Calcularea posibilității de creștere a salariilor, pensiilor și indemnizațiilor funcționarilor publici în 2026

Aceasta este propunerea Guvernului în raportul privind implementarea unui șir de articole privind reformarea politicilor salariale în sectorul public, ajustarea pensiilor, a prestațiilor de asigurări sociale, a beneficiilor preferențiale pentru persoanele cu servicii meritorii și a beneficiilor sociale.

Efort mare de fiecare dată când se mărește salariul.

În ceea ce privește implementarea unora dintre conținuturile reformei salariale pentru cadre, funcționari publici și angajați publici începând cu 1 iulie 2024, raportul menționează că salariul de bază a fost ajustat la 2,34 milioane VND/lună, conform Decretului nr. 73/2024/ND-CP.

Astfel, comparativ cu anul 2018 (înainte de Rezoluția nr. 27-NQ/TW privind reforma politicii salariale), salariul de bază a fost ajustat de la 1,39 milioane VND/lună la 2,34 milioane VND/lună (o creștere de 68,3%), cu 43,5% mai mare decât salariul minim ajustat din sectorul întreprinderilor.

În ceea ce privește regimul de sporuri, în baza autorității conducătorului agenției de management sau a conducerii descentralizate a cadrelor, funcționarilor publici, forțelor armate și conducătorilor unităților de servicii publice, ministerelor, filialelor și localităților au fost elaborate regulamente de sporuri pentru agenții și unități.

În același timp, cadrele, funcționarii publici și angajații publici cu calități și abilități remarcabile și în special cu realizări excelente vor primi bonusuri în funcție de realizările lor excelente, conform hotărârii conducătorului agenției sau unității, din fondul de bonusuri.

În plus, începând cu 1 iulie anul trecut, pensiile, indemnizațiile de asigurări sociale și indemnizațiile lunare au fost ajustate pentru a crește cu 15% la pensiile, indemnizațiile de asigurări sociale și indemnizațiile lunare din iunie 2024.

Pentru cei care s-au pensionat și au primit pensii, beneficii de asigurări sociale și beneficii lunare înainte de 1 ianuarie 1995, după ajustarea conform nivelului general de ajustare de mai sus, cei cu beneficii sub 3,2 milioane VND/lună vor fi ajustați pentru a crește cu 300.000 VND/lună; Cei cu beneficii de la 3,2 milioane VND/lună la sub 3,5 milioane VND/lună vor fi ajustați pentru a crește cu 3,5 milioane VND/persoană/lună.

Bugetul pentru creșterea pensiilor și alocațiilor în 2024 este de aproximativ 16.700 miliarde VND, din bugetul de stat și Fondul de Asigurări Sociale.

Concomitent cu ajustarea salariilor, nivelul standard al indemnizației preferențiale pentru persoanele cu contribuții revoluționare a crescut, de asemenea, la 2.789 milioane VND, o creștere de 35,7%.

Îngrijirea medicală de reabilitare concentrată are un nivel de cheltuieli de 1,8 ori nivelul standard/persoană/timp. În această privință, structura ajustată a cheltuielilor include: bani pentru mese în perioada de îngrijire medicală; medicamente esențiale; cadouri pentru subiect; vizitarea obiectivelor turistice...

Nivelul standard al asistenței sociale este de 500.000 VND/lună, o creștere de 38,9%.

Astfel, Guvernul a rezumat că ajustarea salariului de bază pentru a-l crește cu 30%, adăugarea a 10% la fondul de bonusuri pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și forțe armate; ajustarea pensiilor, a prestațiilor de asigurări sociale și a indemnizațiilor lunare pentru a-l crește cu 15%, creșterea standardului de asistență socială cu 38,9% și creșterea standardului de indemnizație preferențială pentru persoanele cu contribuții revoluționare cu 35,7% începând cu 1 iulie 2024 reprezintă un efort considerabil din partea Guvernului Central, a Adunării Naționale și a Guvernului.

Aceste ajustări au îmbunătățit fundamental viața persoanelor care primesc salarii, indemnizații și subvenții de la bugetul de stat, creând motivație pentru îmbunătățirea productivității și a eficienței muncii, contribuind la stabilitatea socială.

Optimizează-ți clienții potențiali

În ceea ce privește o serie de sarcini în curs, Guvernul oferă în mod activ directive ministerelor, departamentelor și localităților să implementeze regimuri de bonusuri și indemnizații pentru o serie de ocupații.

În același timp, revizuirea, organizarea și eficientizarea organizațiilor administrative de stat și a unităților de servicii publice pentru a asigura eficientizarea, eficiența, eficacitatea și eficiența; reducerea conexiunilor interne ale unităților asociate cu eficientizarea salarizării, restructurarea și îmbunătățirea calității cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici.

În plus, având în vedere situația socio -economică din 2025, Guvernul a propus ca Comisia Permanentă a Adunării Naționale și Adunarea Națională să examineze și să decidă majorarea salariilor din sectorul public, a pensiilor, a prestațiilor de asigurări sociale și a indemnizațiilor preferențiale pentru persoanele cu servicii meritorii în 2026, pentru a asigura respectarea echilibrului bugetar.

Sursă: https://baohatinh.vn/tinh-toan-kha-nang-tang-luong-cong-chuc-luong-huu-tro-cap-trong-nam-2026-post286181.html