Orașul Ho Și Min își propune să devină principalul centru de formare profesională din ASEAN.

Către un sistem de învățământ profesional cu competitivitate regională și internațională

Conform orientării orașului Ho Și Min, obiectivul până în 2030 este ca sistemul de învățământ profesional din orașul Ho Și Min să se străduiască să satisfacă cererea națională de resurse umane calificate, participând proactiv la piața națională de formare a resurselor umane; în care unele ocupații se pot apropia de nivelul țărilor ASEAN-4.

Până în 2045, învățământul profesional al orașului va satisface cererea de resurse umane înalt calificate. Orașul Ho Chi Minh își propune să devină o localitate lider în dezvoltarea învățământului profesional în țară și în regiunea ASEAN, ajungând la nivelul avansat mondial și cu o competitivitate remarcabilă într-o serie de domenii de formare, industrii și ocupații.

De asemenea, orașul Ho Și Min stabilește clar obiective specifice:

Atragerea a 45-50% dintre absolvenții de gimnaziu și liceu în sistemul de învățământ profesional; studentele reprezintă peste 35% din totalul noilor înscriși.
Aproximativ 60% din forța de muncă este recalificată și instruită periodic.
Aproximativ 70% din unitățile de învățământ profesional îndeplinesc standardele de acreditare a calității; există aproximativ 10 școli de înaltă calitate.
100% dintre profesori îndeplinesc standardele; 100% dintre manageri sunt instruiți și dezvoltați pentru a-și îmbunătăți abilitățile moderne de management și administrare.
100% din industriile și ocupațiile de formare sunt construite și actualizate cu standarde de performanță conform cadrului național de calificări.

Acesta este un pas care confirmă hotărârea orașului Ho Și Min de a construi resurse umane de înaltă calitate pentru a îndeplini cerințele dezvoltării socio -economice în contextul revoluției industriale 4.0 și al integrării internaționale profunde.

TP.HCM đặt mục tiêu trở thành trung tâm GDNN hàng đầu ASEAN - Ảnh 1. — Studenți de la Colegiul Tehnic Cao Thang cu un model de braț robotic automat

8 domenii cheie ale dezvoltării resurselor umane

Conform orientării pentru 2030, orașul Ho Chi Minh identifică 8 domenii cheie pentru dezvoltarea resurselor umane după formarea profesională până în 2025, cu o viziune pentru 2030.

Cele 8 domenii includ: tehnologia informației - comunicații, mecanică - automobile, mecatronică - automatizare, contabilitate - finanțe - bănci - administrarea afacerilor, logistică, asistență medicală, turism , construcții - mediu - urban.

Mai exact, ocupațiile din 8 domenii sunt următoarele: