, structurii organizatorice, personalului și relațiilor de lucru între nivelurile guvernamentale.

Promovarea descentralizării și a delegării puterii în vederea consolidării autonomiei și responsabilității autorităților locale, cu motto-ul „localitatea decide, localitatea acționează, localitatea este responsabilă”.

Continuarea îmbunătățirii funcționării administrației locale pe două niveluri, exploatarea eficientă a spațiului de dezvoltare, promovarea potențialului și avantajelor localităților și regiunilor în conformitate cu caracteristicile fiecărei localități, asociate cu cerințele dezvoltării regionale și legăturii regionale.

Continuarea îmbunătățirii funcțiilor, sarcinilor și operațiunilor eficiente și eficace ale sistemelor Tribunalului Popular și Procuraturii Populare; îmbunătățirea instituțiilor de asistență juridică, a asistenței judiciare și a altor instituții, contribuind la construirea unui sistem judiciar profesionist, modern, echitabil, strict și onest, în serviciul Patriei și al Poporului; îmbunătățirea eficacității mecanismelor de soluționare extrajudiciară a litigiilor; continuarea îmbunătățirii politicilor și legislației în domeniul asistenței judiciare și al asistenței juridice.

Continuarea inovării organizării și mecanismului de funcționare pentru a îmbunătăți calitatea, eficacitatea și eficiența Auditului de Stat.

Continuarea perfecționării sistemului juridic pentru a fi complet, sincron, unificat, echitabil, democratic, transparent, fezabil și stabil, pentru a crea o bază pentru un sistem modern de management și administrare a dezvoltării, a promova inovația, a dezvolta noi domenii, a înlătura prompt dificultățile și obstacolele; a stimula și promova toate potențialele, punctele forte și resursele, a crea un nou impuls pentru dezvoltarea rapidă și durabilă a țării.

Organizați o aplicare strictă și eficientă a legii, concentrați-vă pe explicarea legii, îndrumați aplicarea acesteia, asigurați înțelegerea și aplicarea acesteia într-un mod unitar.

Există politici privind beneficiile, salariile și veniturile pentru a asigura funcționarilor publici și angajaților din sectorul public o viață liniștită.

Construirea unui sistem modern și eficient de management statal și de guvernanță națională, care să servească și să creeze dezvoltare, construirea unui guvern digital și a unei administrații digitale. Îmbunătățirea eficacității legăturilor regionale; continuarea promovării descentralizării, delegării autorității și autorizării într-un mod științific și rezonabil, coroborată cu sporirea responsabilității, în legătură cu asigurarea resurselor, în conformitate cu capacitatea de îndeplinire a sarcinilor; consolidarea inspecției și supravegherii; asigurarea unui management unificat de către Guvernul Central, promovând în același timp rolul proactiv, creativ și auto-responsabil al localităților.

Construirea unei echipe de cadre, funcționari publici și angajați publici la toate nivelurile, în special la nivel strategic și local, cu calități, capacitate, calificări profesionale adecvate, profesionalism autentic, integritate și implementarea strictă a responsabilităților și a eticii serviciului public.

Există politici privind tratamentul, salariile și regimurile de venituri pentru a asigura un trai pentru cadre, funcționari publici și angajați din sectorul public, astfel încât aceștia să poată lucra cu liniște sufletească, să fie onești și imparțiali și să îndeplinească cerințele sarcinilor lor în noua situație.

Realizarea reformei politicii salariale; reglementări privind regimul de indemnizații

Proiectul definește, de asemenea, sarcina: Construirea unei culturi a integrității, fără corupție, risipă sau negativitate în rândul cadrelor, membrilor de partid, funcționarilor publici și angajaților publici, cu un regim salarial și de tratament adecvat contribuțiilor și talentelor, astfel încât corupția și negativitatea să nu fie dorite și nici necesare.

În ceea ce privește conținutul reformei salariale, proiectul Programului de acțiune al Comitetului Central al Partidului pentru implementarea Rezoluției celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului (atașat la Raportul Politic al celui de-al 13-lea Comitetul Central al Partidului la cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului) atribuie Comitetul de Partid la nivel de guvern; Comitetul Central de Organizare; Biroul Central al Partidului: Realizarea reformei politicii salariale; reglementări privind indemnizațiile pentru ocuparea mai multor funcții; politică de locuințe sociale pentru cadre, funcționari publici și angajați publici care se confruntă cu dificultăți de locuință; politică de asigurări sociale, subvenții preferențiale pentru persoanele merituoase, în conformitate cu realitatea. Perioada de implementare: decembrie 2025 și iunie 2026.

Actualizat la 20 octombrie 2025

Sursă: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri/tien-hanh-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-nha-o-phu-cap-tro-cap.html