Secretarul general către Lam: Speranța pentru mai puține întâlniri, mai multă muncă, mai puține sloganuri și proceduri și mai multe zâmbete din partea oamenilor

Ceea ce își dorește cel mai mult secretarul general To Lam în noul mandat este să vadă schimbări clare la nivel local: mai puține întâlniri; mai multă muncă și acțiune; mai puține sloganuri, mai multe rezultate; mai puține proceduri, mai multe zâmbete din partea oamenilor.

Secretarul general al lui Lam - Foto: TM

În dimineața zilei de 23 septembrie, secretarul general To Lam, prim-ministrul Pham Minh Chinh și numeroși lideri și foști lideri au participat la primul Congres al Comitetului de Partid al Frontului Patriei și Organizațiilor Centrale de Mase, mandatul 2025-2030.

Luând oamenii ca forță motrice a inovației

Vorbind aici, secretarul general To Lam a declarat că intrăm în mandatul 2025-2030 cu cerințe noi, inclusiv o restructurare organizațională sincronă asociată cu inovarea metodelor de operare.

Restructurarea spațiului de dezvoltare socio-economică prin „reamenajarea țării” prin divizarea geografică la nivel provincial și comunal cu un model de administrație locală pe 2 niveluri.

În același timp, trebuie să trecem de la „direcția corectă” la „rezultate corecte și suficiente”, care pot fi măsurate și verificate. Rezultatele nu trebuie doar resimțite, ci trebuie să se reflecte în viața materială și spirituală și în activitățile sociale ale fiecărei străzi, cătun, sat, fiecărei familii și fiecărui individ.

Secretarul General a subliniat că purtăm pe umeri două obiective centenare ale națiunii, în care spiritul proiectului de rezoluție al celui de-al XIV-lea Congres Național al Partidului, proiectul de rezoluție al primului mandat al Frontului Patriei și programul de acțiune discutat și decis de congres vor fi „temelia” și „firul roșu” pe tot parcursul mandatului.

Problema centrală este „ce obiective să stabilim” și „cine va face acest lucru, cât, când va fi finalizat, cum va fi măsurat și care vor fi rezultatele”.

Secretarul General a propus o abordare consecventă a trei puncte de vedere călăuzitoare, inclusiv luarea oamenilor ca centru, subiect, scop și forță motrice a inovației. Fiecare rezoluție și program de acțiune trebuie să răspundă la întrebarea: care sunt beneficiile practice pentru oameni, pentru fiecare grup vulnerabil și pentru fiecare comunitate specifică?

Combinarea democrației - disciplinei - statului de drept. Extinderea democrației la nivel local, promovarea dialogului social, împreună cu disciplina în aplicarea legii, statul de drept și respectul pentru diferențe.

Trecerea de la mișcări formale la rezultate substanțiale, bazate pe date și cifre; prioritizați modele care pot fi reproduse rapid, la costuri rezonabile, au un impact semnificativ asupra vieții și aduc beneficii practice oamenilor.

Secretarul general a propus concentrarea asupra a șase conținuturi cheie.

În primul rând , perfecționați mecanismul de organizare și coordonare: „o sarcină, un punct de contact, un termen limită, un rezultat”.

Finalizarea regulamentelor privind coordonarea activității dintre cele 25 de organizații de partid sub egida Comitetului de Partid al Frontului. Necesitatea descentralizării și delegării clare a competențelor; evitarea suprapunerilor. Eliminarea procedurilor administrative ale organizației Frontului...

În al doilea rând, consolidarea și extinderea marelui bloc de unitate națională, „fără a lăsa pe nimeni în urmă”. Implementarea unui „portal digital al Frontului” pentru a primi petiții 24/7; organizarea unei „luni de ascultare a vocilor oamenilor” la toate nivelurile și în toate regiunile; crearea unei hărți interactive a problemelor legate de traiul oamenilor.

Înființarea unui fond provincial de asistență comunitară în situații de urgență; implementarea unui program pilot de asigurare de risc comunitar pentru grupurile vulnerabile.

