Secretarul general To Lam a ținut discursul de deschidere la cea de-a 14-a Conferință Centrală.

În discursul său de deschidere, secretarul general To Lam a afirmat că fiecare opinie exprimată la cea de-a 14-a Conferință a Comitetului Executiv Central nu numai că a contribuit la conferință, dar a pus și bazele unui nou mandat, creând impuls pentru o întreagă perioadă de dezvoltare.

Tuoi Tre Online prezintă textul integral al discursului secretarului general To Lam la sesiunea de deschidere a celei de-a 14-a Conferințe Centrale, care a avut loc pe 5 noiembrie la Hanoi .

Ceremonia de deschidere a celei de-a 14-a Conferințe Centrale a Comitetului Central al Partidului - Foto: VNA

Stimați membri ai Biroului Politic , membri ai Secretariatului, membri ai Comitetului Central al Partidului,

Stimați delegați participanți la conferință.

Astăzi, se deschide a 14-a Conferință a Comitetului Executiv Central în contextul în care întregul Partid, popor și armată depun eforturi pentru îndeplinirea obiectivelor și țintelor pentru 2025, a obiectivelor pentru mandatul 2020-2025 și a pregătirilor pentru cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului.

În numele Biroului Politic și al Secretariatului, urez bun venit membrilor Comitetului Central și delegaților la conferință. Vă transmit urările mele de sănătate, fericire și succes.

Dragi camarazi,

Această conferință se concentrează pe două subiecte majore, și anume (1) Grupul de probleme privind activitatea celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului și (2) Grupul de probleme privind construirea partidului și sistemul politic. Fiecare grup de probleme va avea multe conținuturi specifice, în special în grupul de probleme privind activitatea de pregătire pentru cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului. Ați primit documentele conferinței de la comitetul de organizare. Cred că le-ați studiat cu atenție și sunteți gata să vă exprimați opiniile în cadrul conferinței.

Timpul este urgent, munca este multă, cerințele sunt mari, dar cu cât momentul este mai decisiv, cu atât trebuie să depunem mai multe eforturi, să profităm de timp, să lucrăm cu spiritul depășirii provocărilor, să ne depășim prin gândire strategică și acțiune decisivă pentru interesul național, pentru conducerea și rolul de conducător al Partidului Comunist din Vietnam.

Pentru a contribui la succesul conferinței, am câteva sugestii pentru dumneavoastră, după cum urmează:

Primul: Referitor la activitatea de pregătire, selecție și introducere a personalului care va participa la cel de-al 14-lea Politburo și la Secretariatul Partidului

La a 13-a Conferință Centrală, pe baza propunerii Biroului Politic, Comitetul Central al Partidului al 13-lea a votat în unanimitate, cu o concentrare ridicată, introducerea personalului pentru Comitetul Central al 14-lea Partid (cu excepția membrilor Biroului Politic, a membrilor Secretariatului eligibili pentru realegere și a cazurilor speciale) pentru a asigura, în esență, structura, cantitatea, standardele, condițiile, domeniile și domeniile de activitate în conformitate cu Direcția de Personal a Congresului al 14-lea al Partidului, Regulamentul Electoral al Partidului și planul de lucru al Subcomitetului de Personal al Congresului al 14-lea al Partidului.

Aceasta este o bază și o experiență extrem de importante pe care trebuie să le moștenim și să le promovăm în continuare în activitatea de pregătire, selecție și introducere a personalului care va participa la Biroul Politic, Secretariat și personalul cheie de conducere al Partidului și Statului pentru cel de-al 14-lea mandat, 2026-2031.

La această conferință, Comitetul Executiv Central va emite avize cu privire la numărul membrilor Biroului Politic și ai Secretariatului pentru mandatul celui de-al 14-lea Congres și va selecta personalul care va fi prezentat pentru a se alătura Biroului Politic și Secretariatului celui de-al 14-lea.

Aceasta este o muncă foarte importantă, miezul miezului, pentru că totul este decis de oameni.

Selecția și introducerea personalului pentru conducerea supremă a partidului, care va conduce implementarea obiectivelor foarte înalte și drastice de dezvoltare națională în noua perioadă, trebuie să fie cu atât mai minuțioasă, sigură, precaută și precisă.

