Standarde pentru posturile cadrelor aflate sub conducerea Comitetului Central al Partidului, a Biroului Politic și a Secretariatului

Pe lângă asigurarea tuturor celor 6 standarde generale pentru lideri și manageri de la toate nivelurile, liderii cheie ai Partidului și Statului trebuie să îndeplinească standardele specifice fiecărei funcții.

Conform Regulamentului nr. 365, Biroul Politic stipulează că, pe lângă standardele pentru funcții, trebuie îndeplinite pe deplin șase standarde generale pentru lideri și manageri la toate nivelurile; în același timp, liderii cheie ai Partidului și Statului trebuie să îndeplinească standardele fiecărei funcții specifice. (Foto: Thong Nhat/VNA)

În numele Biroului Politic , membrul Biroului Politic și membrul permanent al Secretariatului, Tran Cam Tu, a semnat și a emis Regulamentul nr. 365-QD/TW, din 30 august 2025, privind standardele pentru funcțiile funcționarilor aflați sub conducerea Comitetului Central al Partidului, a Biroului Politic și a Secretariatului, precum și cadrul de standarde pentru funcțiile de lideri și manageri la toate nivelurile.

Regulamentul nr. 365-QD/TW stipulează standardele pentru funcțiile de conducere din cadrul conducerii centrale și cadrul de standarde pentru funcțiile de lideri și manageri la toate nivelurile sistemului politic; se aplică comitetelor de partid, organizațiilor de partid, conducerii colective a agențiilor, unităților și persoanelor cu autoritate în domeniul personalului; în același timp, se aplică cadrelor luate în considerare pentru planificarea, instruirea, promovarea, mobilizarea, aranjarea, rotația, numirea și recomandarea candidaților pentru funcții de conducere și management în sistemul politic la nivel central și local.

Acest regulament servește drept bază pentru construirea unei echipe de lideri și manageri la toate nivelurile, în special a unor cadre de nivel strategic cu suficiente virtuți, talent, inimă, viziune, forță, entuziasm revoluționar, calități, capacitate și prestigiu pentru a îndeplini cerințele și sarcinile noii perioade revoluționare.

Este baza pentru comitetele de partid și conducerea colectivă a agențiilor și unităților de a specifica, dezvolta și promulga standarde pentru funcțiile de conducere și management în cadrul sferei lor de competență, asigurând obiectivitatea, democrația și corectitudinea. Standardele pentru funcțiile de conducere sunt strâns legate între ele. Respectând atât „virtutea”, cât și „talentul”, luând ca fundament calitățile morale și stilul de viață, iar capacitatea și eficiența muncii ca măsură pentru selectarea funcționarilor.

Regulamentul nr. 365-QD/TW stipulează în mod clar 6 standarde generale pentru lideri și manageri la toate nivelurile: politice și ideologice; calități morale, stil de viață și simțul organizării și disciplinei; calificări și capacitate; prestigiu și abilitatea de a se reuni și uni; rezultatele muncii; sănătate, vârstă și experiență.

Regulamentul stabilește clar standardele pentru titlurile cadrelor aflate sub conducerea centrală, inclusiv 19 grupe de titluri: membru al Comitetului Central al Partidului; membru al Biroului Politic, Secretariat; secretar general; președinte; prim-ministru; președinte al Adunării Naționale; membru permanent al Secretariatului; șeful Comitetului Central al Partidului, președintele Comitetului Central de Inspecție, șeful Biroului Central al Partidului; președintele Comitetului Central al Frontului Patriei din Vietnam; vicepreședinte; vicepreședinte al Adunării Naționale; viceprim-ministru; titlurile Comitetului Central al Partidului; titlurile Comitetului Adunării Naționale; titlurile Comitetului Guvernamental, Biroului Președintelui ; titlurile Comitetului Judiciar; titlurile Comitetului Frontului Patriei și ale organizațiilor socio-politice centrale; titlurile comitetelor de partid aflate direct subordonate Comitetului Central, excluzând Comisia Militară Centrală și Comitetul Central de Securitate Publică al Partidului; titlurile comitetelor provinciale și municipale.

