Implementarea sarcinii de reorganizare a aparatului departamentelor

În această dimineață, 1 ianuarie, președintele interimar al Comitetului Popular al provinciei Quang Tri, Ha Sy Dong, a prezidat o ședință pentru a implementa sarcina de reorganizare a aparatului departamentelor: Agricultură și Dezvoltare Rurală - Resurse Naturale și Mediu; Planificare și Investiții - Finanțe.

Președintele interimar al Comitetului Popular Provincial, Ha Sy Dong, a prezidat o sesiune de lucru cu Departamentul Agriculturii și Dezvoltării Rurale și Departamentul Resurse Naturale și Mediului - Foto: TT

Conform proiectului de fuziune dintre cele două departamente: Agricultură și Dezvoltare Rurală - Resurse Naturale și Mediu, la fuziune, numărul total de departamente, agenții și unități va fi redus cu 9 puncte de contact, de la 33 la 24 de unități, o rată de reducere de 27,3% (fără a include cele 2 unități desemnate pentru gestionare).

Dacă nu se ia în considerare Centrul de Dezvoltare a Fondului Funciar transferat Comitetului Popular Provincial, rata de reducere este de 25%. Mai exact, dintr-un total de 11 departamente formate din două unități, 3 departamente sunt reduse la 8 departamente; 7 departamente de management de stat sunt reduse la 6 departamente; 15 unități de servicii publice sunt reduse la 10 unități. În ceea ce privește denumirea, proiectul propune ca numele noului departament să fie Departamentul Agriculturii și Mediului al provinciei Quang Tri .

Președintele interimar al Comitetului Popular Provincial, Ha Sy Dong, a prezidat o sesiune de lucru cu Departamentul de Planificare și Investiții și Departamentul de Finanțe - Foto: TT

În ceea ce privește proiectul de fuziune a două departamente: Planificare și Investiții - Finanțe în Departamentul de Economie - Finanțe, după rearanjare, vor exista 11 departamente, o reducere cu 2 departamente. Fuziunea va reduce costurile conform bugetului anual și va economisi costurile regulate; în același timp, va îmbunătăți eficiența utilizării facilităților și infrastructurii comune existente.

În cadrul întâlnirii, reprezentanții conducerii departamentelor au propus numeroase idei și soluții pentru unificarea planului de amenajare științifică, eficace și eficientă.

În încheierea întâlnirii, președintele interimar al Comitetului Popular Provincial, Ha Sy Dong, a subliniat că restructurarea aparatului în acest moment este o sarcină politică importantă pe care agențiile trebuie să o îndeplinească pentru a îmbunătăți calitatea operațiunilor și personalul funcționarilor publici și al angajaților din sectorul public, în special prin reducerea cheltuielilor regulate și alocarea de resurse pentru investiții în dezvoltare.

În ceea ce privește planul de fuzionare a celor două departamente: Agricultură și Dezvoltare Rurală - Resurse Naturale și Mediu, președintele interimar al Comitetului Popular Provincial a convenit asupra organizării unui departament de organizare administrativă și a unui departament de inspecție departamentală. Departamentele sunt obligate să revizuiască departamentele specializate, asigurându-se că nu există o duplicare a funcțiilor și sarcinilor, dar nici omisiuni.

În ceea ce privește planul de organizare a celor două departamente: Planificare și Investiții - Finanțe, sunt de acord cu planul propus de construire, organizare și reorganizare a departamentelor specializate. În același timp, solicită unităților să adauge la plan un plan pentru gestionarea și soluționarea comitetelor de coordonare din cauza suprapunerii sarcinilor și să implementeze planul de organizare a cadrelor și a funcționarilor publici în conformitate cu principiile și reglementările emise de guvernul central și de comitetul de coordonare provincial.

Președintele interimar al Comitetului Popular Provincial, Ha Sy Dong, a solicitat departamentelor care implementează fuziunea să urmeze îndeaproape politicile, principiile, orientările și foile de parcurs privind aranjamentul organizațional și eficientizarea personalului provinciei, precum și să își asume responsabilitatea pentru procesul de implementare. În special în timpul procesului de implementare, este necesar să se promoveze inteligența colectivă, să se desfășoare o bună muncă ideologică pentru echipa de cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători și să se stabilizeze organizația. După ce autoritatea competentă aprobă planul de aranjare, unitățile trebuie să stabilizeze urgent aparatul pentru a funcționa eficient.

Thanh Truc

Sursă: https://baoquangtri.vn/trien-khai-nhiem-vu-sap-xep-to-chuc-bo-may-cac-so-190820.htm