Inteligență și curaj pentru a face față noilor cerințe

Contingentul de cadre feminine de la toate nivelurile își îmbunătățește din ce în ce mai mult nivelul politic și abilitățile profesionale. Foto: Quang Hoa

Cadrele feminine de la toate nivelurile își îmbunătățesc din ce în ce mai mult nivelul politic și abilitățile profesionale. Foto: Quang Hoa

PV: Dragă tovarășă, privind retrospectiv la perioada 2021 - 2025, mișcarea feministă provincială a cunoscut multe schimbări puternice. Ați putea rezuma cele mai importante momente din realizările generale ale mandatului trecut?

Tovarășa Au Thi Mai: În ultimul mandat, mișcarea provincială a femeilor a înregistrat progrese puternice și sincrone în toate domeniile. Cel mai mare lucru de care mă mândresc este că 100% din obiectivele Rezoluției Congresului Provincial al Femeilor au fost îndeplinite, dintre care 18/25 de obiective au depășit planul.

Tovarășa Au Thi Mai, membră a Comitetului Provincial de Partid, președinta Uniunii Provinciale a Femeilor.

În domeniul politic, procentul femeilor membre de partid din provincie a ajuns la 39,8%; participarea femeilor în Comitetul provincial de Partid a ajuns la 25%, dintre care 5 tovarășe sunt membre ale Comitetului Permanent Provincial de Partid. Provincia are 5 deputate femei în Adunarea Națională (45,45%) și 42 de deputate femei în Consiliul Popular provincial (41,58%).

În dezvoltarea socio- economică , femeile reprezintă 47,5% din forța de muncă și sunt forța principală în agricultură, silvicultură, servicii și industriile tradiționale. Provincia are în prezent 1.111 întreprinderi deținute de femei și 59 cooperative de femei cu produse OCOP care obțin 3 stele sau mai mult, contribuind la restructurarea economică și crearea de locuri de muncă în localitate.

Nu numai că fiind activă în dezvoltarea economică, Asociația a promovat proactiv, la toate nivelurile, transformarea digitală în activitățile organizaționale ale Asociației, creând o schimbare clară. Până în prezent, 100% dintre oficialii Asociației de la toate nivelurile au utilizat eficient software de management și operare, au implementat întâlniri fără hârtie folosind coduri QR și, în același timp, au construit numeroase modele noi, cum ar fi „Asociația 4.0”, „Abilități de utilizare sigură a rețelei”, „Aplicarea tehnologiei informației în activitățile Asociației”.

Activitatea de comunicare a fost puternic inovată, cu 8.125 de știri, articole, fotografii și videoclipuri postate pe pagina de fani; numeroase concursuri online, dansuri populare și activități de învățare a istoriei au atras mii de participanți și urmăritori pe platforma online a ziarului online Tuyen Quang.

În același timp, a fost promovată instruirea personalului: 1.120 de angajați cheie la nivel provincial/districtual au fost instruiți; 28 de cursuri profesionale au fost deschise pentru 1.860 de angajați la nivel local. Acest lucru a creat o bază importantă pentru ca Asociația să își îmbunătățească calitatea activităților, îndeplinind cerințele erei digitale.

Reporter: Tuyen Quang este o provincie cu un număr mare de minorități etnice, multe comune fiind situate în zone îndepărtate și de graniță. Ce activități remarcabile a implementat Uniunea Femeilor din Provincia pentru a îmbunătăți viața, a spori sprijinul pentru femeile din zonele defavorizate și a proteja drepturile și interesele legitime ale femeilor și copiilor?

Tovarășa Au Thi Mai: Având în vedere caracteristicile a peste 72% din populație aparținând minorităților etnice, multe zone muntoase și de frontieră întâmpinând încă dificultăți, Uniunea Femeilor din Provincia identifică întotdeauna sprijinirea femeilor din zonele dificile și protejarea femeilor și copiilor ca fiind o sarcină cheie pe tot parcursul mandatului.

În primul rând, programul „Însoțirea femeilor în zonele de frontieră” a făcut o impresie puternică prin numeroase activități practice și eficiente: organizarea a 24 de sesiuni de propagandă, atrăgând 1.560 de femei din zonele de frontieră; mobilizarea a peste 6 miliarde de VND pentru a sprijini femeile sărace și copiii defavorizați din 7 comune de frontieră; deschiderea a 292 de cursuri de alfabetizare pentru 6.680 de femei.

