TopCV - Crearea resurselor umane digitale în era dezvoltării naționale

Vietnamul se îndreaptă spre o eră a creșterii printr-o transformare digitală cuprinzătoare, în care resursele umane digitale vor deveni cu siguranță o bază cheie. Pionierat în aplicarea inteligenței artificiale și urmărind misiunea de a ridica standardele pieței resurselor umane, TopCV Vietnam (TopCV) speră să ajute la crearea de resurse umane, devenind o rampă de lansare solidă pentru a ajuta afacerile vietnameze să se dezvolte durabil, către un Vietnam prosper.

Conferința HR Tech 2024 - Summitul de Recrutare : Conferința anuală de tehnologie HR organizată de TopCV Vietnam.

Vietnamul intră într-o nouă fază de dezvoltare din 2025 până în 2030, cu o strategie puternică de investiții în transformarea digitală și grupuri tehnologice strategice. În acest context, resursele umane, în special Generația de Talente (GEN) dotată cu inteligență artificială, devin un factor cheie în determinarea capacității companiilor de a face progrese. Conectarea „oamenilor potriviți, a jobului potrivit, a momentului potrivit” nu este doar un angajament, ci o condiție pentru supraviețuire în această perioadă importantă de transformare.

Cu peste 9,5 milioane de utilizatori și 200.000 de companii care operează pe platformă, TopCV deține ecosistemul tehnologiei resurselor umane (HR Tech) cu cele mai mari date de recrutare din Vietnam în prezent, echivalentul numărului de conexiuni de angajare de care TopCV are nevoie pentru a procesa până la 1,8 miliarde de posibilități. Dacă ne bazăm doar pe metodele tradiționale de conectare, eficiența este aproape imposibil de garantat. Prin urmare, tehnologia, în special Big Data și Inteligența Artificială (IA), au devenit o cheie importantă pentru a ajuta TopCV să rezolve problemele mari și dificile ale pieței muncii din Vietnam (Până în prezent, peste 60% din conexiunile reușite de pe TopCV provin din eficiența aplicațiilor de IA).

Echipa de resurse umane a TopCV Vietnam îmbunătățește și amplifică constant calitatea produselor în ecosistemul HR Tech .

TopCV crede întotdeauna că: „Oamenii sunt esențiali, tehnologia este viitorul.” Rolul TopCV nu se oprește la simpla conectare, ci mai degrabă la crearea unei platforme inteligente, oferind avantaje care ajută la luarea unor decizii rapide și personalizate, îmbunătățind astfel standardele de recrutare și eficiența operațiunilor de resurse umane pentru companii.

În același timp, TopCV acordă întotdeauna prioritate standardizării datelor privind industriile, titlurile posturilor, competențele, comportamentele de căutare a unui loc de muncă și tendințele resurselor umane, pentru a construi treptat o platformă de date structurată, care să servească atât analizei de piață, cât și dezvoltării de produse HR Tech. Acesta este avantajul care ajută platforma să își îmbunătățească continuu algoritmul de potrivire și să își extindă capacitatea de a răspunde la probleme specializate pe industrie, nivel și regiune.

Birou la sediul TopCV Vietnam.

Cu capacități tehnologice dezvoltate de o echipă vietnameză pentru piața vietnameză, TopCV continuă să își consolideze fundația pentru a fi pregătită să intre în modele de cooperare mai profunde, în special cu corporații internaționale din domeniul tehnologiei, educației și resurselor umane. În contextul în care companiile americane caută parteneri locali care înțeleg piața pentru a diversifica lanțul global de aprovizionare cu resurse umane, TopCV speră să devină o opțiune potențială în viitor, contribuind la extinderea punții dintre cele două economii .

Sursă: https://baoquocte.vn/topcv-kien-tao-nguon-nhan-luc-so-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dat-nuoc-327317.html