Școlile din Nghe An duc lipsă de manageri, contabili, funcționari și profesori.

(Dan Tri) - Provincia Nghe An duce lipsă de peste 5.000 de profesori la toate nivelurile; cu toate acestea, în anul școlar 2025-2026, această localitate are ca obiectiv recrutarea a doar 1.600 de posturi în învățământ.

În dimineața zilei de 6 noiembrie, liderul Departamentului de Educație și Formare Profesională din Nghe An a declarat că a prezentat Comitetului Popular Provincial un plan de recrutare a 1.600 de profesori pentru anul școlar 2025-2026.

Potrivit liderului Departamentului de Educație și Formare Profesională din Nghe An , întreaga provincie duce lipsă de peste 5.000 de profesori la toate nivelurile. Cu toate acestea, obiectivul de recrutare preconizat pentru următorul an școlar este de doar 1.600 de posturi, mult mai mic decât cererea reală.

Școala primară Dai Son, comuna Bach Ha, provincia Nghe An (Foto: Quang Dung).

Potrivit Departamentului de Educație și Formare Profesională din Nghe An, o anchetă specifică a fiecărei școli este o bază importantă pentru dezvoltarea unui plan de recrutare apropiat de situația reală, pentru a depăși deficitul local de profesori, în special în zonele îndepărtate, izolate și defavorizate.

În anul școlar 2025-2026, Școala Primară Muong Long (comuna Muong Long, Nghe An) a primit 37 de posturi. Cu toate acestea, în acest moment, școala are doar 16 posturi, lipsind manageri, contabili, funcționari și profesori.

Învățătoarea Nguyen Quang Huy, directoarea școlii primare Muong Long, a declarat că școala are 15 clase și 430 de elevi. Școala are în prezent un deficit de 21 de angajați, inclusiv un director adjunct, 8 profesori și multe alte funcții. Lipsa profesorilor a cauzat școlii numeroase dificultăți în predare și învățare.

Deficit de profesori se manifestă și la Școala Primară Dai Son (comuna Bach Ha, Nghe An).

Directorul școlii primare Dai Son, Luu Van Dou, a declarat: „În prezent, școala are lipsă de 3 profesori și trebuie să angajeze încă 2 profesori, deoarece 2 profesoare sunt în concediu de maternitate. Din cauza lipsei de profesori, profesorii din școală trebuie să predea la ore suplimentare. Alocarea de către provincie a unor cote specifice de personal pentru fiecare școală este foarte potrivită, ajutând munca de recrutare să fie mai aproape de realitate.”

Nu doar în zonele muntoase, școlile din zonele de câmpie și urbane duc lipsă de mulți profesori.

Conform Deciziei nr. 3235/QD-UBND emisă în octombrie, provincia Nghe An a repartizat peste 43.000 de angajați publici salarizați de la buget către unități de servicii publice de învățământ din cadrul Comitetelor Populare la nivel de comună și secție în 2025. Alocarea se calculează pe baza numărului de elevi și a numărului real de angajați din fiecare instituție de învățământ.

Îndeplinind sarcinile atribuite de Comitetul Popular Provincial după trecerea la un model de guvernare pe două niveluri, Departamentul de Educație și Formare Profesională din Nghe An elaborează un plan de recrutare a profesorilor în 2025, pe baza cotei de personal nou aprobate.

Școlilor li s-a solicitat să analizeze, să propună nevoile de recrutare și să ofere comentarii cu privire la planurile de utilizare a personalului rămas pentru anul respectiv.

Potrivit liderului Departamentului de Educație și Formare Profesională din Nghe An, unitatea așteaptă ca autoritățile competente să examineze și să aprobe personal suplimentar. În acest timp, Departamentul de Educație din Nghe An și unitățile conexe continuă să finalizeze planul de recrutare, asigurându-se că acesta satisface atât nevoile de predare, cât și cele de învățare și echilibrează fondul de salarii după eficientizarea personalului.

Sursă: https://dantri.com.vn/giao-duc/truong-hoc-o-nghe-an-thieu-ca-quan-ly-ke-toan-van-thu-va-giao-vien-20251106130033160.htm