Privind în urmă cu câțiva ani, în timpul lucrărilor de construire a unității, unele unități de bază ale Regimentului Gia Dinh încă aveau probleme în menținerea regularității și disciplinei și în organizarea de activități care nu erau eficiente și substanțiale.

Regimentul s-a desfășurat cu îndrăzneală pentru a consolida cadrele agenției, astfel încât să urmărească, să monitorizeze și să supravegheze îndeaproape unitățile, creând o schimbare fundamentală. Acest model nu numai că consolidează disciplina obișnuită și îmbunătățește calitatea antrenamentului, dar, mai important, a stârnit încrederea și atașamentul dintre Comitetul de Partid, comandanți și soldați - cei care se antrenează direct zi și noapte, gata de luptă.

Într-o declarație adresată nouă, locotenent-colonelul Ngo Truong An, comisar politic al Regimentului Gia Dinh, a declarat: „Am constatat că legătura strânsă dintre Comitetul de Partid, comandanți și soldați aduce eficiență atunci când ofițerii lucrează direct împreună și își împărtășesc activitatea. Numirea de ofițeri de agenție și asistenți la nivel local este o modalitate de a scurta distanța, astfel încât toate politicile și rezoluțiile Comitetului de Partid să nu se oprească pe hârtie, ci să se transforme în acțiuni concrete, apropiate de situația fiecărei unități.”

Pentru a implementa îndeaproape acest model, Regimentul Gia Dinh va atribui responsabilitatea pentru fiecare unitate specifică statului major, echipei politice , logisticii și asistenților. Această echipă nu numai că participă la activități, dar devine și un adevărat însoțitor al unității de bază. Adică, este prezentă în timpul orelor de studiu politic, merge direct pe terenul de antrenament, susține metodele de antrenament, activitățile celulei de partid, mănâncă cu soldații, ascultă feedback-ul soldaților.

Prin urmare, la o unitate de bază, lucrează împreună trei grupuri de lucru: Statul Major General menține ordinea și întărește disciplina, Departamentul Politic înțelege și orientează ideologia, promovează voința, iar Departamentul Logistic-Tehnic se ocupă de viață, sănătate și uniforme militare.

Această coordonare armonioasă a făcut mediul unității mai stabil, mai unit, dar și plin de umanitate și apropiere. Această coordonare contribuie, de asemenea, la maximizarea forțelor combinate: dificultățile ideologice sunt rezolvate de cadrele politice , problemele de instruire sunt rezolvate de Statul Major General, iar problemele vieții sunt sprijinite prompt de Departamentul Logistic-Tehnic.

Aspectele vieții culturale și spirituale a soldaților sunt diverse și bogate.

Cu rezultate de antrenament în primele 6 luni ale anului 2025 cu 9,2% mai mari decât în ​​aceeași perioadă a anului 2024, modelul menționat mai sus a ajutat cu adevărat Compania 12, Batalionul 3, Regimentul Gia Dinh să „își schimbe pielea”. În instruirea noilor soldați, rezultatele testelor de educație politică ale companiei au fost 100% satisfăcătoare, dintre care peste 88,21% au fost bune și excelente, mult mai mari decât în ​​2024. În special, numărul soldaților sănătoși s-a menținut la 98%, mesele au fost garantate atât cantitativ, cât și calitativ, iar meniul a fost cu 30% mai bogat decât înainte. Viața spirituală s-a îmbunătățit și ea, activități culturale și sportive fiind organizate în mod regulat.

Sergentul Tran Hung Lam, comandantul de brigadă al plutonului 31, Compania 12, a declarat: „Când ofițerii regimentului coboară pentru a se alătura activităților, toate dificultățile și întrebările sunt ascultate și rezolvate prompt. Acest lucru ne ajută să ne simțim mai în siguranță și mai entuziasmați în studiul, antrenamentul și disciplina, păstrând în același timp un spirit confortabil.”

Căpitanul Bui Duc Viet, asistent politic al Regimentului Gia Dinh, implicat direct în multe unități de bază, a spus: „A merge la bază nu înseamnă a inspecta, ci a ajuta. Când suntem aproape de soldați, ajutăm unitatea să înlăture și să rezolve dificultățile și problemele. Cel mai mare beneficiu al modelului nu îl reprezintă doar rezultatele specifice, ci și încrederea pe care soldații o au în superiorii lor.”

Eficacitatea modelului de consolidare a cadrelor agenției la nivel local nu constă doar în număr, ci și în schimbările profunde, care creează schimbări în modul de gândire și de lucru. Atunci când soldații simt o preocupare profundă, vor fi mai conștienți de sine în respectarea disciplinei, mai activi în antrenament și mai deschiși în exprimarea gândurilor lor. Aceasta este fundamentul pentru construirea unui mediu de solidaritate, democrație și disciplină în cadrul unității.

Locotenent-colonelul Ngo Truong An a afirmat: „Modelul menționat mai sus a promovat încrederea în rândul soldaților la nivel local, creând motivația de a concura și de a îndeplini cu succes toate sarcinile. Cu o determinare sporită și o abordare corectă, acest model va aduce rezultate practice Regimentului Gia Dinh, devenind o experiență valoroasă pentru multe alte unități.”

Articol și fotografii: TRUNG HIEU

    Sursă: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/trung-doan-gia-dinh-hieu-qua-tu-mo-hinh-tang-cuong-can-bo-co-quan-xuong-co-so-842688