Biroul Politic prevede că standardele pentru posturile menționate mai sus trebuie să asigure pe deplin șase standarde generale pentru lideri și manageri de la toate nivelurile; în același timp, să îndeplinească standardele specifice fiecărei poziții.

Secretarul General a colaborat cu Comitetul Permanent al Partidului Guvernamental la implementarea Rezoluției Comitetului Central și a Biroului Politic. (Foto: Thong Nhat/VNA)

În ceea ce privește cadrul standardelor pentru funcțiile de conducere și management la toate nivelurile, Biroul Politic solicită ca standardele pentru funcțiile de mai jos să îndeplinească pe deplin standardele generale; în același timp, să îndeplinească, în esență, standardele fiecărei funcții, în special pentru 9 grupe de funcții, inclusiv: liderii și managerii agențiilor de consiliere și sprijin și ai unităților de servicii publice ale Partidului; liderii și managerii agențiilor administrative de stat; liderii și managerii agențiilor elective; liderii Frontului Patriei și ai organizațiilor socio-politice; liderii, managerii și comandanții forțelor armate; liderii și managerii agențiilor judiciare; liderii și managerii unităților de servicii publice; liderii și managerii întreprinderilor de stat; liderii și managerii organizațiilor de masă cărora le-au fost atribuite sarcini de către Partid și Stat.

Standarde pentru pozițiile cheie de conducere ale Partidului și Statului

Printre liderii cheie ai partidului și statului se numără: secretarul general; președintele; prim-ministrul; președintele Adunării Naționale; membrul permanent al Secretariatului.

Conform Regulamentului nr. 365, Biroul Politic prevede că, pe lângă standardele pentru funcții, trebuie să asigure pe deplin 6 standarde generale pentru lideri și manageri la toate nivelurile; în același timp, trebuie să îndeplinească standardele fiecărei funcții specifice.

- Secretar General:

Să asigure pe deplin standardele generale ale membrilor Biroului Politic și Secretariatului și, în același timp, să posede următoarele calități și capacități:

Tipic, extrem de prestigios în Comitetul Central, Biroul Politic, întregul Partid și Popor; este nucleul conducerii, centrul solidarității, reunind și promovând forțele combinate ale întregului sistem politic, ale întregului Partid, ale întregului popor și forța vremurilor pentru a îndeplini cu succes cele două sarcini strategice de construire și apărare a Patriei, obiectivul „oameni bogați, țară puternică, democrație, echitate, civilizație” în noua perioadă revoluționară. Cel mai tipic în moralitate și inteligență al întregului Partid. Are o gândire teoretică politică ascuțită. Are cunoștințe profunde, largi și cuprinzătoare în domeniile politicii, economiei, culturii, societății, apărării naționale, securității, afacerilor externe, construirii Partidului, managementului statului... Are curaj politic, gândire ascuțită, inovație, inovație, hotărâre; are capacitatea de a cerceta, de a sintetiza practici, de a dezvolta teorii, orientare strategică; este calm și limpede în fața problemelor dificile și complicate legate de destinul Partidului, țării și națiunii.

Să aibă capacitatea de a conduce și gestiona Comitetul Central al Partidului, Biroul Politic și Secretariatul; să aibă capacitatea de a conduce și construi o echipă de cadre la nivel strategic, în special succesori și cadre cheie.

Experiență și îndeplinire cu succes a sarcinilor în funcția de secretar de partid provincial sau municipal sau de șef al unui departament, minister sau ramură centrală; participare în cadrul Biroului Politic pentru un mandat complet sau mai mult.

Cazurile speciale sunt decise de Comitetul Executiv Central al Partidului.

- Președinte:

Să asigure pe deplin standardele generale ale membrilor Biroului Politic și Secretariatului și, în același timp, să posede următoarele calități și capacități:

Având un prestigiu ridicat, fiind centrul solidarității în Comitetul Central, Politburo, întregul Partid și popor.

