Criterii și reglementări de selecție pentru inginerii șefi și arhitecții șefi de știință și tehnologie.

Guvernul a emis Decretul nr. 231/2025/ND-CP care reglementează selecția și angajarea inginerilor șefi și arhitecților șefi pentru știință , tehnologie, inovare și transformare digitală la nivel național.

Prezentul decret reglementează selecția și angajarea inginerilor șefi și a arhitecților șefi, inclusiv: criteriile și procedurile de selecție, politicile și reglementările, relațiile de muncă, regulile de management și evaluarea performanței inginerilor șefi și a arhitecților șefi pentru a realiza progrese în știință, tehnologie, inovare și transformare digitală națională.

Criterii generale pentru selectarea inginerilor șefi și a arhitecților șefi

Decretul nr. 231/2025/ND-CP stipulează criteriile generale pentru selectarea inginerilor șefi și a arhitecților șefi, inclusiv:

Candidații trebuie să posede calificări profesionale relevante pentru post. Se va acorda preferință candidaților cu diplome sau certificări în managementul programelor tehnologice de bază, tehnologie avansată și celor care au primit premii naționale și internaționale în știință, tehnologie, inovație și transformare digitală. Candidații trebuie să aibă dorința de a contribui la dezvoltarea socio -economică a Vietnamului, să aibă un istoric profesional curat, o etică bună, o sănătate bună și dedicare față de locul de muncă. De asemenea, trebuie să aibă o reputație solidă, experiență și capacități remarcabile în domeniul lor de expertiză, cu experiență dovedită în muncă practică, invenții sau produse relevante pentru responsabilitățile atribuite.

Capabil să rezolve probleme tehnice complexe și interdisciplinare; să gestioneze crizele tehnologice; să propună soluții inovatoare și revoluționare pentru a accelera implementarea proiectelor în termene limită stricte.

În cazurile în care candidații nu îndeplinesc toate criteriile specifice stipulate, dar sunt capabili să îndeplinească imediat cerințele profesionale și sarcinile inginerului șef sau arhitectului șef, autoritatea competentă poate decide să îi selecteze pentru implementarea programului, proiectului sau sarcinii și va fi responsabilă pentru această decizie.

Pe lângă criteriile generale menționate mai sus, Decretul prevede criterii specifice de selecție pentru: Inginer șef de sistem, Inginer șef de proiect, Arhitect șef la nivel ministerial, Arhitect șef la nivel provincial și Arhitect șef de proiect.

În ceea ce privește criteriile de selecție pentru Inginerul de Sistem, pe lângă criteriile generale menționate mai sus, Inginerul de Sistem trebuie să îndeplinească următoarele criterii:

Candidații trebuie să aibă cel puțin 10 ani de experiență profesională continuă în domeniile științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale la momentul selecției.

Capabil să proiecteze, să organizeze și să coordoneze programe și proiecte la scară largă, cu mai multe componente, multidisciplinare și pe mai multe niveluri, cu un grad ridicat de inovație și risc; capabil să colaboreze și să construiască o rețea de experți și oameni de știință la nivel național și internațional.

Trebuie să fi prezidat cel puțin 2 proiecte sau programe interdisciplinare științifice și tehnologice în domeniul sistemelor strategice cu indice de impact ridicat sau cel puțin 2 produse sau sarcini interdisciplinare științifice și tehnologice în domeniul sistemelor strategice care au fost aplicate, transferate, comercializate sau implementate cu succes în practică.

Au gestionat sau coordonat direct proiecte, programe sau inițiative la scară largă, interdisciplinare sau intersectoriale în știință, tehnologie, informație, finanțe, drept, resurse umane sau la nivel regional; programe și proiecte în infrastructură, tehnologii de bază și transformare digitală la nivel național care au fost implementate cu succes în practică; și au participat la dezvoltarea sau implementarea strategiilor naționale sau sectoriale de transformare digitală, a strategiilor tehnologice și a foilor de parcurs tehnologice.

