Orașul Ho Și Min: Un model eficient în educația politică, ideologică și juridică a lucrătorilor

Într-un raport transmis la întâlnire, vicepreședintele Federației Muncii din Ho Chi Minh City, Nguyen Kim Loan, a declarat că activitatea de propagandă și educație politică și juridică a fost întotdeauna concentrată și implementată sistematic de către toate nivelurile sindicatelor din oraș. Astfel, se contribuie la creșterea gradului de conștientizare în rândul lucrătorilor, la creșterea gradului de siguranță în munca lor, la evitarea atragerii în acte ilegale și la menținerea securității și ordinii la locul de muncă.

Vicepreședintele Federației Muncii din Ho Chi Minh City, Nguyen Kim Loan, a declarat în cadrul programului

În prezent, Federația Muncii din orașul Ho Și Min gestionează peste 2,5 milioane de membri de sindicat dintr-un total de peste 2,6 milioane de lucrători. Studierea și respectarea ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min sunt implementate pe scară largă în fiecare domeniu. În fiecare an, peste 2,5 milioane de membri de sindicat și lucrători primesc cunoștințe juridice despre angajare, serviciu militar , securitate și ordine la nivel local...

În ultimii 5 ani, Centrul de Asistență Socială Sindicală și sindicatele de toate nivelurile au organizat peste 83.000 de sesiuni de propagandă și consultare juridică, atrăgând peste 2 milioane de membri de sindicat și lucrători să participe. Conținutul se concentrează pe drepturile și obligațiile lucrătorilor, abilitățile de prevenire a relelor sociale, siguranța muncii etc.

În special, rețeaua de colaboratori ai opiniei sociale, forța principală, a obținut proactiv informații și s-a coordonat cu autoritățile pentru a furniza 9.753 de informații valoroase, contribuind la gestionarea a 1.874 de incidente legate de securitatea și ordinea în zonă.

În plus, numeroase programe de formare profesională și dezvoltare a competențelor au fost implementate în mod flexibil, combinând formarea directă cu cea online, creând condiții favorabile pentru ca lucrătorii să studieze și să muncească.

În cadrul întâlnirii, reprezentanții sindicatelor de bază au împărtășit numeroase experiențe și au recomandat extinderea canalelor oficiale de propagandă pentru a spori eficiența accesului la informații al lucrătorilor.

Vicepreședintele permanent al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Thai Thu Xuong, a ținut un discurs de încheiere.

În concluzii, tovarășul Thai Thu Xuong a apreciat foarte mult modelele și metodele creative pe care Federația Muncii din orașul Ho Și Min le-a implementat eficient în ultima vreme. El a sugerat ca sindicatele de la toate nivelurile să continue să înțeleagă gândurile și aspirațiile lucrătorilor pentru a avea planuri de sprijin și îngrijire în timp util. În același timp, să promoveze și să reproducă modele bune și metode eficiente; să depășească serios limitările și deficiențele existente.

El a subliniat că sindicatele de la bază trebuie să își stabilizeze structura organizațională și să nu lase „zone goale”; reprezentanții sindicali trebuie să urmărească îndeaproape sindicatele de la bază, să mențină disciplina și solidaritatea internă și să consolideze combaterea informațiilor false și distorsionate din spațiul cibernetic.

Vicepreședintele permanent al Confederației Generale a Muncii din Vietnam a solicitat, de asemenea, continuarea implementării lunii de vârf pentru dezvoltarea membrilor de sindicat, asociată cu cea de-a 96-a aniversare a înființării Sindicatului Vietnamez (28 iulie 1929 - 28 iulie 2025); promovarea mișcării „Muncitori buni, muncitori creativi”, în special a activităților de inovare, a transformării digitale și a „educației digitale populare” în rândul membrilor de sindicat.

Comentariu (0)