Capacitate remarcabilă și cuprinzătoare în toate aspectele muncii, în special în domeniile afacerilor interne și externe, securității și apărării; înțelegere profundă și vastă a activității judiciare. Fiind centrul solidarității forțelor sociale și a comunităților etnice din țară și din străinătate. Decisiv în conducere și management, conform funcțiilor, sarcinilor și competențelor atribuite.

Experiență și îndeplinire cu succes a sarcinilor în funcția de secretar de partid provincial sau municipal sau șef al unui departament, minister sau ramură centrală; participare în cadrul Biroului Politic pentru un mandat complet sau mai mult. Cazurile speciale sunt decise de Comitetul Central al Partidului.

- Prim-ministru:

Să asigure pe deplin standardele generale ale membrilor Biroului Politic și Secretariatului și, în același timp, să posede următoarele calități și capacități:

Având un prestigiu ridicat, fiind centrul solidarității în Comitetul Central, Politburo, întregul Partid și Popor.

Capacitate cuprinzătoare remarcabilă în toate domeniile, în special în planificarea strategiilor de dezvoltare socio-economică, apărare națională și securitate; gândire ageră, dinamică, decisivă, hotărâtă și capabilă să ia decizii prompte cu privire la probleme dificile și complicate legate de domeniul executiv. Înțelegere profundă și vastă a administrației naționale, a socio-economiei țării; a economiei mondiale, a politicii și integrării internaționale. Capacitate cuprinzătoare în organizarea, gestionarea, conducerea și operarea agențiilor administrative de stat și a sistemului politic.

Să aibă capacitatea de a concretiza și organiza eficient implementarea directivelor, politicilor Partidului și a legilor Statului privind dezvoltarea economică și socială, apărarea națională, securitatea și afacerile externe.

Experiență și îndeplinire cu succes a sarcinilor în funcția de secretar de partid provincial sau municipal sau de șef al unui departament, minister sau ramură centrală; participare în cadrul Biroului Politic pentru un mandat complet sau mai mult.

Cazurile speciale sunt decise de Comitetul Executiv Central al Partidului.

- Președintele Adunării Naționale:

Să asigure pe deplin standardele generale ale membrilor Biroului Politic și Secretariatului și, în același timp, să posede următoarele calități și capacități:

De mare prestigiu, un centru de solidaritate în Comitetul Central, Politburo, întregul Partid, Adunarea Națională și Popor. Ferm în conducere și gestionare, conform funcțiilor, sarcinilor și competențelor atribuite.

Să posede o capacitate remarcabilă și cuprinzătoare în toate domeniile de activitate, în special în planificarea strategiilor de dezvoltare socio-economică, apărarea și securitatea națională, precum și în dirijarea instituționalizării politicilor, directivelor și rezoluțiilor Partidului privind legislația, supravegherea aplicării legii și luarea deciziilor cu privire la problemele importante ale țării; asigurarea democrației, echității, publicității, transparenței, reprezentarea voinței și aspirațiilor tuturor claselor de oameni și asigurarea faptului că întreaga putere de stat aparține poporului.

Cunoaștere aprofundată a sistemului juridic din Vietnam, a legislației și practicilor internaționale. Capacitatea de a gestiona calitatea și eficacitatea activităților Adunării Naționale și ale Comitetului permanent al Adunării Naționale.

Experiență și îndeplinire cu succes a sarcinilor în funcția de secretar de partid provincial sau municipal sau de șef al unui departament, minister sau ramură centrală; participare în cadrul Biroului Politic pentru un mandat complet sau mai mult.

Cazurile speciale sunt decise de Comitetul Executiv Central al Partidului.

- Secretariatul permanent:

Să asigure pe deplin standardele generale ale membrilor Biroului Politic și Secretariatului și, în același timp, să posede următoarele calități și capacități:

Foarte prestigios, un centru de solidaritate în Comitetul Central, Politburo, Secretariat și în întregul Partid. Are o teorie politică ascuțită. Are cunoștințe și înțelegere vaste în domeniile politicii, economiei, culturii, societății, apărării naționale, securității, afacerilor externe... o bogată experiență în construirea partidului și a sistemului politic.

