La concurs au participat și au dirijat camarazii: colonelul Vu Quang Mien, adjunct al șefului de stat major, membru al Comitetului director pentru transformarea digitală al Departamentului General de Logistică; colonelul Nguyen Manh Hung, director adjunct al Departamentului General de Logistică.

În ultima vreme, gradul de conștientizare a transformării digitale în rândul comitetelor de partid, comandanților, cadrelor, angajaților și lucrătorilor din Corporația 28 a cunoscut numeroase schimbări evidente. Investițiile în infrastructura tehnologiei informației care deservește transformarea digitală s-au concentrat. Cadrele și angajații s-au adaptat rapid la metodele de lucru inovatoare din mediul cibernetic, înlocuind treptat metodele tradiționale de management, administrare, livrare a lucrărilor, completare a documentelor etc. Multe sarcini sunt implementate practic pe software, contribuind la creșterea vitezei de procesare a lucrărilor, la îmbunătățirea eficienței managementului și operațiunilor, la economisirea timpului și a costurilor pentru unitate. În special, în cadrul competițiilor organizate recent, testul cu variante multiple de răspuns a aplicat software automat pentru a aranja întrebările de examen și a acorda scoruri, demonstrând corectitudinea, democrația și transparența în cadrul competiției.

Candidații susțin un test cu variante multiple de răspuns privind cunoștințele de transformare digitală.

Colonelul Do Tuan Anh, directorul general al Corporației 28, a declarat: „Competiția de Transformare Digitală 2023 își propune să crească gradul de conștientizare și importanța transformării digitale, să promoveze responsabilitatea, calificările și abilitățile în exploatarea și utilizarea software-ului în dezvoltarea e -Guvernării pentru comandanții, ofițerii, angajații și lucrătorii din Corporația 28. Astfel, se maximizează potențialul resurselor, se conectează departamentele conexe, se promovează creșterea veniturilor datorită aplicațiilor tehnologice, se accelerează procesarea muncii, se sporește eficiența și calitatea muncii, se sporește interacțiunea cu clienții, se captează informațiile și se îmbunătățesc experiența clienților.” Competiția este, de asemenea, baza pentru participarea la competiția de transformare digitală organizată de Departamentul General de Logistică în perioada următoare.

Colonelul Vu Quang Mien, adjunctul șefului de stat major al Departamentului General de Logistică, a ținut un discurs directiv.

Concurenții care participă la concurs sunt împărțiți în 3 grupuri: șefi de unitate, personal IT și personal indirect. Participanții la concurs vor susține un test cu variante multiple de răspuns privind cunoștințele legate de aplicațiile tehnologiei informației, dezvoltarea e-guvernării, transformarea digitală a logisticii militare, securitatea informațiilor, securitatea rețelelor, construirea și gestionarea, exploatarea și utilizarea software-ului, a bazelor de date digitale etc. În plus, concurenții vor susține un test de eseuri adecvat subiectului, conform temelor stabilite de comitetul de organizare. 11 concurenți cu eseuri remarcabile vor prezenta direct la concurs și vor răspunde la întrebările juriului.

În final, comitetul de organizare a acordat 3 premii I concurenților remarcabili din 3 grupe, alături de premii II, III și premii de consolare altor concurenți remarcabili.

În discursul său, colonelul Vu Quang Mien, adjunct al șefului de stat major al Departamentului General de Logistică, a lăudat Corporația 28 pentru organizarea de bună calitate a concursului și, în același timp, a solicitat unității să continue să disemineze, să înțeleagă temeinic și să educe pentru a crește gradul de conștientizare a rolurilor și responsabilităților cadrelor, angajaților, lucrătorilor și muncitorilor în implementarea transformării digitale în cadrul întreprinderii. Unitatea trebuie să urmeze îndeaproape planurile de la toate nivelurile, să finalizeze planul de transformare digitală al întreprinderii, să elaboreze reglementări interne, să dezvolte managementul identificării mărfurilor și reglementări privind utilizarea software-ului partajat al unității.

Corporația trebuie să se concentreze pe promovarea formării, dezvoltarea și dezvoltarea resurselor umane, promovarea procesului de transformare digitală a întreprinderilor, construirea unei culturi digitale și existența unor mecanisme și politici pentru atragerea, recrutarea și dezvoltarea resurselor umane din domeniul IT.

Acordarea de premii concurenților cu performanțe remarcabile la concurs.

Câștigătoare a premiului întâi în cadrul concursului, maiorul Nguyen Nu Uyen Thoa, director general adjunct al societății pe acțiuni Quang Ngai 28, a declarat: „Prin intermediul concursului, am avut ocazia să sistematizez cunoștințe și documente legate de transformarea digitală. În același timp, am învățat multe experiențe bune de la alte unități, am actualizat lucruri bune și utile pentru a le aplica în procesul de lucru, promovând transformarea digitală în întreprinderile textile și de confecții”.

Știri și fotografii: HUNG KHOA