În al treilea rând , inovați modul în care funcționează sindicatele - luptați împotriva „conului inversat” dintre nivelul central și cel local.

În al patrulea rând , aveți grijă de viețile oamenilor prin intermediul a 6 mijloace de trai cheie și atribuiți responsabilitatea principală fiecărei organizații.

În al cincilea rând, instituționalizați politica într-un proces obligatoriu: oamenii știu, oamenii discută, oamenii fac, oamenii verifică, oamenii supraveghează, oamenii beneficiază. Emiteți setul de criterii „3 public - 3 supraveghere”: publicarea obiectivelor, resurselor, progresului; supravegherea de către oameni - Front - presă...

În al șaselea rând, impuneți disciplina, concurați practic și verificați temeinic. Aplicați formula 3 ușor - 3 clar - 3 măsurabil: ușor de înțeles - ușor de reținut - ușor de realizat; obiective clare - responsabilități clare - termene limită clare; măsurați inputurile - măsurați rezultatele - măsurați impactul. Fiecare organizație membră înregistrează „un rezultat important în fiecare trimestru”, „două progrese în fiecare an”; publicați pe tabla electronică de urmărire...

Secretarul general To Lam, prim-ministrul Pham Minh Chinh și liderii fac fotografii suvenir - Foto: P.HAI

Alege descoperirea potrivită, persoana potrivită, jobul potrivit

Pentru a pune în practică cele 6 aspecte menționate mai sus, Secretarul General a subliniat rolul Comitetului Permanent, al comitetelor de partid de la toate nivelurile și rolul decisiv al fiecărui membru de partid. Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Frontului Patriei trebuie să fie cu adevărat exemplar, să îndrăznească să gândească, să îndrăznească să acționeze, să își asume responsabilitatea; să aleagă descoperirea potrivită, persoana potrivită, postul potrivit.

Stabiliți un mecanism de coordonare eficientă de la nivel central până la nivel local; străduiți-vă să îndepliniți 6 sarcini cheie în primele 6 luni ale mandatului...

Membrii de partid care lucrează în sistemul Frontului și al organizațiilor de masă trebuie să fie nucleul, menținând „cele 3 apropieri”: aproape de oameni, aproape de bază, aproape de spațiul digital; „cele 5 obligații”: trebuie să asculte, trebuie să dialogheze, trebuie să fie un model, trebuie să își asume responsabilitatea, trebuie să raporteze rezultatele; „cele 4 refuzuri”: fără formalități, fără evitarea acțiunilor, fără eschivă, fără performanțe necorespunzătoare.

Secretarul General a sugerat câteva etape timpurii de implementare pe care Congresul să le ia în considerare și să le rezolve, cum ar fi finalizarea organizării, emiterea unui plan de implementare a celor 3 coerențe, lansarea „portalului Frontului Digital”, selectarea fiecărei provincii/orașuri ca model pilot pentru dialogul social și a unui model pilot pentru securitatea comunității.

În cele 6 luni de după Congres, organizați o „lună de ascultare a vorbirii oamenilor” simultan la toate nivelurile, organizații și sindicate din cadrul Frontului; operați hărți digitale privind problemele legate de traiul oamenilor...

În termen de 1 an, evaluarea independentă a indicelui provincial de încredere socială; anunțarea rezultatelor privind securitatea comunității; replicarea modelului de dialog social dacă sunt îndeplinite criteriile.

„Ceea ce îmi doresc cel mai mult în acest mandat este să văd schimbări clare la nivel local: mai puține întâlniri; mai multă muncă și acțiune; mai puține sloganuri, mai multe rezultate; mai puține proceduri, mai multe zâmbete din partea oamenilor”, a subliniat secretarul general.

Thanh Chung

Sursă: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-mong-hop-it-lam-nhieu-it-khau-hieu-va-thu-tuc-nhieu-nu-cuoi-cua-nhan-dan-20250923114547804.htm