Respect de la cele mai simple idei

Compania de Operațiuni Comune Cuu Long (Cuu Long JOC) este una dintre primele companii de operațiuni comune străine din industria petrolului și gazelor în perioada de renovare și deschidere. Companiile străine de petrol și gaze, în special cea americană Conoco Phillipes, au adus în Vietnam multe științe avansate, tehnologii și metode de management în primele etape.

Abordare inovatoare a științei și tehnologiei

Sarcina liderilor vietnamezi din cadrul JOC-ului Cuu Long în această perioadă este de a organiza și motiva personalul vietnamez să înțeleagă și să stăpânească treptat știința și tehnologia avansate, să înlocuiască treptat străinii și să promoveze cu îndrăzneală o echipă de personal vietnamez calificat și capabil pentru a înlocui străinii în activitățile de management al producției și dezvoltare minieră ale JOC-ului Cuu Long.

Dacă în trecut, proiectele de dezvoltare Black Lion, Golden Lion (platforma CPP) și Northeast Black Lion aveau 98-99% străini, ceea ce a determinat Cuu Long JOC să cheltuiască mulți bani, apoi, după o perioadă de lupte pentru a recâștiga poziția pentru vietnamezi, din 2010 încoace, proiectul de dezvoltare White Lion a crescut proporția de vietnamezi la 38%, urmat de proiectul de dezvoltare Brown Lion cu 51% și proiectul de dezvoltare Northeast Golden Lion (SV-15X, SV 16X) cu 80%.

Până în prezent, întreaga echipă operațională de pe proiectele offshore ale Cuu Long JOC este formată 100% din vietnamezi.

Mai important, pozițiile cheie sunt deținute de vietnamezi, ceea ce confirmă rolul, nivelul și capacitatea vietnamezilor în gestionarea și operarea activităților petroliere și gaziere. Ocuparea de locuri de muncă de către vietnamezi nu este doar eficientă din punct de vedere al costurilor, ci sporește și valoarea stăpânirii tehnologice a vietnamezilor, creând un impuls pentru creșterea valorii Vietnamului.

Promovarea creativității în producție

Moștenind valorile deosebite obținute în procesul de formare a resurselor umane de înaltă calitate, sub atenția și îndrumarea atentă a Corporației de Explorare și Producție de Petrol și Gaze (PVEP) și a Grupului Vietnamez de Petrol și Gaze (Petro Vietnam), Consiliul de Administrație al Cuu Long JOC se străduiește întotdeauna să găsească soluții pentru îmbunătățirea calității resurselor umane; inclusiv încurajarea spiritului de muncă creativă în rândul angajaților.

Mai ales, în contextul prețurilor volatile ale petrolului, optimizarea costurilor și reducerea prețului pe baril de petrol reprezintă întotdeauna unul dintre obiectivele cheie ale oricărui operator de petrol și gaze.

Pentru a inspira și stimula spiritul de inițiativă și creativitatea angajaților, Consiliul de Administrație al Cuu Long JOC încurajează și motivează întotdeauna angajații să își promoveze creativitatea în producție și însoțește și participă direct la fiecare inițiativă și invenție (SKSC), cum ar fi: aprobarea inițiativelor, oferirea de comentarii autorilor, efectuarea de modificări rezonabile...

Acesta este motivul pentru care mișcarea creativă are o influență puternică la Cuu Long JOC, mai ales recent, tot mai mulți autori și grupuri de autori participă la activitățile SKSC ale companiei.

Având în vedere realitatea de la Cuu Long JOC, există mulți angajați care au aplicat eficient SKSC în practică, dar nu înțeleg clar cum să îl prezinte și să îl includă într-o inițiativă, așa că firma a înființat o echipă de inițiativă pentru a disemina regulamentul activităților SKSC către toți angajații, a sprijini procedurile de înregistrare, a ghida prezentările, a-l susține în fața consiliului de inițiativă...; în același timp, actualizarea periodică a noilor regulamente și reguli privind activitățile SKSC ale PVEP și Petro Vietnam, astfel încât angajații să le poată înțelege la timp; partajarea și actualizarea SKSC-urilor altor companii pentru ca angajații să le poată consulta sau aplica în activități practice de producție.

În decurs de 10 ani, între 2013 și 2022, Cuu Long JOC a prezentat 40 de inițiative/soluții utile pentru raționalizarea producției, dintre care 29 de subiecte au fost analizate, evaluate și recunoscute de PVEP Oil and Gas Exploration and Production Corporation, iar 109 inițiative au fost recunoscute la nivel de Grup, 02 inițiative câștigând Premiul al III-lea și Premiul de Încurajare al Concursului Național de Inovație Tehnică VIFOTEC.