În plus, în ultimul mandat, Asociația a sprijinit 4.550 de gospodării de femei sărace pentru a scăpa de sărăcie, a mobilizat zeci de mii de zile de muncă, fonduri și materiale pentru construirea și repararea caselor, a implementat eficient programul „Căminul Cald al Iubirii”, ajutând femeile să își stabilizeze viața și să lupte pentru dezvoltare economică.

Uniunea Femeilor din Sectorul 2 Ha Giang și-a unit forțele pentru a transporta legume și bunuri de strictă necesitate pentru a sprijini familiile afectate de inundații.

Pe lângă sprijinirea mijloacelor de trai, Asociația se concentrează întotdeauna pe protejarea drepturilor și intereselor legitime ale femeilor și copiilor. Asociația a organizat 431 de conferințe de dialog între comitetele de partid, autorități și femei; a oferit consultanță juridică unui număr de 522 de persoane; a primit și a coordonat soluționarea a 20 de petiții legate de femei.

Asociația a mediat cu succes 60 de cazuri, a sprijinit intervenția în 39 de cazuri de femei și copii care au suferit din cauza violenței și abuzului, contribuind semnificativ la consolidarea încrederii oamenilor în rolul Asociației.

În special, programul „Nașa” a devenit un sprijin umanitar pentru 561 de orfani, cu resurse de sprijin de peste 2,5 miliarde VND și numeroase necesități, ajutându-i să depășească dificultățile și să continue să meargă la școală.

Toate aceste rezultate nu numai că ajută femeile din zonele defavorizate să își îmbunătățească viața, dar confirmă și rolul important al Asociației în activitatea de securitate socială, protejând femeile și copiii din provincie.

PV: În mandatul 2025-2030, cu multe oportunități și provocări noi, ne puteți spune care sunt obiectivele și progresele cheie pe care Asociația le va prioritiza?

Tovarășa Au Thi Mai: Promovând rezultatele obținute, noul mandat al Uniunii Femeilor din Provincia își propune să formeze femei din Tuyen Quang cu inteligență - curaj - aspirație - responsabilitate, îndeplinind cerințele de dezvoltare din era digitală.

Asociația a identificat trei progrese cheie: transformarea digitală cuprinzătoare în cadrul organizației Asociației; îmbunătățirea capacității digitale a membrilor; construirea de „Filiale Digitale” și „Familii Digitale”.

Promovarea startup-urilor și a inovației create de femei, depunerea de eforturi pentru construirea a 60 de modele de mijloace de trai aplicând știința și tehnologia și sprijinirea înființării a 15 cooperative gestionate de femei.

Conservarea și promovarea valorilor culturale tradiționale asociate cu dezvoltarea turismului durabil, în special în zonele cu minorități etnice.
Asociația își propune să ajute anual 100 de gospodării de femei să scape de sărăcie și de sărăcia cvasi-multidimensională; să depună eforturi pentru ca 70% dintre membre să utilizeze servicii bancare digitale; și ca 100% dintre angajații Asociației să fie competenți în tehnologia digitală și să aplice inteligența artificială în munca lor.

Cu mare hotărâre, credem că mișcarea feministă din provincie va continua să obțină realizări și mai mari, contribuind la dezvoltarea rapidă, cuprinzătoare și durabilă a provinciei Tuyen Quang.

PV: Mulțumesc foarte mult, tovarășe!

Interpretat de: Mai Dung

Contribuiți la protejarea frontierei

Dna Hoang Thi Khuya (în fotografie), președinta Uniunii Femeilor din Comuna Lao Chai, este un exemplu de frunte în promovarea și mobilizarea membrelor de sex feminin pentru a participa la protejarea suveranității frontierelor naționale.

Comuna Lao Chai are peste 18 km de graniță, cu 6 sate de frontieră. Dna Khuya s-a deplasat direct în fiecare sat pentru a face campanie și a mobiliza membrii în vederea creșterii gradului de conștientizare a suveranității teritoriale, coordonându-se cu ofițerii și soldații Stației de Grăniceri Thanh Thuy International Gate pentru a organiza 11 sesiuni de propagandă cu peste 1.500 de participanți. Conținutul propagandei a fost transmis de ea într-un mod apropiat și ușor de înțeles.

Dna Khuya a înființat, de asemenea, un „Grup de autogestionare a femeilor pentru liniile de frontieră și reperele” într-un sat de frontieră, cu 21 de membre. Datorită conducerii sale, grupul funcționează eficient, patrulează în mod regulat împreună cu polițiștii de frontieră, detectează și raportează prompt semnele de încălcare a legii.