În ceea ce privește criteriile de selecție pentru Arhitectul Șef al Proiectului, pe lângă criteriile generale, Arhitectul Șef al Proiectului trebuie să îndeplinească următoarele criterii:

Candidații trebuie să aibă cel puțin 5 ani de experiență profesională continuă în domeniile științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale până la momentul selecției. Trebuie să fi condus cu succes implementarea a cel puțin unui program sau a unei sarcini de știință, tehnologie, inovare sau transformare digitală cu impact la nivel de proiect. Trebuie să aibă capacitatea de a implementa arhitectura generală a programelor și proiectelor și de a organiza execuția sarcinilor care includ componente de știință, tehnologie, inovare sau transformare digitală în cadrul acestor programe și proiecte.

Capabil să lucreze, să cerceteze și să colaboreze la nivel internațional cu organizații străine în domeniile științei, tehnologiei înalte, inovării și transformării digitale.

Reglementări și politici privind inginerii șefi și arhitecții șefi.

Decretul stipulează regimurile și politicile pentru: Inginerul Șef de Sistem, Inginerul Șef de Proiect, Arhitectul Șef la nivel Ministerial, Arhitectul Șef la nivel Provincial și Arhitectul Șef de Proiect. Mai exact, regimurile și politicile pentru Inginerii Șefi de Sistem includ:

În ceea ce privește salariul: Organismul permanent al Comitetului director central va analiza salariul și veniturile deja primite de persoana selectată ca inginer șef al sistemului pentru a conveni asupra salariului și veniturilor din contractul de muncă pentru inginerul șef al sistemului, asigurându-se că acestea sunt proporționale cu sarcinile atribuite și consecvente cu nivelurile salariale din industria, profesia și domeniul de activitate corespunzător de pe piață.

În ceea ce privește bonusurile: În funcție de natura și complexitatea sarcinii atribuite, șeful Agenției Generale de Management al Inginerilor din cadrul Sistemului stabilește cuantumul bonusului: a- Maxim 5 luni de salariu în anul de evaluare, dacă sarcina este îndeplinită corespunzător; b- Maxim 3 luni de salariu în anul de evaluare, dacă sarcina este îndeplinită în mod satisfăcător.

În plus, inginerul șef de sisteme va primi o indemnizație inițială echivalentă cu salariul unei luni, conform contractului, pentru a-l ajuta cu cazarea, transportul și achizițiile esențiale.

În plus, Inginerul Șef de Sistem este autorizat să selecteze cel mult 10 persoane pentru personalul de sprijin și să propună salarii, beneficii și politici pentru Agenția Permanentă a Comitetului Director Central, care decide cu privire la semnarea contractelor de muncă cu fiecare persoană; să propună autorității competente pregătirea estimărilor bugetare pentru îndeplinirea proactivă a sarcinilor atribuite; să primească finanțare pentru studii și cercetări științifice pe plan intern și internațional; și să participe la activități de cooperare internațională în domeniul științei, tehnologiei și inovării.

În ceea ce privește cazarea, transportul și condițiile de muncă, Inginerului Șef de Sistem i se asigură cazare oficială (dacă nu este disponibilă cazare oficială, i se va oferi o indemnizație de chirie), transport și condiții de muncă conform standardelor unei poziții de expert senior de nivel 3.

În ceea ce privește recunoașterea și premiile: Inginerul Șef al Sistemului este onorat la preluarea oficială a atribuțiilor și la finalizarea contractului; este întâmpinat și felicitat de către lideri de rang înalt ai Partidului și Statului; primește rapoarte, recomandări și propuneri; participă la forumuri pentru schimb de experiență în știință, tehnologie, inovare și transformare digitală; este decorat în conformitate cu prevederile Legii privind emulația și lauda; și primește titluri și premii în știință, tehnologie, inovare și transformare digitală la nivel național și internațional, în conformitate cu legislația vietnameză.

În plus, Inginerul Șef de Sisteme are dreptul la politici privind îngrijirea medicală , odihna și concediul pe parcursul anului; politici pentru membrii familiei; și politici după ocuparea postului de Inginer Șef de Sisteme.

Criterii generale pentru selectarea inginerilor șefi și a arhitecților șefi

Reglementări și politici privind inginerii șefi și arhitecții șefi.

Comentariu (0)