Numai în perioada 2020-2022, Cuu Long JOC a deținut 0811 inițiative și soluții utile - raționalizarea producției tehnice, recunoscute de Consiliul PVEP SKSC, dintre care 02 inițiative au fost recunoscute la cel mai înalt nivel al PVEP și la nivelul special al Petrovietnam , 01 inițiativă a câștigat Premiul de Încurajare al Concursului Național de Inovație Tehnică VIFOTEC.

Una dintre inițiativele tipice care a contribuit la îmbunătățirea eficienței operaționale și de exploatare a Cuu Long JOC este inițiativa „Utilizarea fluidului de etanșare polimerizat sub efectul diferenței de presiune pentru a depăși problema scurgerilor mecanismului rotativ care transmite apă și petrol (Produced Oil & Water Swivel) pe nava FPSO Thai Binh-VN”.

Această inițiativă s-a clasat, de asemenea, pe locul trei în cadrul celei de-a 14-a ediții a Concursului Național de Inovație Tehnică VIFOTEC (2016-2017), recunoscută de Petro Vietnam ca o inițiativă specială în 2016, aducând o eficiență economică de 9,2 milioane USD.

A doua inițiativă care a ajutat Cuu Long JOC să continue să obțină rezultate excelente la cea de-a 16-a ediție a Concursului Național de Inovație Tehnică VIFOTEC (2020-2021) și care a fost recunoscută și de Petro Vietnam ca o Inițiativă Specială la nivel de Grup, este „Reducerea frecării cablurilor și țevilor pentru explozia sondei STT-3PST cu o structură complexă”.

Eficiența economică adusă de această inițiativă este de aproximativ 5,5 milioane USD. Pe lângă valoarea economică semnificativă adăugată, inițiativa permite și exploatarea întregului zăcământ al sondei STT-3PST, contribuind semnificativ la colectarea de informații, gestionarea minei, precum și la completarea planificării generale de dezvoltare a minei în perioada următoare.

În paralel cu mișcarea de emulare a inițiativelor PVEP/Petro Vietnam, recent, Cuu Long JOC a răspuns activ și mișcării de 1 milion de inițiative a Confederației Generale a Muncii din Vietnam, estimându-se că 40-50 de inițiative au fost înaintate și propuse. Aceste inițiative au fost și sunt aplicate practicilor de producție, îmbunătățind viața și mediul de lucru al lucrătorilor, sporind eficiența operațională și aducând beneficii companiei, partenerilor, Petro Vietnam, precum și Vietnamului în general.

Pentru a obține realizări remarcabile în munca creativă din ultima vreme, colectivul Cuu Long JOC, în special personalul tânăr și entuziast, cercetează și învață constant să optimizeze tehnologia minieră, aplică tehnologii avansate în construcția de foraje și aplică cu îndrăzneală noi tehnologii pentru a optimiza cu succes timpii de nefuncționare periodici pentru reparații, întreținere și certificare.

Personalul și angajații sunt mereu uniți, îndrăznesc să gândească și să acționeze, depășesc dificultățile în mod proactiv și creativ, ajutând Cuu Long JOC să finalizeze cu succes sarcinile de producție, să finalizeze planurile de exploatare a țițeiului și planurile financiare atribuite de Corporație/Grup.

Dl. Le Dac Hoa - Director General al Cuu Long JOC a afirmat că SKSC este o forță motrice importantă pentru dezvoltare. Prin urmare, pe lângă promovarea mișcării SKSC în cadrul companiei, este necesară replicarea și popularizarea continuă a SKSC-urilor bune, cu aplicabilitate largă, astfel încât eficiența lor să fie multiplicată, nu doar în cadrul unei companii, ci în întreaga industrie de petrol și gaze.

Pentru a promova mișcarea de inovare și îmbunătățire tehnică în anii următori, Cuu Long JOC va crea condiții mai bune pentru ca tânăra generație să participe la această mișcare; în plus, va promova rolul și responsabilitatea șefilor fiecărui departament, va gândi proactiv și creativ, va propune idei și soluții în întreaga companie.

Destinația inițiativelor și soluțiilor trebuie aplicată practicilor de producție, îmbunătățind calitatea și eficiența operațiunilor, în cadrul cărora se acordă prioritate grupurilor care implementează cercetări privind soluțiile de înaltă tehnologie și tehnologiile inteligente asociate cu îmbunătățiri tehnice și reducerea costurilor.

În perioada următoare, Cuu Long JOC va continua să inoveze în metodele de evaluare și aprobare, pentru a încuraja, motiva și inspira creativitatea, respectând chiar și cele mai simple idei, astfel încât activitățile de inovare și invenție să devină cu adevărat o forță motrice importantă pentru dezvoltarea durabilă a Cuu Long JOC.

Bao Anh

Sursă: https://vtc.vn/cuu-long-joc-tran-trong-tu-nhung-y-tuong-don-gian-nhat-ar820260.html