Secretarul general și președintele To Lam s-a întâlnit cu 150 de exemple tipice de sfaturi bune și servicii de calitate.

Secretarul general și președintele To Lam s-au întâlnit cu delegația în dimineața zilei de 4 septembrie - Foto: Nhan Dan Newspaper

Vorbind aici, secretarul general și președintele To Lam a afirmat că, în ultima vreme, mișcarea „Sfaturi bune, servicii bune” a devenit un catalizator pentru promovarea bunei îndepliniri a sarcinilor politice în fiecare agenție și unitate.

Contribuiți la îmbunătățirea eticii publice, construind o echipă de cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători care să îndeplinească cu adevărat cerințele sarcinilor din noua perioadă.

Străduindu-se să depășească toate provocările

Potrivit secretarului general și președintelui To Lam , odată cu implementarea pe scară largă a mișcării „Sfaturi bune, servicii bune” în întreaga țară, au apărut mii de modele avansate. Dintre acestea, 150 de delegați au fost recunoscuți ca modele exemplare ale mișcării.

Acestea sunt exemple tipice de excelență, entuziasm, îndrăzneală de a gândi, îndrăzneală de a acționa, îndrăzneală de a-și asuma responsabilitatea, îndrăzneală de a inova, lucru cu productivitate ridicată și de bună calitate; dedicare, înaltă responsabilitate în muncă; devotare din toată inima sarcinii comune, slujirea Patriei și slujirea poporului.

Secretarul General și Președintele și-a exprimat emoția știind că mulți cadre, funcționari publici, angajați și lucrători publici, în ciuda veniturilor mici și a vieții dificile, s-au străduit să depășească toate provocările.

Determinat să depășesc tentațiile, să lucrez cu un înalt simț al responsabilității, să practic integritatea, imparțialitatea, transparența, să respect legea, să mențin etica publică și să fiu iubit și încrezător de colegi și oameni.

În același timp, se subliniază faptul că acestea sunt și exemple avansate de studiere și urmărire a ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min și sunt pionieri în implementarea Testamentului Unchiului Ho.

În noul context de dificultăți și provocări tot mai mari, pentru a implementa cu succes obiectivele strategice, Secretarul General și Președintele necesită maximizarea resurselor interne și valorificarea resurselor externe, în care resursele umane reprezintă cele mai importante resurse endogene.

Odată cu aceasta, este necesar să existe o echipă de cadre, funcționari publici și angajați publici cu suficiente calități, capacitate, prestigiu, adevărat profesionalism, integritate, disciplină, ordine și etică publică, care să servească din toată inima Patriei și poporului, punând întotdeauna interesele Partidului, națiunii, poporului mai presus de orice.

Secretarul General și Președintele consideră că, sub conducerea organizațiilor de partid de la bază, a sindicatelor și a agențiilor profesionale, se va crea întotdeauna un mediu care combină educația și instruirea colectivă cu promovarea inițiativei și a conștiinței de sine în instruire și dezvoltare personală. Vom avea o forță puternică și o echipă de cadre cu capacitate și calități suficiente pentru a îndeplini cerințele sarcinilor în noua situație.

Citând sfatul președintelui Ho Și Min, conform căruia „cadrele, funcționarii publici și angajații publici sunt slujitorii poporului. Trebuie să facem tot posibilul să facem tot posibilul; trebuie să evităm cu orice preț tot ce este dăunător poporului”, secretarul general și președintele speră că, în sarcinile și munca lor zilnică, de la consilierea privind politicile și directivele macroeconomice până la munca administrativă și de servicii specifice, fiecare persoană trebuie să iubească poporul, să-l asculte și să-i pese și să-i preocupe din toată inima.

Trebuie să fim hotărâți să rezolvăm prompt, temeinic și eficient problemele care apar legate de viața și mijloacele de trai ale oamenilor, precum și dificultățile organizațiilor și întreprinderilor.

Secretarul general și președintele To Lam vorbește la întâlnire - Foto: Nhan Dan Newspaper

Depășirea numărului de funcționari evazivi, insistenti, indiferenți și apatici

Secretarul general și președintele To Lam a menționat că cerințele dezvoltării naționale în contextul globalizării și al celei de-a patra revoluții industriale, bazate pe transformarea digitală, transformarea verde și economia bazată pe cunoaștere, impun ca cadrele, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii să fie cu adevărat dinamici, inovatori și creativi.

Trebuie să ne antrenăm constant curajul politic; să înțelegem cu fermitate directivele, politicile și legile; să ne îmbunătățim constant cunoștințele, să ne reînnoim gândirea și viziunea; să avem un spirit de autostudiu pe tot parcursul vieții, să ne actualizăm mereu cunoștințele și să ne dezvoltăm abilitățile pentru a îndeplini cerințele noii situații.

Secretarul general și președintele a declarat că, pentru a promova gândirea inovatoare și creativitatea în munca de personal, comitetele de partid de la toate nivelurile, colectivele de conducere și șefii trebuie să evalueze corect cadrele, să se preocupe cu adevărat de încurajarea, planificarea și promovarea acestora.

Încurajați și protejați cadrele dinamice și creative care îndrăznesc să gândească, să acționeze și să își asume responsabilitatea pentru binele comun.

Concentrați-vă pe depășirea situației în care o serie de cadre, funcționari publici și angajați publici evită, insistă, sunt indiferenți, insensibili, lucrează superficial, brutal, ineficient, se tem să greșească, se tem de responsabilitate în îndeplinirea atribuțiilor publice; nu îndrăznesc să dea sfaturi, nu iau decizii, nu îndrăznesc să întâmpine dificultăți în îndeplinirea sarcinilor atribuite...

Sursă: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-gap-mat-150-guong-dien-hinh-tham-muu-gioi-phuc-vu-tot-20240904113228692.htm