Exemplul ei devotat a ajutat femeile din comună să înțeleagă mai bine semnificația sacră a suveranității frontierelor naționale; să își intensifice vigilența, să colaboreze cu comitetele de partid, autoritățile și grănicerii pentru a proteja cu fermitate granițele și reperele Patriei.

Articol și fotografii: My Ly

Contribuție silențioasă

Doctorul Ta Thi Lo (în fotografie), șefa biroului Departamentului de Sănătate, este un funcționar exemplar, deținând atât un rol de conducere esențial, cât și asumând un rol activ de conducere în activitățile sindicale și în activitatea profesională, aducând contribuții importante la dezvoltarea generală a sectorului sanitar provincial.

În calitate de Șef al Biroului Departamentului de Sănătate, Dr. Lo și-a îndeplinit cu succes funcțiile și sarcinile de consiliere și asistare a Consiliului de Administrație al Departamentului în domenii cheie ale industriei, cum ar fi structura organizațională, personalul și munca de birou. Pe lângă activitatea sa profesională, își demonstrează și simțul responsabilității față de comunitate prin participarea și deținerea funcției de membru al Comitetului Executiv al unor asociații precum: Asociația Tinerilor Medici, Asociația Medicală, Asociația Provincială a Femeilor.

Rolul Dr. Lo este afirmat și mai mult în implementarea proiectelor de transformare digitală, aducând tehnologia informației în serviciul sănătății publice, cum ar fi: consultanță privind implementarea cu succes a sistemului electronic de evidență medicală în întreaga provincie, facilitarea afișarii și căutării convenabile a informațiilor medicale ale oamenilor în aplicația VNeID.

În același timp, ea finalizează activ documentele de implementare a Proiectului a 3 spitale inteligente și a Centrului de Operațiuni Inteligente din cadrul Departamentului de Sănătate, precum și testarea platformei de management al sănătății la nivel local V20 în 193 de unități sanitare de comună și secție.

Contribuțiile tăcute ale Dr. Lo au fost recunoscute în mod corespunzător de Partid și de Stat. Timp de mulți ani, i s-a acordat titlul de Luptătoare pentru Emulație la nivel local, alături de numeroase distincții de merit din partea Secretarului Provincial al Partidului și a Președintelui Comitetului Popular Provincial, precum și Certificate de Merit din sectorul Sănătății.

Articol și fotografii: Minh Hoa

Sprijinirea femeilor pentru a face afaceri legate de turismul comunitar

Datorită inițiativei, creativității și soluțiilor eficiente ale dnei Vuong Thi Nguyen (în fotografie), președinta Uniunii Femeilor din comuna Quan Ba, activitățile de sprijinire a femeilor în dezvoltarea economică asociată turismului comunitar din localitate au obținut numeroase rezultate practice în ultima vreme.

Realizând potențialul turistic al localității, dna Nguyen a consiliat proactiv și a construit numeroase modele adaptate condițiilor reale ale fiecărui sat. A implementat direct programe de propagandă și instruire pentru a ajuta membrii să își schimbe mentalitatea de producție pentru a fabrica bunuri asociate cu serviciile turistice; să exerseze abilități de comunicare, să administreze pensiuni și să păstreze identitatea culturală pentru a servi turiștii. Datorită acestui fapt, în fiecare an, peste 70% dintre membri sunt dotați cu noi cunoștințe și au mai multă încredere în dezvoltarea economică.

Sub îndrumarea ei, multe membre s-au alăturat grupurilor pentru a cultiva plante medicinale, legume sigure, a broda brocart, a prepara mâncare și a oferi servicii de cazare la familii. Multe produse ale femeilor au devenit cadouri turistice tipice, contribuind la promovarea imaginii femeilor Quan Ba prietenoase și pricepute. Până în prezent, întreaga comună are 5 grupuri de producție ale femeilor, 5 cooperative cu femei participante și aproape 40 de case de vacanță gestionate de femei.

Fără a se opri aici, dna Nguyen continuă să îndrume membrii pentru a promova transformarea digitală, a construi produse turistice unice pentru fiecare sat, a extinde modele experiențiale asociate cu cultura tradițională; în același timp, conectează companiile de turism astfel încât femeile să poată deveni subiecți activi în dezvoltarea unui turism comunitar durabil.

Articol și fotografii: Dieu Ke

Sursă: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202511/tri-tue-ban-linh-dap-ung-yeu-cau-moi-06e7739/