Cred că, pe lângă criteriile de selecție prescrise pentru membrii Comitetului Central, pe care le-am stabilit la recentele Conferințe Centrale a 12-a și a 13-a, selecția și introducerea personalului care va alătura Biroului Politic al 14-lea și Secretariatului trebuie să sublinieze o serie de cerințe importante, potrivite pentru noua etapă revoluționară a Partidului și a țării noastre.

Dragi camarazi,

În contextul unei situații internaționale în continuă schimbare, al unei concurențe strategice acerbe și al lanțurilor globale de aprovizionare în continuă schimbare, țara necesită simultan transformare digitală, transformare verde și transformare a modelului de creștere... pentru a menține o creștere durabilă de două cifre timp de mulți ani și a atinge cele două obiective pe 100 de ani pe care Partidul nostru le-a stabilit și pe care oamenii le așteaptă, rolul de lider al Partidului aici este deosebit de important.

Prin urmare, responsabilitatea de a „alege persoana potrivită pentru postul potrivit”, în special personalul de conducere, liderii țării, este o condiție prealabilă pentru transformarea viziunii și aspirațiilor în rezultate. Trebuie să selectăm și să introducem cele mai merituoase persoane dintre cele care sunt demne să se alăture Biroului Politic și Secretariatului.

Acei camarazi trebuie să posede curaj politic, integritate și să fie exemplari, punând interesele naționale și etnice și interesele poporului mai presus de toate; trebuie să aibă o viziune strategică clară și capacitate organizatorică pentru a debloca blocajele, a debloca resursele și a acumula forțe.

Mai important, trebuie să existe capacitate organizațională pentru implementare: conceperea unor obiective clare și specifice, stabilirea responsabilităților personale, măsurarea cu date și luarea deciziilor „până la capăt” cu o disciplină publică ridicată.

În era digitală, criteriile indispensabile sunt capacitatea digitală și gândirea bazată pe date, înțelegerea aprofundată a economiei digitale, a economiei verzi, a economiei circulare, managementul riscurilor și coordonarea intersectorială - interregională - internivel. Liderii au nevoie de capacitatea de a mobiliza resurse sociale, de a concepe parteneriate public-private, de a crea încredere pe piață; capacitate de integrare internațională, limbi străine și cultură a dialogului pentru a extinde spațiul de dezvoltare.

Apreciați și prețuiți în mod deosebit calitatea, eficiența și dedicarea cadrelor, prioritizați cadrele cu lucrări, planuri și proiecte care au un impact clar; au capacitatea de a gestiona situații de criză (dezastre naturale, epidemii, finanțe, securitate netradițională); fiți decisivi, dar știți să ascultați criticile, bazați-vă pe oameni, pentru oameni. Persoana selectată este cea mai potrivită pentru obiectivele de dezvoltare din noua perioadă, are fiabilitate ridicată, rezistență sub presiune, voință de reformă, transformarea resurselor în forță motrice, transformarea potențialului într-o rată de creștere economică de două cifre, astfel încât țara să poată atinge cele 2 obiective pe 100 de ani.

Pe scurt, pe lângă standardele generale despre care ați fost informați temeinic, așa cum sunt prevăzute în regulamentul Partidului, în selectarea și introducerea personalului care va alătura Biroului Politic și Secretariatului celui de-al 14-lea mandat, sunteți interesați în mod special de 5 „puncte în plus”, care sunt: ​​(1) Deținerea unei viziuni strategice naționale, capacitatea de a menține autonomia țării. (2) Capacitatea de a conduce și comanda la scară națională. (3) Prestigiu politic și integritate la un nivel simbolic pe care toată lumea să le poată urma și din care să învețe. (4) Capacitatea de a implementa Rezoluția în rezultate și realizări măsurabile. (5) Suficientă rezistență, atât mentală, cât și fizică, pentru a rezista presiunii și intensității muncii în cel de-al 14-lea mandat și, eventual, în mandatele următoare.

Al doilea: Despre raportul care analizează conducerea și direcția Comitetului Central al Partidului al 13-lea, prezentat Congresului al 14-lea

Imediat după cel de-al 13-lea Congres, Comitetul Central al Partidului, Biroul Politic și Secretariatul au condus și direcționat urgent cercetarea, diseminarea și implementarea Rezoluției Congresului, utilizând numeroase abordări noi, metodice, științifice și eficiente.