Perspicace din punct de vedere politic, hotărât în ​​conducere și capabil să coordoneze armonios și eficient activitățile agențiilor consultative și de sprijin ale Partidului Central, ale Frontului Patriei și ale organizațiilor socio-politice.

Experiență și îndeplinire cu succes a sarcinilor în funcția de secretar de partid provincial sau municipal sau de șef al unui departament, minister sau ramură centrală; participare în cadrul Biroului Politic pentru un mandat complet sau mai mult.

Cazurile speciale sunt decise de Comitetul Executiv Central al Partidului.

În anumite cazuri speciale se aplică standarde privind titlul la numirea și prezentarea candidaților.

Secțiunea V din Regulamentul nr. 365 prevede în mod clar câteva cazuri speciale de aplicare a standardelor privind titlul la numirea și prezentarea candidaților, după cum urmează:

Cadrele transferate sau rotate din alte locuri nu trebuie neapărat să îndeplinească standardul de „a fi deținut funcții cheie de conducere și management la niveluri subordonate direct”.

Funcționarii numiți să ocupe funcții echivalente sau să ocupe concomitent alte funcții nu trebuie neapărat să îndeplinească pe deplin standardele pentru funcții echivalente sau funcții concurente.

Funcționarii care lucrează în forțele armate, unitățile de serviciu public și întreprinderile de stat, atunci când sunt numiți sau nominalizați pentru alegeri, nu trebuie neapărat să îndeplinească standardele pentru certificatele de formare în cunoștințe și abilități de management de stat.

La examinarea, numirea și prezentarea candidaților pentru posturi noi care nu sunt încă incluse în prezentul regulament, se aplică standarde generale și standarde pentru posturi echivalente cu posturi și caracteristici similare.

În cazul primei numiri în funcții de conducere și management la toate nivelurile, nu este necesar să se asigure pe deplin standardele de leadership și performanțe manageriale, precum și experiența în funcții cheie de conducere la niveluri inferioare.

Alte cazuri speciale vor fi luate în considerare și decise de către autoritatea competentă care gestionează personalul.

Prezentul Regulament înlocuiește Regulamentul nr. 89-QD/TW din 4 august 2017 al Biroului Politic privind cadrul standardelor pentru funcții și orientări, cadrul criteriilor de evaluare a liderilor și managerilor la toate nivelurile și Regulamentul nr. 214-QD/TW din 2 ianuarie 2020 al Biroului Politic privind cadrul standardelor pentru funcții și criteriile de evaluare a funcționarilor aflați sub conducerea Comitetului Central al Partidului, a Biroului Politic și a Secretariatului.

În conformitate cu prezentul Regulament, Comitetul Central de Organizare va prezida și se va coordona cu agențiile relevante pentru a îndruma, monitoriza, inspecta și supraveghea implementarea; va consilia Biroul Politic și Secretariatul pentru a efectua evaluarea, planificarea, instruirea, încurajarea, mobilizarea, organizarea, rotația, numirea și prezentarea candidaților.

Comitetele de partid, organizațiile de partid, agențiile, unitățile de servicii publice și întreprinderile aflate direct subordonate Guvernului Central vor dezvolta și promulga, pe baza prezentului Regulament și a cerințelor practice ale localităților, agențiilor și unităților, standarde pentru funcțiile de conducere și management aflate sub autoritatea lor, în vederea evaluării, planificării, instruirii, promovării, mobilizării, aranjării, rotației, numirii și recomandării candidaților.

În timpul procesului de implementare, dacă apar probleme, localitățile, agențiile și unitățile ar trebui să raporteze Comitetului Central de Organizare pentru sinteză și raportare către Biroul Politic.

Conform Vietnam+

Sursă: https://baogialai.com.vn/tieu-chuan-chuc-danh-can-bo-thuoc-dien-bch-tw-dang-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-quan-ly-post567089.html