Orașul Ho Și Min își propune să devină principalul centru de educație și formare profesională din ASEAN.

Conform proiectului de Linii directoare pentru implementarea sarcinilor pentru anul școlar 2025-2026 pentru educație și formare profesională (VET) ale Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min, orașul a stabilit o orientare de dezvoltare pentru VET până în 2030 și o viziune până în 2045 cu obiective specifice.

Báo Thanh niên•16/10/2025

Către un sistem de educație și formare profesională competitiv la nivel regional și internațional.

Conform orientărilor orașului Ho Și Min, obiectivul până în 2030 este ca sistemul de educație și formare profesională al orașului să se străduiască să satisfacă cererea națională de forță de muncă calificată, să participe proactiv la piața națională de formare a forței de muncă și, pentru unele profesii, să atingă nivelul țărilor din grupul ASEAN-4.

Până în 2045, învățământul profesional și de formare profesională (VET) din oraș va satisface cererea de forță de muncă înalt calificată. Orașul Ho Chi Minh își propune să devină o localitate lider în dezvoltarea VET în Vietnam și în regiunea ASEAN, ajungând la standardele globale avansate și posedând o competitivitate superioară în anumite domenii de formare, sectoare și profesii.

Obiectivele specifice au fost, de asemenea, stabilite în mod clar de orașul Ho Chi Minh:

Obiectivul este de a atrage 45-50% dintre absolvenții de gimnaziu și liceu în sistemul de învățământ profesional; studentele ar trebui să reprezinte peste 35% din totalul noilor înscriși.
Aproximativ 60% din forța de muncă beneficiază de recalificare sau formare continuă.
Aproximativ 70% din instituțiile de învățământ profesional îndeplinesc standardele de acreditare a calității; există aproximativ 10 școli de înaltă calitate.
100% dintre profesori îndeplinesc standardele necesare; 100% dintre personalul de conducere beneficiază de formare și dezvoltare profesională pentru a-și îmbunătăți abilitățile manageriale și administrative moderne.
100% din programele de formare și ocupațiile au obiectivele învățării dezvoltate și actualizate conform cadrului național de calificări.

Această măsură confirmă hotărârea orașului Ho Și Min de a construi o forță de muncă de înaltă calitate pentru a îndeplini cerințele dezvoltării socio -economice în contextul celei de-a patra revoluții industriale și al integrării internaționale profunde.

TP.HCM đặt mục tiêu trở thành trung tâm GDNN hàng đầu ASEAN - Ảnh 1. — Studenți de la Colegiul Tehnic Cao Thang cu un model de braț robotic automatizat.

FOTO: YEN THI

8 domenii cheie pentru dezvoltarea resurselor umane

Conform planului pentru 2030, orașul Ho Chi Minh a identificat 8 domenii cheie pentru dezvoltarea resurselor umane după învățământul profesional până în 2025, cu o viziune pentru 2030.

Cele opt domenii includ: tehnologia informației și comunicațiilor, inginerie mecanică și industria auto, mecatronică și automatizare, contabilitate, finanțe, servicii bancare și administrarea afacerilor, logistică, asistență medicală, turism și construcții, mediu și planificare urbană.

Mai exact, ocupațiile se încadrează în următoarele 8 domenii: