Orașul Chau Doc se străduiește să își atingă obiectivele de recrutare militară.

În 2025, comitetele de partid și autoritățile locale din orașul Chau Doc se vor concentra pe conducerea și dirijarea eforturilor de consolidare a managementului statului, vor ghida eficient toate etapele și pașii și vor contribui la îmbunătățirea eficienței selectării și recrutării cetățenilor pentru serviciul militar și la îndeplinirea obligației lor de a participa la Forța de Securitate Publică a Poporului (CAND).

Activitatea de diseminare a informațiilor, educare și mobilizare a publicului pentru studierea Legii Serviciului Militar și a Legii Poliției Populare a fost organizată eficient pe secții și comune, devenind treptat mai sistematică. Coordonarea strânsă dintre departamente, organizații, agenții și unități a avut un impact pozitiv asupra mișcării locale de recrutare. În plus, Consiliile Serviciului Militar la toate nivelurile sunt consolidate constant, având o componență corectă și completă, așa cum este prescris. Consiliul de examinare a sănătății al orașului este înființat cu specializările corecte, cu o echipă de medici și personal medical responsabili, capabili și calificați profesional. Membrii Consiliului Serviciului Militar al orașului se coordonează îndeaproape cu agențiile, departamentele și organizațiile pentru a implementa activ diseminarea și educarea Legii Serviciului Militar și a Legii Poliției Populare; gestionează numărul de recruți eligibili, asigurându-se că revizuirea, evaluarea și examinările de sănătate sunt efectuate conform reglementărilor.

În îndeplinirea etapelor de selecție și chemare a cetățenilor pentru serviciul militar; îndeplinirea obligației de a participa la Forțele de Securitate Publică ale Poporului, Comitetul Permanent al Consiliului Militar al orașului monitorizează în mod proactiv numărul de cetățeni din intervalul de vârstă pentru înregistrarea în serviciul militar. Numărul total de cetățeni de sex masculin care împlinesc 17 ani în acest an reprezintă 0,7% din populație, atingând o rată de înregistrare de 100%. Pe baza monitorizării numărului de resurse pregătite pentru serviciul militar, consiliile militare de secție și comună efectuează eficient controale medicale preliminare pentru cetățeni; gestionează istoricul medical al cetățenilor și al familiilor acestora și revizuiesc declarațiile pe proprie răspundere privind starea de sănătate a cetățenilor depuse de aceștia în timpul înregistrării.

Rezumatul recrutării și înrolării cetățenilor în armată în 2025

După ce lista este aprobată de Consiliul Serviciului Militar al orașului și președintele Comitetului Popular al orașului emite o decizie, comitetul permanent al Consiliului Serviciului Militar al secției/comunei este responsabil pentru anunțarea listei la radio și afișarea ei publică la sediul Comitetului Popular al secției/comunei și la birourile cătunelor/saturilor, conform prescripțiilor. Orașul a organizat 36 de puncte de consultare, cu aproximativ 1.415 participanți, asigurând transparența, democrația și consensul în rândul oamenilor. Pe baza pașilor pregătitori, Consiliul Serviciului Militar al orașului a emis ordinele de recrutare cu 15 zile în avans, conform prevederilor legii. Până în 2025, orașul Chau Doc își propune să atingă 100% din obiectivul său de recrutare.

Locotenent-colonelul Nguyen Quoc Dung (vicepreședinte permanent al Consiliului Serviciului Militar, comandant al Comandamentului Militar al orașului Chau Doc) a informat: „Pentru a continua să construiască pe baza realizărilor și a depăși dificultățile și limitările, Consiliul Serviciului Militar al orașului va selecta și va chema cetățeni pentru a se înrola în Forța de Securitate Publică a Poporului cu vârsta cuprinsă între 18 și 25 de ani. Pentru cetățenii cu diplome de facultate sau universitate (cărora li s-a acordat o amânare temporară de la serviciul militar în timpul studiilor), recrutarea va continua până la vârsta de 27 de ani, cu condiția să aibă reședința permanentă în oraș.”

În plus, în funcție de condițiile concrete, consiliul pentru serviciul militar al secției/comunei consiliază Comitetul de Partid și Comitetul Popular la același nivel pentru a planifica selecția și recrutarea membrilor de partid incluși în planificare, în vederea utilizării acestora după eliberarea din serviciul militar, îndeplinind obiectivele și cerințele în construirea unei unități de mobilizare a rezervei. Comitetul local de Partid și guvernul acordă întotdeauna atenție conducerii și dirijarii activității de recrutare, agențiile militare și de poliție acționând ca nucleu, sfătuind îndeaproape președinții Comitetelor Populare ale secțiilor/comunei pentru a pregăti bine resursele pentru selectarea și recrutarea cetățenilor pentru serviciul militar.

Se preconizează că, în 2026, cota de recrutare militară pentru Ministerul Apărării Naționale și Ministerul Securității Publice va crește cu 5% față de anul 2025. Se va acorda prioritate recrutării cetățenilor absolvenți de școli profesionale, colegii și universități de care armata are nevoie, cum ar fi: medicină, tehnologia informației, șoferi, reparații auto, electricieni, mecanici etc., cu o rată de 5% sau mai mult din cota de recrutare.

NGUYEN HUNG

Sursă: https://baoangiang.com.vn/tp-chau-doc-no-luc-hoan-thanh-chi-tieu-tuyen-quan-a420954.html