Revizuirea și emiterea la timp a politicilor pentru a gestiona numeroase probleme dificile, complicate, nerezolvate și de lungă durată și pentru a debloca resurse pentru dezvoltarea națională, în special dezvoltarea socio-economică.

Conduce și coordonează apărarea națională, securitatea și afacerile externe; lucrează la construirea și rectificarea Partidului și la sistemul politic. Implementează cu strictețe principiile Partidului, inovează constant metodele de conducere, stilurile de lucru și procedurile...

Privind retrospectiv la cel de-al 13-lea mandat, ne-am menținut orientarea strategică; am construit și rectificat cu perseverență Partidul; am promovat îmbunătățirea instituțională; am menținut cu fermitate stabilitatea macroeconomică; am promovat transformarea digitală și transformarea verde; am consolidat apărarea și securitatea națională; am extins relațiile externe și le-am integrat profund. Multe politici majore au fost instituționalizate, multe blocaje au fost eliminate și multe decizii inovatoare au fost implementate.

Am realizat lucruri care pot fi considerate miracole. Cu toate acestea, cu spiritul autoreflecției și autocorecției, camarazii trebuie să contribuie și cu idei, astfel încât cel de-al 14-lea Comitet Central să poată depăși limitările și deficiențele, cum ar fi: (i) unele politici se pun în practică lent, există încă multe documente directoare, iar implementarea nu este uniformă; (ii) descentralizarea și delegarea puterii nu sunt cu adevărat fluide, conexiunile verticale și orizontale nu sunt line, iar responsabilitatea nu este clară în unele locuri; (iii) aparatul organizațional este eficientizat în unele locuri, dar nu este însoțit de îmbunătățirea eficacității și eficienței; (iv) „blocajele” în domeniul terenurilor, al piețelor de capital, al forței de muncă calificate etc. nu au fost complet rezolvate; (v) prevenirea și combaterea corupției, risipei și negativității au obținut multe rezultate, dar activitatea de prevenire timpurie și la distanță trebuie să fie mai drastică; (vi) comunicarea politicilor nu a îndeplinit cerințele de „corectitudine - suficiență - oportunitate”, iar încrederea publică este uneori și în unele locuri contestată.

În al treilea rând: Rezumatul Rezoluției 18-NQ/TW din 25 octombrie 2017 a celui de-al 12-lea Comitet Executiv Central privind o serie de aspecte legate de continuarea inovării și reorganizării aparatului sistemului politic pentru a fi raționalizat și a funcționa efectiv și eficient.

După 8 ani de implementare a Rezoluției 18, în special din 2024 până în prezent, am obținut numeroase rezultate importante. Aparatul din întregul sistem politic, de la nivel central la nivel local, a fost eficientizat, cu funcții și responsabilități clare, reducându-se nivelurile intermediare; eficientizarea salarizării asociată cu îmbunătățirea calității contingentului de cadre, funcționari publici și angajați publici; activitățile organizațiilor de Partid, Stat, Frontul Patriei și socio-politice sunt din ce în ce mai eficiente și eficace.

Aici subliniez rezultatele reorganizării spațiului de dezvoltare cu un model de administrație locală pe două niveluri, astfel încât tovarășii să își poată aduce comentariile și să continue perfecționarea acestui model.

Implementarea serioasă a lecțiilor învățate din rezumatul Rezoluției 18 este de o importanță crucială în transformarea sistemului politic de la „greoi - dispersat” la unul raționalizat - interconectat - eficient - eficient, mai ales atunci când organizăm un model de administrație locală pe două niveluri și deschidem noi spații de dezvoltare după rearanjarea granițelor administrative la nivel provincial și comunal.

Aceasta este condiția fundamentală pentru menținerea stabilității și dezvoltării, asigurarea unei guvernări naționale moderne, promovarea unei creșteri rapide și durabile, îmbunătățirea calității vieții oamenilor și înaintarea către obiectivul „oameni bogați, țară puternică, democrație, echitate, civilizație” și o națiune puternică, prosperă și eternă.

În ceea ce privește semnificația, rezumatul arată că este necesară trecerea de la mentalitatea de „management administrativ” la „management funcțional și bazat pe rezultate”; reducerea nivelurilor intermediare, clarificarea autorității și responsabilităților, „o sarcină - o agenție care conduce - o persoană responsabilă” și corelarea strânsă a descentralizării cu un mecanism transparent de control al puterii.

