Inventarul național al activelor sindicatelor din 1 ianuarie 2026

Confederația Generală a Muncii din Vietnam (VGCL) a emis recent un plan pentru un inventar general al activelor sindicatelor la nivel național, aplicabil la toate nivelurile și unitățile de serviciu public, inventarul începând cu ora 0:00, pe 1 ianuarie 2026.

Acesta este un pas pentru standardizarea datelor și consolidarea managementului activelor în contextul tranziției sistemului sindical către un nou model organizațional după 1 iulie 2025.

Conform Planului, domeniul de aplicare al inventarului acoperă toate nivelurile de sindicate și unități sindicale din cadrul Confederației Generale a Muncii din Vietnam. Inclusiv Comitetul de Lucru al Sindicatelor, Comitetul pentru Relații de Muncă; unități centrale de servicii publice, cum ar fi Universitatea Sindicală, Universitatea Ton Duc Thang, Institutul de Științe ale Securității și Igienei Muncii, Casa de Oaspeți a Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Ziarul Muncii, Editura Muncii, Consiliul de Management al Proiectelor Sindicale și 10 unități de formare profesională.

Sindicatele de la toate nivelurile realizează un inventar general al activelor în pregătirea unui nou model organizațional din 2026.

Federațiile muncii provinciale și municipale; sindicatele centrale din industrie; sindicatele corporatiste afiliate; sindicatele comunelor, sectoarelor, zonelor speciale și unitățile de servicii publice din cadrul federațiilor muncii provinciale trebuie să efectueze inventarierea conform cerințelor.

Confederația Generală a Muncii din Vietnam a subliniat că inventarul trebuie să fie complet, precis, public și transparent și să respecte calendarul impus. În perioada noiembrie-decembrie 2025, Confederația Generală a Muncii din Vietnam se va coordona cu Departamentul de Management al Activelor Publice ( Ministerul Finanțelor ) pentru a organiza instruire și a ghida procesul de implementare a unităților.

Înainte de 30 noiembrie 2025, Președintele Confederației Provinciale a Muncii, șefii unităților de servicii publice și șefii unităților desemnate trebuie să emită o Decizie de înființare a unei Echipe de Inventariere, în conformitate cu amploarea și caracteristicile gestionării activelor la fiecare unitate. Pe baza Planului General, fiecare unitate trebuie să își elaboreze propriul plan de inventariere și să fie responsabilă de implementarea integrală și la timp, raportând direct Comitetului Permanent al Prezidiului Confederației Generale a Muncii din Vietnam.

Implementarea inventarului general se va realiza în mod flexibil, utilizând numeroase metode adecvate, corelate cu sarcinile profesionale ale fiecărei unități, astfel încât să nu afecteze operațiunile obișnuite. Confederația Generală a Muncii din Vietnam, Confederațiile Muncii din provincii și orașe și nivelurile de conducere sunt responsabile pentru îndrumarea, îndrumarea, inspectarea și soluționarea promptă a oricăror probleme apărute pe parcursul procesului de implementare, începând cu octombrie 2025 și până la finalizarea inventarului.

După finalizarea inventarului, Federația Muncii la nivel provincial și sindicatele la nivel local vor sintetiza rezultatele tuturor unităților afiliate și vor trimite un raport Confederației Generale a Muncii din Vietnam. Termenul limită pentru finalizarea sintezei este 10 aprilie 2026.

Inventarul la nivel național este considerat un pas important în crearea unei platforme de date sincrone, ajutând sistemul sindical să îmbunătățească eficiența gestionării activelor, să crească transparența și să deservească mai bine membrii de sindicat și lucrătorii în perioada de funcționare sub noul model.

tienphong.vn

Sursă: https://baolaocai.vn/tong-kiem-ke-tai-san-cong-doan-toan-quoc-tu-112026-post886771.html