Orașul Ho Și Min: 37% dintre medici aleg să lucreze în unități medicale de bază după târgul de locuri de muncă

bác sĩ - Ảnh 1. — Tânăr medic aplică pentru un loc de muncă la centrul medical regional District 3 - Foto: TRI DUC

În după-amiaza zilei de 29 august, profesorul asociat Tang Chi Thuong - directorul Departamentului de Sănătate din orașul Ho Chi Minh - a declarat că, la târgul de locuri de muncă organizat în aceeași zi, 55 de unități medicale au recrutat cu succes 200 de medici. În special, 74 de medici au ales să lucreze pe termen lung în sectorul sănătății la nivel local, o creștere cu 26 de medici față de 2024.

Această rată a crescut de la 21% în 2024 la 37% în 2025, ceea ce arată că a existat o schimbare în gradul de conștientizare a locului de muncă, atașamentul medicilor după practicarea în unitățile sanitare și sănătatea la nivel local a creat o atracție din ce în ce mai mare pentru tinerii medici.

Mai exact, Centrul Medical Regional Tan Thoi Hiep și Centrul Medical Regional Phu Nhuan au recrutat fiecare 8 medici, iar Centrul Medical Regional Hoc Mon a recrutat 7 medici.

În plus, centre medicale și spitale îndepărtate de centru, în vechile provincii Binh Duong și Ba Ria - Vung Tau, cum ar fi: Centrul Medical Regional Bac Tan Uyen, Centrul Medical Regional Long Dat, Centrul Medical Regional Vung Tau... au participat pentru prima dată, dar au recrutat 16 medici.

În special, Centrul pentru Controlul și Prevenirea Bolilor și Centrul de Urgență 115 sunt unități medicale foarte speciale, unde anterior păreau foarte dificil să recruteze medici tineri, dar anul acesta au recrutat 11 medici.

Ceea ce puțini oameni se gândesc este că și centrele de protecție socială au recrutat medici, cum ar fi Centrul de Protecție Socială Tan Hiep și Centrul de Asistență Medicală Mintală.

Directorul Departamentului de Sănătate din orașul Ho Și Min a declarat că programul pilot de instruire practică în spitalele atașate unităților medicale pentru medicii proaspăt absolvenți este un efort creativ al sectorului de sănătate din orașul Ho Și Min în ceea ce privește formarea medicilor.

Scopul este de a ajuta tinerii medici să se apropie de realitatea sănătății comunitare, să înțeleagă funcționarea sistemului de sănătate la nivel local, formându-și astfel o mentalitate de a servi oamenii în mod cuprinzător, de la prevenție până la tratament.

Medicii care participă la acest program au, de asemenea, posibilitatea de a-și alege un loc de muncă permanent prin intermediul unui târg de locuri de muncă organizat de Ministerul Sănătății.

Târgul de locuri de muncă a adus cu adevărat o semnificație profundă sectorului de sănătate din orașul Ho Și Min, contribuind la conectarea eficientă a resurselor umane ale medicilor instruiți în practică în spitalele asociate unităților sanitare cu nevoile de recrutare ale unităților medicale.

La târgul de locuri de muncă, fiecare unitate este amenajată de către organizatori cu un stand pentru a prezenta posturile de muncă care trebuie recrutate.

Imaginea directorilor de spitale stând la ghișeele de recrutare pentru a intervieva direct și a semna memorandumuri de înțelegere cu tinerii medici în timpul târgului de locuri de muncă este cu adevărat vie, demonstrând corectitudine și transparență în selecția resurselor umane.

Târgul de locuri de muncă nu este doar o oportunitate de carieră, ci și un mesaj de încredere în tânăra generație de medici - cei care vor aduce o contribuție importantă la construirea unui sistem de sănătate echitabil, de înaltă calitate, eficient și sustenabil.

Până în prezent, 547 de tineri medici au finalizat programul pilot de practică în spitalele atașate unităților sanitare, completând prompt unitățile sanitare publice, în special la nivel local.