În ceea ce privește importanța, modelul de administrație locală pe două niveluri ajută nivelul provincial să se concentreze pe strategie, planificare, coordonare interregională și servicii publice de nivel înalt, în timp ce nivelul comunelor rămâne aproape de oameni și rezolvă rapid nevoile zilnice; atunci când limitele administrative sunt rearanjate, avem oportunitatea de a restructura rețeaua urban-rurală, de a forma poli de creștere, coridoare economice, de a exploata dimensiuni mai mari ale piețelor și de a reduce costurile tranzacțiilor pentru întreprinderi și persoane.

În ceea ce privește valoarea practică, lecțiile dovedite includ: standardizarea proceselor și a datelor, conectarea bazelor de date naționale, operarea unui sistem de tip „ghișeu unic - un standard - o declarație”, măsurat prin satisfacția oamenilor și a întreprinderilor.

Astfel, modelul de administrație locală pe două niveluri și noul spațiu de dezvoltare vor deveni pârghii instituționale, transformând resursele în forțe motrice, transformând potențialul într-o creștere rapidă și durabilă, contribuind la realizarea obiectivelor pe 100 de ani într-o ordine regională și mondială volatilă.

Pentru ca modelul de administrație locală pe două niveluri să fie cât mai eficient, este necesar să se asigure conectivitatea și complementaritatea administrației pe trei niveluri (Central - Provincie/Oraș - Comună/Sector) pe trei axe: instituții - resurse - date. În această structură interconectată, administrația centrală joacă rolul de a gestiona, crea și asigura unitatea în întregul sistem.

Atunci când cele trei niveluri de guvernare vor funcționa ca un întreg, guvernul central stabilind standarde și coordonând interregional; nivelul provincial organizând strategii, alocând resurse și monitorizând rezultatele; iar nivelul local deservind direct, rezolvând rapid și răspunzând la date din lumea reală, obiectivele de menținere a păcii și stabilității, promovare a unei creșteri rapide, dar durabile, și îmbunătățire a bunăstării vor avea o bază solidă.

În concluzie, implementarea lecțiilor învățate din Rezoluția 18 conform modelului administrației locale pe 2 niveluri și interconectării pe 3 niveluri, cu Guvernul Central ca „arhitect instituțional”, va fi pârghia decisivă pentru un sistem politic eficient, eficient și transparent, contribuind astfel la progresul rapid și constant al țării către forță, prosperitate, bunăstare și fericire a oamenilor.

Dragi camarazi,

Ne așteptăm ca cea de-a 14-a Conferință Centrală să creeze un consens foarte ridicat cu privire la: viziunea de dezvoltare și orientările strategice care vor fi prezentate celui de-al 14-lea Congres; lista personalului recomandat pentru a se alătura Biroului Politic și Secretariatului este cu adevărat exemplară, asigurând succesiune și progres; cadrul instituțional pentru un aparat simplificat, eficace și eficient, o guvernanță modernă bazată pe date, descentralizare, delegarea puterii cuplată cu controlul puterii; mecanismul de implementare cu oameni clari, muncă clară, termene limită clare, resurse clare, responsabilitate clară.

Dragi camarazi,

Țara noastră se confruntă cu o oportunitate istorică de a realiza un progres important, confruntându-se totodată cu numeroase provocări fără precedent. Pentru a menține pacea, stabilitatea, dezvoltarea rapidă și durabilă, astfel încât poporul să poată fi cu adevărat prosper și fericit și pentru ca țara să devină din ce în ce mai puternică și prosperă, trebuie să luăm deciziile corecte și să îndeplinim sarcinile importante stabilite de Comitetul Executiv Central. Fiecare opinie exprimată astăzi nu numai că contribuie la această conferință, dar pune și bazele unui nou mandat, creând impuls pentru o întreagă perioadă de dezvoltare.

În acest spirit, vă rog, tovarăși, să vă asumați responsabilitatea față de Partid și Popor, să promovați inteligența colectivă, să fiți sinceri, constructivi și hotărâți în alegerea soluției optime pentru interesul național, precum și în contribuția cu opinii la conținutul agendei conferinței.

În numele Biroului Politic și al Secretariatului, declar deschisă a 14-a Conferință a Comitetului Central al Partidului.

Îi urez conferinței noastre mult succes.

Secretarul general al lui Lam

Sursă: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-phat-bieu-khai-mac-hoi-nghi-trung-uong-14-20251105091555754.htm